1 . 将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
2 . 简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大,做人不计校每人改变一点点,全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
3 . 美的心灵是严冬燃烧的火,给人以温暖。
4 . 世界上最可怕的力量是习惯,世界上最神奇的力量也是习惯。
5 . ()充分暴露问题,抓住主要矛盾;主动消除隔阂,加强师生交流;
6 . 如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳
7 . 授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大
8 . 要想企业不衰老,建立体系须趁早。
9 . 少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
10 . (NLP语言程序学,课程教你如何包装自己。)
1 . 马行软地易失蹄,人贪安逸易失志。
2 . 质量上,成本降,占领市场有希望。
3 . 今天的努力,明天的实力。
4 . ()第一年热情,深入学生;第二年反思,静思奇招;第三年成熟,以情感召;
5 . 信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
6 . 做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
7 . 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——雷德·斯隆
8 . 不夺桂冠誓不回,那怕销得人憔悴。
9 . 在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶,无人能比。
10 . 管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
1 . 知识就是力量。
2 . 最大限度挖掘学生的潜力,培养他们的自信心与学习的毅力。
3 . 学校像地,学生像种子,像苗;校领导教师像农民,像园叮。
4 . 魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
5 . 我们坚信——做事先做人,立人先立德;我们执著——学习是生命不竭的源泉;我们信奉——努力是收获的唯一捷径;我们铭记——思维与创造是人类智慧延续和发展的法宝,更是我们幸福人生的奠基石;我们无畏——人生道路上的`坎坷是意志的试金石,我们凭借顽强的毅力让困难和挫折不战自败。
6 . 己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
7 . 十年铸剑,只为炉火纯青;一朝出鞘,定当倚天长鸣。
8 . 对一个尚未成熟的少年来讲,坏的伙伴比好的老师起的作用要大的多。
9 . 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
10 . 学海无涯勤可渡,书山万仞志能攀。
1 . ――中国企业的领导三拍搞垮企业
2 . ()指导学生做人,学生生活哲理,全心关爱困维;
3 . 私心和含欲象西伯利亚的寒流,它能使你的理想民走样,手脚僵化,势血凝固。当你暂时置身黑夜之中,你应该知道:太阳并没有熄灭。
4 . 善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。
5 . 管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
6 . 短暂辛苦,终身幸福。
7 . 失败者的一大弱点在于放弃,成功的必然之路就是不断的重来一次。
8 . 勤能创造没有的东西,懒会毁掉已有的东西。
9 . 约翰多伊尔
10 . 大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
1 . 今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。
2 . 管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
3 . 人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。
4 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
5 . 多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品。
6 . 功崇惟志,业广为勤。
7 . 企业成功的秘诀,在于对人才产品服务三项品质的支持。
8 . 失败的尽头是成功,努力的终点是辉煌。
9 . 孩子有逆反心理是正常的,慢慢的引导,有时候让他有挫折和教训,这也是一种经历。
10 . 不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
1 . ()人的情绪要么发泄出来,要么隐藏心底,而隐藏的往往是危险的,我就引导学生正确的发泄;
2 . 企业要兴旺,质量是保证。
3 . 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
4 . 没有播种,何来收获。
5 . 我想一个人的尊严,并不在于他能赚多少钱,或获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事,各有不同的生活方式。生活虽不同,可是发挥自己的天分与专长,并使自己陶醉在这种喜悦之中,与社会大众共享,在奉献中,领悟出自己的人生价值,这是现代人普遍期望的。
6 . 在逆境中要看到生活的美,在希望中别忘记不断奋斗。
7 . 成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
8 . (处理学生问题坚持”大事化小”和”小题大做”的原则”
9 . 戴尔
10 . 先相信自己然后别人才会相信你。
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