招聘能吃苦耐劳的文案（能吃苦耐劳负责任的招聘文案）

招聘能吃苦耐劳的文案【一】

1 . 佛家说：人一出生就是受苦。我不信佛，但我觉得这句话确有道理；“长安居大不易”，且活且体味，要想在世间潇洒走一遭，需要做好三件事。

2 . 牵手企业，寻求人才。

3 . 为企业寻求人才，为人才寻找岗位。

4 . 前途无限，尚途相伴。

5 . 【】人才是企业的动力企业是人才的动源

6 . 宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。

7 . 闻知今世伯乐，天下良才尽得。

8 . ×××招聘会，就业有“位”来。

9 . 大力发展劳务经济促进农业可持续发展。

10 . 招聘的本意是寻找适合某个岗位的人选，然而这种面试又往往导致主考官“跟着感觉走”，应聘者的演技越来越高，考官多是雾里看花，最后选中的人往往不如看到的那么出色。笔者周围便有几个熟人，如都市游击队员般在不同的公司跳来跳去，起初都被看作人才，但干不了三个月就露出本来面目，跳槽便成了家常便饭。好在中国太大，他们的生存空间着实不小，人家还“经验丰富”呢。

招聘能吃苦耐劳的文案【二】

1 . 尚途招聘专家，求职一触即发。

2 . 顿时，全场哗然。

3 . 二·用苦心。名不可简而成也，誉不可巧而立也。立志才能有为，有心方可成事。志不强者事不达，人无心者庸而碌。要想成就一番事业，就得留心留意留志。“为者常成，行者常至”；心志所向，苦事易成。

4 . 【】招聘会场，日行千里何愁无伯乐

5 . 伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

6 . 毕业找尚途，工作有前途。

7 . 慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

8 . 一·做苦事。苦事即难事。古语有言：天下事有难易乎，为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。迎难而上，奋发向前，方能把难事做易，做细，做小。“自是世间有好手，古来何事不由人”。充分发挥主观能动性，破除“无为少为”的思想障碍，敢于挑“苦事”，行“苦事”，成“苦事”。

9 . 到县工业园就业是您的理解选择。

10 . 尚途科技，成功加油站！

招聘能吃苦耐劳的文案【三】

1 . “没事儿，可能是脚崴了。”秘书小姐疼得汗从脸上淌了下来。

2 . 招聘平台，“职”等你来。

3 . 伯乐寻良马，明主觅贤才。

4 . 秘书小姐满脸通红，顾不上浑身的疼痛，坐在地上慌乱地用手去抓旗袍。

5 . 加大招商引资力度推进工业强县战略。

6 . 一个哲人曾经说过：倘若有一万个人一字排开，只有勇于向前跨一步的人，才有机会被人赏识。事实上，向前跨出一步并不难，难的是你是否有勇气走出自己。

7 . 【】待遇好工资高升职快。

8 . 【】今天我以X大为荣，明天X大以我为荣!

9 . 【】得人才得天下有企业有保障

10 . 招聘新干线，就业直通车。

招聘能吃苦耐劳的文案【四】

1 . 槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。

2 . 企业招聘门户，须子求职窗口。

3 . 伯得天下才，闻名广宇间。

4 . 苦尽甘来。——莎士比亚

5 . 【】伯乐识良马,明主觅贤才

6 . 人才是企业的动力，企业是人才的动源。

7 . 企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

8 . 招聘求职，尚途品质。

9 . 求学的三个条件是：多观察多吃苦多研究。——加菲劳

10 . 善进者，wWwjiNTangoRg无止境。