1 . 祥云瑞雪,慎言敏行。
2 . 路人只好继续寻找。他过很多条河,翻过很多座山,可就是迟迟找不到真理。后来他想,真理和谬误既是一对冤家,那说不定谬误知道真理在哪儿。
3 . 让股东员工客户社会都满意是我们责任。
4 . 重要的不是个别人一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
5 . ●不被理解的伤痛,只好默默隐藏:不被理解的弱小,只好继续坚强:不被理解的爱,只好不了了之:不被你所注意的我,只好选择转身离去:对不起,我只是累了,倦了,想放手了,所以,再也不见。
6 . 海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
7 . 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
8 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的,企业就永远存在。
9 . )数据面前,事实最大,老板第二。
10 . 抓反复反复抓,抓重点抓提高。
1 . 只想找一个在我失意时可以承受我的眼泪,在我快乐时可以让我咬一口的肩膀。
2 . 爱了那么久还是没白首,所以学会了不强求。
3 . 每一个人都是责权利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
4 . 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
5 . ●那是我胆小,我害怕,我好不容易爱上一个人,最后还是不了了之----《杉杉来了》
6 . 来不及说出口的,成了我们彼此彼此心中的遗憾。
7 . 周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
8 . 三十六我承认今天我有够无聊经你空间留言板把每个女的给你留言的空间统统看了一遍即便我知道你不爱我
9 . .人生就像愤怒的小鸟,每次你失败的时候,总有几只猪在笑。你要做的就是无视嘲笑的声音,给自己打气。自信地微笑,再自信地做好该做的事。勇敢一点,真的没什么大不了!
10 . 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
1 . 真是讽刺,我寻找的是最适合我工作的地方,却让我把工作忽略了。我不甘心承认我和那头驴子一样,在两堆差不多的谷草之间反复比较,迟疑不决,但事实上我就是这样。
2 . 我这个人,不太会说话,如果有什么冒犯的地方,有种来揍我啊。
3 . )厂兴我荣,厂衰我耻。
4 . 吐出来的烟,都是对你思恋。
5 . 打价值战,而不打价格战。
6 . .别和我说对不起,对不起只能换来你的安心,而非我的释然。
7 . .不公平就在于:男生有故事叫沧桑,女生有过去叫肮脏。
8 . )没有拿不回来的订单,只有想不到的办法。
9 . 能用钱买到的东西,都是便宜的。
10 . 只有淡季的思想,没有淡季的市场。
1 . 真正的寂寞应该是连自己都忘了喜欢一个人的感觉。
2 . 一个诚恳的人,对自己和别人负责。
3 . .对于某些人,你也许永远不够好;但对于那个值得的人,你永远是最好的。
4 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
5 . )人是做任何事情的主体,人才是企业发展的源动力。
6 . 因为我还有你,我便可以不带一丝犹豫的冒险,把一切交给你。
7 . ●并不是所有人都能做到言必行,爱情总是在生活的琐碎中渐渐逝去,曾经说好的一辈子相爱,就这样不了了之了。
8 . )不按原则办事,就没有产品质量。
9 . 改善是无穷的。
10 . )质量是制造出来的,不是检验出来的。
1 . 请不要叫我宅男,请叫我闭家锁;请不要叫我宅女,请叫我居里夫人。
2 . 永远战战兢兢,永远如履薄冰。
3 . 自卑?自闭?是一种心病!遇到命中注定那个人才能带你走出,谁带我走呢?
4 . 八这年头,手上没有几十张试卷都不好意思跟别人说学校放假。
5 . 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
6 . 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
7 . 我们每个人都是梦想家,当梦走了,就只剩想家了。
8 . .我的头发为了你拉直,我的妆容为你卸下,我的兴趣为你改变,我做这么多只是为了换你一句“我喜欢你”。
9 . )在产品质量上,我们与制造部是对立统一的综合体。
10 . 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
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