三点一线的搞笑说说（两点一线幽默说说）

三点一线的搞笑说说【一】

1 . 海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我，创造市场。

2 . 而且保安未必也能用你。我去过本市的保安培训公司，黑压压一片人，交了钱先培训，然后哪个单位招人，再按成绩什么的推荐过去。有人培训完一年了，还没有等到岗位。

3 . ．尊重客户的信念

4 . 不是你变软弱了，而是你知道了生活的艰辛与不易。也不是你变胆小了，而是你在生活面前，终于知道了自己的份量。

5 . ·积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

6 . 投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

7 . 英特尔公司企业文化

8 . 收到朋友送的一份礼物，上面附有一张纸条，写道：“朋友，这虽不算是如何珍贵的礼物，但也够你你用一年的了。”满怀欣喜地打开一看，……日历。

9 . 顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

10 . 在乎你的人，关心的是你过得好不好，生活上有没有什么难处，自己能不能帮上忙。而你穷也好，富也好，他们并不会因此看不起你，或是想通过你获得任何好处。真正的在乎你的人，珍惜的是你们曾经共同的回忆，一起吃过的苦，一起欢笑的时光，这些都是没法用金钱来衡量的。

三点一线的搞笑说说【二】

1 . 最近单位要做标语，在网上搜集了一些，与大家分享！微笑多一点说话轻一点脾气小一点度量大一点动作轻一点嘴巴甜一点理由少一点做事多一点脑筋活一点效力高一点待人热忱办公快捷服务主动答复满意。多点沟通，少点抱怨，多点理解，少点争执态度决定一切，细节决定成败自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。要平凡，但不平庸；要大胆，但不大意；要敢说，但不空说；要多思，但稳定思；要大干，但不蛮干；要忍让，但不将就；要虚心，但不虚荣；要英勇，但不蛮横。天办公，小时保生产。宁肯自己千辛万苦，不让用户一时难堪。找上门，送上户，努力为生产一线服好务。货比三家，价比三家。同价质最好，同质价最低，同质同价服务最优。靠质优树信誉，靠价廉占市场，靠服务塑形象，靠管理创效益。

2 . 眼睛在为你下雨，心却在为你打伞。

3 . 辛苦你们啦!湖北人民感谢!会越来越好的!

4 . 花旗银行企业文化

5 . ．有理想，用理想去执行一切任务的信念。

6 . 一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领信条七大精神”，并在一起唱公司歌曲。

7 . 从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成：

8 . 夜微凉灯微暗暧昧散尽笙歌婉转。

9 . 你对自己有多狠，生活就会为你减去多少的重。算清这笔帐，你就知道该怎么对待年轻两个字了。

10 . 感谢这些医护人员为疫情做出的贡献!向你们致敬!你们辛苦啦

三点一线的搞笑说说【三】

1 . 人年轻的时候不能承诺太多，长大了可能还不清。

2 . 床前明月光,李白睡得香。

3 . 幼儿园的晚会上，报幕的小盆友声音洪亮的说：下面请欣赏，大合唱《我们一家都是人》。

4 . 海尔管理模式--日事日毕，日清日高。

5 . 远看一座庙，近看咱母校，三百多尼姑，一万多老道。

6 . 十考试，就是双方在不平等自愿的基础上建立的长期纸质关系。

7 . 努力吧，没有第二条路。

8 . 五十岁的男人，目前在我这样的小城，只能干一样事，保安。

9 . 拥抱变化－迎接变化，勇于创新

10 . 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

三点一线的搞笑说说【四】

1 . 讲真话的最大好处就是，不必记得自己讲过什么。

2 . ·在工作中有前瞻意识，建立新方法新思路

3 . 麦当劳的作风：顾客第一；高效快速；“苛刻”的管理。

4 . 如果你的短信他不回，电话他不接，不是他太忙，不是他记性差，只是，他根本没那么在乎你，所以无论你多主动，他都装傻充愣，不动声色。

5 . 我的心在等待：想念谁谁明白…

6 . 人家条条大路通罗马，姐我条条楼梯通考场!

7 . 员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

8 . ．尊重员工个人的信念

9 . 向英雄们致敬!每個中國人用無盡感激之情護送你们平安歸家!

10 . 不要迷恋锅，锅只是个炒饭的。