职场上被针对文案（关于反对职场潜规则的文案）

职场上被针对文案【一】

1 . 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

2 . 人家比我们强，我们向人家学；人家不如我们，我们要帮人一把。

3 . 不管上司还是同事，都喜欢你有大公无私的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占便宜。

4 . 真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

5 . 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

6 . 老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。

7 . 增员增业绩,增员增效益

8 . 遇到小事，可以指望别人；遇到大事，千万不能把自个儿的命运，拴到别人身上。

9 . 呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

10 . 在选老公的超市里，你要选的不是最高分，而是过及格线的。因为这是个不断变化的流水线，当你找到最高分时，他早已被人挑走。

职场上被针对文案【二】

1 . 阳光总在风雨后，相信定会有彩虹。只要我们坚持住，勇敢地跨出每一步，闯过眼前所有的障碍，前方是我们理想的天堂。因此，我们面对挫折，面对困难不要慌，亦不乱，只要坚实地走好每一步该走的路。我们无法左右天气，但我们可以控制住我们的心和我的行为，督促自己不断地勇往直前。

2 . 横眉冷对千夫指

3 . 面对命运不妥协，面对困难不退缩，这样才能做自己的英雄。

4 . 人的一生：选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。

5 . 领导的速度决定团队的效率。

6 . 民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。

7 . 任何的限制，都是从自己的内心开始的。

8 . 与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。

9 . 好多人做不好自己，是因为总想着做别人！

10 . 商场中，已经陆续出现冷漠的，荒凉的領袖，一個充滿著傳奇風雲的企業，是不會通過某些卑鄙做法去贏得大眾的信賴與追求，理想從心中迸發，开辟新的时代，展望新的未来，人生漫漫长路，走过的艰辛，没有人会懂得，做什么事都要有坚定的毅力与责任，不管是对于家庭，还是对于下属，或者对于公司，都要有利而无一害，员工的想法是每一个领导人必须要去听诉的。

职场上被针对文案【三】

1 . 组织架构落实好，增员举绩不得了

2 . 站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

3 . 误解：生活贫贱的夫妻，事事不称心。

4 . 机会不会主动找到你，必须亮出你自己

5 . 床前明月光，疑是地上霜

6 . 奇迹靠人创造，机遇靠人争取

7 . 现代人往往搞不懂没能力和想要之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

8 . 吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。

9 . 用心经营过程，结果自然产生。

10 . 面对困境，也不要悲观厌世。

职场上被针对文案【四】

1 . 个人魅力：和谐快乐坚毅品质心境仪表谈吐，内涵修为。

2 . 坚定的信念，才会开启人生最顶端。坚定的理想，才会迈向人生更远的方向。每一步，都需要一个坚定的信念，每一步，都需要肯定的理由，走向人生的峰，探索人生的最顶端。一个传奇，一个未知的世界，一个未知的神话。

3 . 鹜"，惟见此日藏唐本作"孤雾"。雾鹜音近，正伪难分。日藏古本写于唐景龙元年（公元年）七月，距王勃《滕王阁诗序》面世不足年，应最接近王勃原著原始面貌。

4 . 工作不会害你，只有人才会害你。

5 . 陆游著名的词作《钗头凤》，写给表妹唐婉。词中以"红酥"形容红梅蓓蕾之色，是个令人陶醉的字眼儿。陆游用"红酥"来形容肤色，便寓有爱怜之意。另有一说是点心，"红酥手黄滕酒"等，都是桌上的饮品糕点。

6 . 没有什么是永远，也没有什么会很久。找个借口，谁都可以先走。

7 . 没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术;没有惊涛骇浪，怎能检验船夫的腕力。

8 . 老板只能给你一个位置，不能给你一个未来。

9 . 壮志凌云谋发展,脚踏实地促增员

10 . 知识—需要智力健全的大脑和不断的积累

职场上被针对文案【五】

1 . 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

2 . 有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。

3 . 困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

4 . 恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。

5 . 你增我增大家增，团队发展舞春风

6 . 床，不是卧榻的意思，而作"井栏"解。

7 . 实实在在增人才，扎扎实实建组织

8 . 成功就是你被击落到失望的深渊之后反弹得有多高。

9 . 女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮更有魅力，更体贴，如果连让自己漂亮的理想都没有，那你的余生就只有和小三们战斗了。别抱幻想，所有的老公都比想象中更俗气。

10 . 误解：横眉冷对敌人的指责与攻击。

职场上被针对文案【六】

1 . 不是境况造就人，而是人造就境况。

2 . 你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。

3 . 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

4 . 多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验

5 . 真正的谈判没有输赢；谈判不是为了击败对方，两是包容对方。

6 . 《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房，住不上房;《潜伏在办公室》能成功是因为绝大部分人在职场受压迫被欺负。这些作品成功的基础都因为别人的失败，可谓一将功成万骨枯。

7 . 停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机

8 . 当你感想悲悲伤苦时，最好是去学些什么对象，学习会使你永远立于不败之地。

9 . 你增员我增员，人人增员天地宽

10 . 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。

职场上被针对文案【七】

1 . 做期交，增好员，“XXXX”争英雄

2 . 太阳能的原理：集中在一个焦点上才能产生热。

3 . 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

4 . 我成长，我晋升，我是亲人的骄傲

5 . 得意时应善待他人，由于你失意时会需要他们。

6 . 没有失去就没有获得，因此，在需要我们付出的时候，我们从不犹豫。

7 . 人心齐，泰山移；多增员，多举绩

8 . 消极的人看每一个答案都有问题，积极的人看每一个问题都有答案。

9 . 老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。

10 . 上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。

职场上被针对文案【八】

1 . 不怕增员难,就怕不增员

2 . 既靠天，也靠地，还靠自己。

3 . 只要努力抬起你的双脚，胜利将属于你。

4 . 较诸脑力，尤胜一筹。

5 . 不要隐藏泪水与脆弱。最坚强的人，总是平和地与它们在一起。

6 . 所谓"红酥手"可作红润的手指，还可解释为一种点心。

7 . 现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

8 . 我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

9 . 太阳能的原理，集中在一个焦点上才能产生热。

10 . 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。