以欢喜之心度平淡之日的文案（让每一个平凡的日子溢满欢喜文案）
以欢喜之心度平淡之日的文案【一】
1 . 每个人都能缩小自己时，大家的空间就变大了。——证严法师
2 . 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
3 . 自出洞来无敌手，得饶人处且饶人。——善棋道人《绝句》
4 . 如果别人已不宽容，就不要去使劲儿乞求宽容，乞求得来的宽容，从来不是真正的宽容。
5 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
6 . 要么不干，要干就要争第一。
7 . 心：顺其自然一些吧！让自己可以不累，又可以坦然的面对一切，淡然的面对自己的人生，路有千万条，总有一条是你想要的。晚安我的淡然之心！我在这儿，心在这儿，安然！
8 . 下棋找高手。
9 . 有容，德乃大。——尚书
10 . 爷爷用高标准的要求奠定了我们人生的起点，用发奋图强的精神激励我们开拓事业！造就了儿孙们今天的幸福生活，在此，我代表晚辈们向您表示：我们要牢记您的教导，承继您的精神，团结和睦，刚毅进取，事业有建树，生活更富庶，使吴氏家族蒸蒸日上！
以欢喜之心度平淡之日的文案【二】
1 . 宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒。
2 . 一场寂寞凭谁诉。算前言，总轻负。-柳永《昼夜乐》
3 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
4 . 企业内部市场链--索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
5 . 在你们大喜的日子里，送上一份祝福：张灯结彩新婚际，鸿雁双飞齐比翼，花年共结连理枝，丽日莲开并蒂时。来年喜笑得贵子，夫妻恩爱百年期。
6 . 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
7 . 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
9 . 兽炉沈水烟，翠沼残花片，一行行写入相思传。——张可久《塞鸿秋》
10 . “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题。
以欢喜之心度平淡之日的文案【三】
1 . 宽容就像天上的细雨滋润着大地。它赐福于宽容的人，也赐福于被宽容的人。——莎士比亚《威尼斯商人》
2 . 心变：变心，如此写，你是否能想到什么？不，我想说的是生活。给了我们，抚养我们长大成才，这一路的艰辛只有当你为人父母的时候才能懂得。有时候我在想，为什么我们要如此循环人类的繁潣，难道仅仅是因为我们是繁殖系统？有时候我真的不想让自己走上这样的一条路，并不我不愿意去经历这些，只是我想走一条自己想走路，可是近期我发现，生着来到这个世界上的人，不论他（她）是穷，恶，霸，富，都要经历这样的一条必经之路，所以我也坦然了，顺其自然了。或许生活就是这样，要不你就无止境的体现自己的个人，要不你就顺其自然的按照轨迹发展，是否要有一颗极其博大的心，这我就无从有答案了，至少我自己现在没有，也或许真正等你到那一天的时候，你会发现，原来自己比想象中要韧厉的多。
3 . 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
4 . 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”
5 . 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
6 . 嗟余只影系人间，如何同生不同死?——陈衡恪《题春绮遗像》
7 . 在这春暧花开，群芳吐艳的日子里，你俩永结同好，正所谓天生一对，地生一双！祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！
8 . 事不三思终有悔，人能百忍自无忧。──冯梦龙《醒世恒言》
9 . 凄凉别後两应同，最是不胜清怨月明中。——纳兰性德《虞美人》
10 . 曾经沧海难为水，除却巫山不是云。——元稹《离思五首其四》
以欢喜之心度平淡之日的文案【四】
1 . 心：人们常说，想让自己不累的话，可以活的轻松一点，真的可以吗？如今的，复杂的人，贪图的人越来越多，当然，我也想自己成为一个富有的人，只是心态要把握的好，如若只是一味的想心中所想，却忽略了的基本，那么你是否会丧失理智？是否会遭到社会的谴责？
2 . 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
3 . 不是旷世奇缘，却是难遇良缘。不是千年之恋，却有唯美浪漫。特别的日子，特别的你们，特别的结婚祝福语，在字间，在脑里，在心里：新娘美丽，新郎帅气，新婚快乐！
4 . 遇方便时行方便，得饶人处且饶人。——吴承恩《西游记》
5 . 爷爷站起来说：“我祝XX年，四个孙儿孙女们都能如愿考上大学高中初中。同时希望你们大家都平平安安。”爷爷许完了愿，噗地一声把蜡烛吹灭了。
6 . 单身的重点，幸福的起点，在这个特别喜庆的日子里，我在远方托XX的和风给你们送去我最真诚的祝福，祝喜结良缘的你们白头偕老，甜蜜美满。新婚快乐！
7 . 有缺陷的产品等于废品。
8 . 抓反复反复抓，抓重点抓提高。
9 . 人格成熟的重要标志：宽容忍让和善。——戴尔·卡耐基
10 . 多宽容别人，少宽容自己。
以欢喜之心度平淡之日的文案【五】
1 . 要做大事，不要做大官。
2 . 花瓣飞，彩蝶追，欢腾的喜庆在飘摇；蓝天蓝，白云白，千紫万红梦相随；燕呢喃，海欧鸣，一对新人永安康；春光照，柔风美，千里幽香绕四周。
4 . 宽容给予我们再度去爱的机会，又帮助我们敝开心怀，既能给予爱，又能接受爱。——约翰·格雷
5 . 平生不会相思，才会相思，便害相思。——徐再思《折桂令》
6 . 各交出一只翅膀，天使新燕，以后共同翱翔在蓝天；各交出一份真情，神仙伴侣，以后共同恩爱在人间；我交出一毛钱，祝福你们新婚快乐百年好合！
7 . 今夕何夕，见此良人。-佚名《诗经。唐风。绸缪》
8 . 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
9 . 忍一句，息一怒，忍一事，少一事。
10 . 顾客的难题，就是我们开发的课题。
以欢喜之心度平淡之日的文案【六】
1 . 开诚心，布大度。——康有为《上清帝第一书》
2 . 与人为善就是善于宽谅。——弗罗斯特《新罕布什尔》
3 . 企业文化培训有三个层次:企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
4 . 休言半纸无多重，万斛离愁尽耐担。——陈蓬姐《寄外二首其二》
5 . 宽容可以交友，当你能以豁达光明的心地去宽容别人的错误时，你的朋友自然就多了。——罗兰
6 . 玲珑骰子安红豆，入骨相思知不知。——《新添声杨柳》
7 . ——题记
8 . 卖信誉，而不是卖产品。
9 . 横看新郎与新娘，温情喜色尽相同。露出幸福真面目，只缘身在祝福中。祝你们新婚快乐永远幸福！
10 . 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
以欢喜之心度平淡之日的文案【七】
1 . 大家好！
2 . 江海不与坎井争其清，雷霆不与蛙蚓斗其声。——刘基
3 . 人生自是有情痴，此恨不关风与月。——《玉楼春》
4 . 宽宏精神是一切事物中最伟大的。——欧文
5 . 君子浩海之气，不胜其大，小人自满之气，不胜其小。
6 . 人类需要宽容，而懒惰无知自私就不会有宽容！个人的不宽容，不会制造监狱，也没有刽子手；而官方的不宽容，一旦发起脾气，便可以置无辜人于死地，也从不做任何反悔补救的事。
7 . 最高贵的复仇之道是宽容。——雨果
8 . 宽容与狭隘相比，我选择宽容。因为宽容失去的只是过去，狭隘失去的却是将来。
9 . 月圆花好情美妙，花烛一夜伴良宵。新婚之喜祝福到，和和睦睦携手老。鸳鸯共枕乐淘淘，不羡神仙任逍遥。夫妻恩爱早抱小，甜甜蜜蜜直到老。
10 . 可以说我一分钟一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
以欢喜之心度平淡之日的文案【八】
1 . “鲶鱼效应”--即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。
2 . 没有把己一直处在紧绷的状态，也没有把自己放置在特别松懈的状态，合适梦的起航，因为只有身体作为土壤，你的梦想的花才会开的更久，要不然就只是个惊鸿一现。
3 . 似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。——黄景仁《绮怀诗二首其一》
4 . 领导在与不在，企业照样良性运转。
5 . 紫罗兰把它的香气留在那踩扁了它的脚踝上。这就是宽怒。——马克吐温
6 . 值此我爷爷古稀之年，寿诞庆典之日，我代表全家向前来光临寿宴的嘉宾表示热烈的欢迎！多年以来，我们全家承蒙亲友们的关心和帮助借此机会向亲友们表示最深深的谢意！
7 . 需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，必须具有洞察力和趋势分析能力。
8 . 太山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。——李斯《谏逐客书》
9 . 企业只有一项真正的资源--人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。
10 . 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。