1 . 新经理法则:一等二看三通过。
2 . 鸿星尔克erke:成为第一,tobeno
3 . 当价格被遗忘后,质量还将永存。
4 . b品质你我做得好,顾客留住不会跑。
5 . 人生最困难的不是努力,也不是奋斗,而是做出正确的抉择。
6 . 爱岗敬业是一个员工应具备的最基本的素质,现在大多数员工追求的只是完成手头的工作,如果不在自己的责任范围之内,就推出三阻四,这样的员工只能说勉强算合格。一个企业就像一个家,能力有大小,责任都一样。只有尽心尽力为公司服务,才有自己的成功和公司的辉煌。
7 . 言传身教是管理者教导下属价值观最好的方法。
8 . 员工分为三类,一类需要管理,还有一类需要大大地管理,最后一类不需要花太多时间去管理,因为有各种因素在左右他。
9 . 不要因一场薄雾,便认定前面没有什么景物。
10 . 唐狮:爱我全世界。
1 . 李宁lining:一切皆有可能。
2 . 高绩效团队的三性特征:主动性思考性配合性。
3 . 质量在我手中,用户在我心中
4 . 美特斯邦威metersbonwe:不走寻常路。
5 . 土拨鼠(marmot)——forlife
6 . cs效果很全面,持之以恒是关键。
7 . iso--企业腾飞的翅膀。
8 . Don’thidefromme。不要躲避我
9 . 贯标出质量,认证树形象。
10 . 锐步reebok——discoveryoupotentialdesignyourfuture发现你的潜力,设计你的未来。
1 . 知道自己能够做些什么,说明你在不断地成长;知道自己不能够做些什么,说明你在不断地成熟。
2 . 发挥iso科学效应,促进企业走上新台阶。
3 . 关注民生,重视质量
4 . 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
5 . 坚持以质取胜,推动科学发展
6 . gs:做好了,才算做了。
7 . 当你对自己诚实的时候,世界上就没有人能够欺骗得了你。
8 . Letsjustcuttothechase。我们直截了当。
9 . a累积点滴改进,迈向完美品质。
10 . 独自莫凭栏,无限江山,别时容易见时难。
1 . b老毛病,要根治;小问题,要重视。
2 . 如今的女人,一样要为家出去挣钱,就是生理期那几天再不舒服不一样要顶风冒雪出去上班吗?在工作上一样会遇到这样那样的烦心事,一样也会面临着各种各样的竞争。
3 . 抓好产品质量,必须从我做起。
4 . 没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。
5 . 节能减排,清洁生产,科学规划,协调发展保护生态环境,共创美好家园
6 . 贯标九千,飞越二千。
7 . 痛不痛只有自己知道,变没变只有自己才懂。不要问我过得好不好,死不了就还好。
8 . 质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。
9 . 卡帕kappa——hewholovesmefollowsme爱我就跟随我!
10 . f优秀的职员:忠于公司终于职业忠于人格。
1 . 累积点滴改进,迈向完美品质
2 . 实现自己既定的目标,必须能耐得住寂寞单干。
3 . Weneedtotalk。我们需要谈谈。(频率更高)
4 . c安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本
5 . 能够岿然不动,坚持正见,度过难关的人是不多的。
6 . 我一直以为人是慢慢变老的,其实不是,人是一瞬间变老的。
7 . Alwayshaveaback—up。凡事都要有个备用的`。
8 . 作业不正确,顾客受连累。
9 . g有品质才有市场,有改善才有进步。
10 . 执行力——理想与现实间的`桥梁
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