1 . 今天多一份拼搏明天多几份欢笑。
2 . 不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票!
3 . 让结局不留遗憾,让过程更加完美
4 . 只有一种失败,那就是半途而废。
5 . 你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运。
6 . 工作所给你的,要比你为它付出的更多。
7 . 我为新奥做贡献,新奥为我谋福利。
8 . 成功者懂得:自动自发的做事,同时为自己的所作所为承担责任。
9 . 基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
10 . “只有一种失败,那就是半途而废”
1 . 弘扬求是精神,争做创新人才。
2 . 抓科技就是抓经济,抓创新就是抓发展
3 . 全员发动,迎接气化;齐心协力,力争创新
4 . 多见一个客户就多一个机会!
5 . 说明:失去了生命,一切加载在生命本体上的东西都会消失。珍惜生命敬畏生命,是人类的原始诉求,只有在热爱生命的基础上,才能谈到其他更高的`追求。
6 . 拥有知识改变命运,拥有理想改变态度
7 . 即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
8 . 贫穷不是社会主义,
9 . 加快建设以企业为主体市场为导向产学研结合的技术创新体系,是建设创新型新奥的当务之急
10 . “心若改变,则态度改变;态度改变,则习惯改变;习惯改变,则人生改变!”(印度圣雄甘地)
1 . 也许你航行了一生也没有到达彼岸,也许你攀登了一世也没能登上顶峰。但是能触礁的未必不是勇士,敢失败的未必不是英雄。奋斗了就问心无愧,奋斗了就是成功的人生。
2 . 我为××做贡献,××为我谋福利
3 . 相信自己,相信伙伴。
4 . 多思考才能创新,勤才有进步。
5 . 创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团
6 . 友情的纽带,或许会因情绪激动而绷紧,但决不可折断。
7 . 墨守成规,四平八稳,优柔寡断,畏首畏尾,不是企业家的气质。
8 . 你知道,只要你有足够的渴望,足够的自信,那就可以得到想要的一切。所以今晚,就在你临睡之前,把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它,看着自己正拥有它,感受着自己正使用它。
9 . 你我同心,其利断金
10 . 凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。
1 . 跃马草原,挥万丈豪情;创新,兴华夏文明
2 . 创造无限的财富,回报朋友和家人
3 . 选择比努力重要,选择不对努力白费!
4 . 管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
5 . 实施自主创新战略,建设创新型企业。
6 . 道路是曲折的,“钱”途无限光明
7 . 成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
8 . 只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。佚名
9 . 坚持科学发展,加强自主创新,提高核心竞争力。
10 . 努力营造创新环境,全面推进自主创新
1 . 自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来。
2 . 在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。郭台铭
3 . “真正的伟人从不艳羡任何人,因为他们懂得如何做好自己”
4 . 说明:虽然尊严不是一种美德,却是许多美德之母一个连尊严都可以抛弃的人,从严格意义上来讲,他已经不是一个完整的人了。
5 . 不要轻言放弃,否则对不起自己!
6 . 每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
7 . “工作的时候全力以赴,玩乐的时候痛快淋漓,这就是快乐和健康之道”
8 . 我是最棒的
9 . 努力造就实力,态度决定高度。
10 . 自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来
1 . 处处皆兴创新事,事事为我开绿灯。
2 . “从赞美和真诚的欣赏开始”
3 . 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助
4 . 你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运
5 . 求知的目的不是为了吹嘘炫耀,而应该是为了寻找真理,启发智慧。
6 . 实施自主创新战略,建设创新型企业
7 . 行动的激励,方法决窍,行动知识,这三个因素是成功定律之钥。
8 . 企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
9 . 爱拚才会赢
10 . “后悔,是对精力最大的消耗”
1 . 没有退路就是最好的退路!
2 . 在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非
3 . 快乐人生三句话:“太好了!”“我能行!”“让我来帮助你!”
4 . 职业化标准化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。反复劳动重叠的管理还十分多,这就是效力不高的本源。——任正非
5 . 激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。
6 . 永保颠峰壮态,快速行动!
7 . 以本国人的管理方法,加上中国人的管理哲学,以及保留员工的干劲及热情,无往而不利。——李嘉诚
8 . 激励的秘决,不只是诉之于道理,还要诉之于情感。
9 . 企业不能靠一个精明的老板,高树下经常寸草不生,企业是由经营者的才华所决定的。
10 . 权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
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