面试时被问到文案水平（别人问应聘文案写的好不好回复）
面试时被问到文案水平【一】
1 . 要有雄心壮志。
2 . 寒冷到了极致时，太阳就要光临。
3 . Work to stabilize the low birth rate
4 . 世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
5 . 释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分，就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。
6 . 要无条件自信，即使在做错的时候。
7 . 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
8 . Willing to work under pressure with leadership quality
9 . 释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛；坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河就不如船。
10 . v （牛）哞哞叫
面试时被问到文案水平【二】
1 . 有极强的系统管理能力。
2 . 释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。
3 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。
4 . Be elegant and with nice personality
5 . Work well with a multicultural work force
6 . With good managerial skills and organizational capabilities
7 . Bright, aggressive applicants
8 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。
9 . 需要个性稳重具高度责任感的人。
10 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
面试时被问到文案水平【三】
1 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
2 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
3 . 释：一年的计划，没有比上种粮食重要的；十年的计划，没有比种树木重要的；终身长久的计划，没有比培养人更重要的。
4 . 释：现在的人们看不出是凌云的树木，直等到树木凌云才说它高大。
5 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”
6 . ItswhatyoudorightnowthatmakesadifferenceBlackHawkDown(-JeffStruecker(BrianVanHolt
7 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；
8 . 你不怕困难，困难就怕你。
9 . 参考例句：
10 . Ability to deal with personnel at all levels effectively
面试时被问到文案水平【四】
1 . 更新你的思想，你就能获得新生。
2 . v 使稳定，保持的稳定；平抑的价格；使稳定平衡
3 . 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁会。
4 . Good presentation skills
5 . 我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。
6 . 成功的人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事!
7 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
8 . 人格的完善是本，财富的确立是末。
9 . 天下之贤，与天下用之，何必出于己。（明·张居正）
10 . Good people management and communication skills Team player
面试时被问到文案水平【五】
1 . If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and com#e to your office for a personal interview at any time that is convenient
2 . 思想活跃有首创和革新精神尤佳。
3 . 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
4 . 未必人间无好汉，谁与宽些尺度？（宋·刘克庄）
5 . 释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。
6 . 本着良心做的工作 The work is not advancing
7 . 人的一生中可能犯的错误，就是经常担心犯错误。
8 . 人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。
9 . I left the office on account of the discontinuance of the business
10 . 政府努力稳定低生育水平。work是什么意思：
面试时被问到文案水平【六】
1 . Willing to learn and progress
2 . 不怨天，不尤人，行有不得，反求诸己。
3 . 不知人之短，不知人之长；不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。（清·魏源）
4 . 释：尊重贤良，使用能人英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。
5 . 倘蒙给予面试，除星期一外每天下午本人均可应试。
6 . 低估对…估价太低；低估
7 . 知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志；二曰，穷之辞辨以观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。（三国·诸葛亮）
8 . Be highly organized and efficient
9 . 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
10 . If you care to give an interview, I shall be pleased to call any afternoon except Monday
面试时被问到文案水平【七】
1 . 人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
2 . 最好从事自己善于或者感兴致的行业，或者自己有某方面上风的行业。
3 . 释：十个人栽种杨树，一个人去拔杨树，这样就没有活着的杨树了。
4 . 不经历风雨，怎能见彩虹?
5 . 释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。
6 . 今天的好计划胜过明天的完美计划。--《摇尾狗》，康拉德-布瑞恩(罗伯特-德-尼罗
7 . 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。
8 . 当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
9 . 穷且益坚，不坠青云之志。
10 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》，詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳
面试时被问到文案水平【八】
1 . 释：凡提拔平民中人作官，必先对他的德能进行考核。考核完作出结论之后，给以任用。任用后，先交给他一些具体的政事，看他是否具有办事能力，试用合格，再根据才能大小确定其官位；根据官位大小，再给以相应的薪俸。
2 . 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
3 . 释：不能根据一两次人们对某人的称赞，就判断某人为君子；不能根据一时的非议，就判断这个人为小人。
4 . Strong determination to succeed
5 . 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
6 . 有积极的工作态度, 愿意并能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
7 . 有很强的领导才能并具很强的集体精神。
8 . 释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。
9 . Ability to work independently
10 . 工作很有条理, 办事效率高。