给入伍新兵的建议文案（给新兵入伍前的心理讲座文案）

给入伍新兵的建议文案【一】

1 . ，不要以为你是个男人，就不需要保养。至少饮食方面不能太随便，多吃番茄，海产品，韭菜，香蕉，都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值，我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个化妆品

2 . ，空闲时间不要经常上网做无聊的事和玩一些没有意义的游戏，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。

3 . 别抱怨四级六级，那是证明你能力的很好的东西。

4 . 目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，个性是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。

5 . 你可以有喝醉的时候，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。

6 . 有些人常常因为忧虑过度，而导致自己精神失常;有些人却因为麻木不仁，造成自己对任何事情都无动于衷。前者常为寻找理性而痛苦，因聪明过头而衰亡，愚蠢的根源在于什么都懊悔。后者不知悔恨为何物，整天稀里糊涂地生活，活着与死去没有什么区别。

7 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。

8 . 要做到“用人不疑，疑人不用”。

9 . 应该相信一句话:没有不可能的事情！只要去做。现在我们是学生，十年后呢？

10 . 为人民服务树武警新风

给入伍新兵的建议文案【二】

1 . 相信时间的力量，可以冲淡很多东西。

2 . 经常给家里打个电话。

3 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名

4 . 不要在教师面前表功，如果你的教师是痴呆，他们就不会参与你的工作

5 . 湘潭电厂我守卫人民幸福我光荣

6 . 喜欢一个人，就勇敢地告诉他或者她。大学是学习的地方，但是我理解爱情的力量。

7 . 很多事情别人通知你了，要说谢谢。没有通知你，不要责怪，因为那些事情你其实应该自己弄清楚。

8 . 不要以为是把奖励恩赐给教师，奖励其实是教师自己挣的。

9 . 虽然班级的概念在大学并不明显，但是也别忘记，你的同学你的朋友。

10 . 成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。

给入伍新兵的建议文案【三】

1 . 准备考研，早点比晚点好。

2 . 别怕丢人，那是一种成功的尝试，不要笑话那些上台丢人的人。

3 . 大学可能有真实的爱情，但只是可能。很多时候他们是因为别人都谈恋爱而羡慕或者别的原因而在一起。

4 . 如果有人嫉妒你，你可以把他从竞争者之列删除了。怀嫉妒之心者，难成大事。

5 . 文或武，你总要有一样。样样通样样松都是禁忌。样样通几样更通方是境界。

6 . 男人，你长得可以不帅，但你这个人必须帅，而且，那才是真正的帅。(当然，女人也是同样的道理所以，不必在穿着打扮上花太多心思。

7 . 要组织好每一项教育活动，但不要做该组织方式的“奴隶”。

8 . 岗位职责岗位说明书工作流程图：推荐公司制定各岗位职责岗位说明书工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位和工作流程。

9 . 沈梦辰：没有完成不了的任务克服不了的困难战胜不了的敌人

10 . 还能冲动，表明你还对生活有激情，总是冲动，表明你还不懂生活。

给入伍新兵的建议文案【四】

1 . 要把先进的思想具体化，而不是简单的说教。

2 . 一双鞋，样式老的，大多很便宜。所以，更新自己的知识很重要。

3 . 要敢于承认你的无知，但要弄清楚是只你一个人无知，还是其他人也是如此。

4 . 要永远用微笑面对教师，因为微笑是一扇打开的心灵之窗。

5 . 你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，如果你没法改变那一切的话。

6 . 不要在工作中发脾气，教师对你个人的情绪并不感兴趣！

7 . 不要用教师之短来难为教师，而要用人之长。

8 . 不要对工作提出“宁可要没有一个错误的枯燥，也不要有一个错误的生动”的死板要求。

9 . 如果你四年内很少去图书馆的话，你就等于浪费了自己一大笔的财富。

10 . 戴尔无奈地问大家：“难道我们没有更好的办法吗？”会场上鸦雀无声。

给入伍新兵的建议文案【五】

1 . 学会自己欣赏自己,等于拥有了获取快乐的金钥匙。欣赏自己不是孤芳自赏，欣赏自己不是唯我独尊，欣赏自己不是自我陶醉，欣赏自己更不是固步自封——自己给自己一些自信，自己给自己一点愉快，自己给自己一脸微笑，何愁没有人生的快乐呢?!经常要自己给自己过节，学会寻找愉悦的心情。

2 . 如果你没有珍惜大学这四年，你一定会抱憾终生。

3 . 一双鞋，少了一只，是不值钱的。所以，另一半很重要。

4 . 铁肩担江山钢枪卫和平

5 . 黄子韬：世界队我来说没有不可能保卫国家我爱中国

6 . 不要指望你的权力会给你带来威望。

7 . 员工培训与管理，定期对公司员工进行技能礼仪效率培训，增强员工的实际操作潜质，端正服务态度，合理利用时刻安排工作。

8 . 分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。

9 . 个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的明白与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自我的工作岗位是怎样明白的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训务必从制度和流程开始，只有在员工对公司制度到达完全明白与认同的状况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还务必针对每一个部门每一个工作岗位每一个环节的每一个动作（个性是直接接触客户的这些人员，比如客户经理前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。

10 . 大了，成熟了，稳重了，但是这和激情不矛盾，一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力。