没有钥匙进不了门的文案（忘了拿钥匙进不了门的文案）

没有钥匙进不了门的文案【一】

1 . ）人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。

2 . 从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

3 . 要做大事，不要做大官。

4 . 做全球质量最好最环保客户最满意的笔记本电脑电池。

5 . 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

6 . 生活，没什么大不了。

7 . 兄弟俩听完，内心开始斗争。接过这把钥匙，可以保证一生没有苦难，没有风险，但也因此而被束缚，失去自由。拒绝它？毕竟箱子里的财富是有限的，外面的世界更精彩，但是那样的人生充满不测，前途未卜，万一……

8 . 他膝下有两子，都风华正年，一样的聪明，一样的踏实能干。几乎所有的人，包括他自己，都认为应该把财产一分为二，平分给两个儿子。但在最后一刻，他改变了主意。

9 . “你找谁?”门里的人问。

10 . 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

没有钥匙进不了门的文案【二】

1 . 企业内部市场链——索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。

2 . 给自己的心一份洒脱，

3 . “是，这是有些残忍。”父亲停顿了一下，加重语气道：“但也是一种善良。现在，你们自己选择吧。选择这把钥匙的人，必须承担起家庭的责任，按照我的意愿和方式，去经营和管理这些财富。拒绝这把钥匙的人，不必承担任何责任，生命完全属于你自己，你可以按照自己的意愿和方式，去赚取我箱子以外的财富。”

4 . 并且你越往好的方面想，心就越开，

5 . 如果你不给自己烦恼，

6 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

7 . 要么不干，要干就要争第一。

8 . 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。

9 . 任何梦想。

10 . “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。

没有钥匙进不了门的文案【三】

1 . 学会对自己说，

2 . 污泥可以长出莲花，寒门可以培养孝子，洪炉可以锻炼钢铁；困境可以成就伟人，苦涩可以酝酿甘甜，烦恼可以转为菩提。生活如波浪，有波谷，也有波峰。在高峰的时候，且慢高歌；在波谷的时候，不必落泪；一浪翻一浪，一波过一波，便是彼岸朋友们，晚安！

3 . 后来，这道题通过Ｅ－ｍａｉｌ被发回国内。这位学生在邮件中对同学说，现在我已知道盖茨带的是哪一把钥匙，凡是回答这把钥匙的，都得到了这位大富豪的肯定和赞赏，你们是否愿意测试一下，说不定从中还会得到一些启发。

4 . 都是心不够宽阔的自寻烦恼，

5 . ）质量在我心中，产品在我手中。

6 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7 . 只有心里有阳光的人，才能感受到现实的阳光，如果连自己都常苦着脸，那生活如何美好？生活始终是一面镜子，照到的是我们的影像，当我们哭泣时，生活在哭泣，当我们微笑时，生活也在微笑。晚安！

8 . ）买回来东西不是本事，让东西不退回去才是能赖。

9 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

10 . 结果因为把握不好情绪。

没有钥匙进不了门的文案【四】

1 . ）人不做两面人，帐不做二本帐。

2 . 于是他重新找到谬误，谬误却说:“我也正要找它呢。”说毕又关上了门。

3 . 此时我们就把一重大的责任托给周围的人，即要求他们使我们快乐。

4 . 努力给自己一个最美好的心情，

5 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

6 . 他把两个儿子叫到床前，从枕头底下拿出一把钥匙，抬起头看着他们，缓慢而清楚地说：“我一生所赚得的财富，都锁在这把钥匙能打开的箱子里。可是现在，我只能把这把钥匙传给你们兄弟中的一人。”

7 . 调节你的心情，调整你的情绪，

8 . 路人不死心，转悠一圈儿后又继续敲开了谬误的门，可谬误留给他的却是一副冰冷的面孔。

9 . 就在路人近乎绝望地在谬误门口徘徊的时候，不断的敲门声吵醒了谬误的邻居，随着“吱呀”的一声轻响，路人回头一看，天哪，这不正是真理吗?

10 . 真理就住在谬误的隔壁。人们寻找到真理，常常是在一次次地敲响谬误的门之后。

没有钥匙进不了门的文案【五】

1 . 我们可能往往认识不到，无论哪种情况，保留余地的同r，我们也放弃了别的东西。我们为了一些不一定重要的事情疲于奔命，却忘记了在真正重要的事情上下工夫。这种傻瓜游戏得不偿失，但是我们偏偏喜欢玩。

2 . 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人。

3 . 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

4 . 这样的结局，与父亲先前的预料不谋而合。

5 . 弟弟生活艰辛动荡，几经起伏受尽磨难，性格也变得刚毅果断。与年前相比，相差很大，几乎没多大关系了。最苦最难的时候，也曾后悔过，怨恨过，但是已经选择了，没有退路，只能一往无前坚定不移地往前走。经历了人生的起伏跌宕，最终创下了一份属于自己的事业。这个时候，他才真正理解了父亲，并深深地感谢父亲。

6 . 我能在冬天的`严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

7 . 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

8 . 给人生的不愉快一个出口，

9 . 年轻人从文具店走出来说：「那位老板服务态度恶劣，把我气炸了！」

10 . 平衡住自己的气息，

没有钥匙进不了门的文案【六】

1 . 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

2 . 搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”

3 . 男人可能说：「上司不赏识我，所以我情绪低落。」这把快乐钥匙又被塞在老板手里。

4 . 也一样能成为明天的更好。

5 . 在人生道路上，我们有很多不同地选择，每一种选择都带有快乐和痛苦。当然，快乐是我们追求的，但我们却不能忽视痛苦，因为有时痛苦更能激人奋进，让人的生命释放光彩。

6 . ）质量质量，质第一，量第二。

7 . 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。

8 . 那我怎么办？到了问题的这一步，我决定进行实地考察，掌握更多的信息。于是我去了两所学校，在两处分别和人们交谈，询问他们对学校的看法。我考察了学校周围的环境孩子们将来读书的学校。我和老婆苏米仔细考虑了这两个地方分别如何与我们理想的生活方式接轨。不久，我的脑子渐渐被这件事占据，我的科学研究和工作效率都受到严重影响。

9 . 如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

10 . 同伴，那也不一定就是非要走到最后，某一段路上，对方给自己带来的朗朗笑声，那个就已经足够。朋友，晚安！