文案面试优缺点（面试问自己的优缺点文案）
文案面试优缺点【一】
1 . 能比较清楚地讲述一件事并学会向其他人提问。
2 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
3 . 人有八疵，事有四患，不可不察也。——庄子
4 . 穷不一定思变，应该是思富思变。
5 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
6 . I left the office on account of the discontinuance of the business
7 . I’d very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer
8 . 许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
9 . 凡世中的人们总是得到了这个又想得到那个，他们觉得人生若是缺少了某样东西就不够完整，可是他们却又忘了，在追求某样东西的同时，他们也正失去着另一样东西……
10 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”
文案面试优缺点【二】
1 . 忘了自己的缺点，就产生骄傲自满。——德谟克利特
2 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其
3 . 一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。
4 . 当缺点放弃我们时，我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科
5 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；
6 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
7 . 掩饰一个缺点，结果会暴露另一个缺点。——伊索
8 . 对老师进行调查的资料
9 . 世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
10 . 一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。
文案面试优缺点【三】
1 . 教师启发引导：
2 . 生活不可能像你想的那么美好，但也不会像你想的那么糟。
3 . 立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。
4 . 本人离职的原因，系因该公司即将倒闭小学音乐教师个人表格小学音乐教师个人简历表格。
5 . 没有哪种教育能及得上逆境。
6 . 骄傲是缺点的最佳藏身之地。——英国作家塞·巴特勒
7 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利
8 . 上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”
9 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲
10 . 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
文案面试优缺点【四】
1 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”
2 . 不要只因一次挫败，就忘记你原先决定想达到的远方。
3 . 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。
4 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：
5 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
6 . 我们嘲笑别人的缺陷，却不知道这些缺陷也在我们内心嘲笑着我们自己。——英国作家托马斯·布朗
7 . 冰冻三尺，非一日之寒。
8 . 没有十全十美，也没有人不可或缺，每个人都有这种或那种弱点。当他失败时，这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔
9 . 明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
10 . 不求立名声，所贵去瑕疵。——唐代诗人王建
文案面试优缺点【五】
1 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。
2 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
3 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
4 . 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
5 . 方舟禅师说：“世人崇拜完美已经登峰造极，结果时刻为其所累，片刻不得安宁。可是，完美虽然美好，却不一定是我们需要的，也不一定是适合我们的。”
6 . 在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。
7 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：
8 . 如有机会与你们面谈，我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
9 . I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience
10 . 人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
文案面试优缺点【六】
1 . 成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。
2 . 毫无的缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特
3 . 一个人几乎可以在任何他怀无限热忱的事情上成功。
4 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
5 . 倘蒙阁下接见，将不胜感激
6 . 从我们的理想中，我们无意间暴露了自己的缺陷。——法国作家让·罗斯唐
7 . 了解喜欢自己的老师。
8 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
9 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处，两者相辅相成，生死与共。——阿纳托尔·法朗士
10 . 要无条件自信，即使在做错的时候。