1 . 细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
2 . 有情领导无情管理绝情制度
3 . 请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
4 . 凡事要求落实,求具体求深入求细致求效率求质量。
5 . 今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。
6 . 如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。
7 . 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
8 . 清也,慎也,勤也,而清其本矣。
9 . 讲究实绩
10 . 领导绝对不会错,服从总是没有错。
1 . 不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
2 . 通过授权深化执行力
3 . 治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
4 . 一个人应当一次只想一件东西,并持之以恒,这样便有希望得到它。但是我却什么都想,结果是什么也抓不着。每次我都发现,当一个所追求的东西唾手可得时,我正在追求别的东西。太晚了。——安德鲁?加德
5 . 勤奋,严谨,求实,创新。
6 . 善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好
7 . 不看错不错,只求好不好。
8 . 同舟共济,劈浪向前。
9 . 我们的眼里只看到碌碌无为的人,我们就碌碌无为;我们的眼里只看到意志坚强的人,我们就意志坚强!
10 . 先做人,再做事。
1 . 注重实效,奖罚分明
2 . 优柔寡断
3 . 大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。
4 . 成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
5 . 差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
6 . 用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
7 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的失败
8 . 不怕客户来揭短,就怕自己砸饭碗。
9 . 思想独立,意志坚韧,乐观豁达,宽厚待人。
10 . 习惯于缺点是最大的缺点。
1 . 商业人格个要素:靠原则做事;用结果交换;社会人心态;成年人逻辑!
2 . 失败也是我需要的,它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后,我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
3 . 敢于负责任,才能担重任。
4 . 成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。
5 . 播下希望,充满激情,勇往直前,永不言败。
6 . 追求细节有多深入
7 . 只要做的很认真,总有一天会成!
8 . 结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
9 . 让合适的人做合适的事
10 . 我已后悔过一次,不能再次后悔。
© 2022 uuwtq.com,All Rights Reserved.