突然被辞职换工作的文案（暗示想离职准备换工作的文案）
突然被辞职换工作的文案【一】
1 . 最后，报亭老板见这么吵下去做不成生意，只好收下那张元的钞票，给他找回元零钱。那年轻人呢，虽然成为“坚持原则”的胜利者，可他要等的那路公共汽车已经过去好几趟了。
2 . 我如果当小学教师，决不将投到学校里来的儿童认作讨厌的小家伙，惹得人心烦的小魔王；无论聪明的，愚蠢的，干净的，肮脏的，我都要称他们为小朋友。那不是假意殷勤，仅仅浮在嘴唇边，抽腔滑调的喊一声；而是出于忠诚，真心认他们作朋友，真心要他们作朋友的亲切表示。小朋友的成长和进步是我的欢快；小朋友的赢弱和拙钝是我的忧虑。对朋友的忠诚本该如此，不然，我就够不上作他们的朋友，我只好辞职。作者：叶圣陶
3 . 年轻人头一抬，说：“那你把报纸卖给我啊。”
4 . 马云：人生在世在做人，不是做事我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功多伟大多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。
5 . (对公司或主管的经营方针有疑虑：仔细想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的沟通上?是否已经充分表达自己的想法，而没有获得完整的说明，或是仍无法说服自己?另外，对于公司的文化是否愿意抱持适应的心情?也是应该思考的问题。
6 . “讨厌的话辞职不就行了?不想辞职的话去改变不就行了?改变不了的话就妥协，不想妥协的话就反抗，不管怎么做都可以啊。如果什么都不想做的话那就宅在家里做个家里蹲也行。”作者：京极夏彦出处：不如去死
7 . 昔我来思，桃李累累；今我往矣，杨柳依依。
8 . 京妮辞职说我还不干了，他走他的地下通道，我过我的天桥。出处：双城生活
9 . 认识你们，使我相信一切都是命运的安排，也许上天早就注定，冥冥之中牵引着我们一起走过，现在我想说的是，我上辈子到底造了什么孽呀。全国动漫市场这么火爆，你们居然拿出这样的销售业绩给我看。你的智商真的很提神。而小张，你今年还是有进步的，去年你是弱智，今年晋级为愚蠢了。而关于你，我一直觉得世界上有两种人最吸引人，一种是那种长的很漂亮的人，还有一种就是你，谢谢你，让我体会到头发长见识短是一个真理，春节以后你不用来上班了。老板，这是我的辞职信。这是你本年度做得最正确的一个决定出处：人在途
10 . (工作时间过长：先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超过负荷?若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会?若是后者，应寻求其它的支持，或向主管提出解决之道。
突然被辞职换工作的文案【二】
2 . 首先，非常感谢这一年来XXX对我的信任关心照顾认可教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于XXX的身边，在此我感到非常的遗憾。
3 . 年轻人追问：“真的找不开？”
4 . 面对惊讶的老板，朋友说：“这就是我要教给你的高招。要知道，员工们为了提高效率，都和你一样，使用大号水杯喝水。只要将杯子变小一点儿，他们站起来倒水的次数就会增加；然后再让开水房距离办公室远一点儿，员工接水时，自然要多走几步路，顺便眺望一下远方的风景。时间久了，对缓解他们的疲劳大有好处……”
5 . (薪资待遇欠佳：根据就业情报网在去年所做的调查，有四成七的人，将薪资列为换工作第一个考虑的因素。这样的结果并不令人惊讶，但是薪资和贡献必须成正比，如果你的付出够多，老板或主管绝对无法视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算算无形的货币收入，如：人际关系教育训练企业资源等。
6 . 马云谈机会如果一个方案有%的人说好的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。
7 . 相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
8 . 那么容易辞职的男人，让人很没安全感。出处：一夜惊喜
9 . 我心有戚戚，在路上，每个人不都是在寻找吗?但并不是每个人都能幸运地找到，大多数人反而更加迷惘，甚至迷失在了“间隔年”“义工”“辞职旅行”这些美好但其实无甚大意义的词汇里。作者：李沐泽出处：这世界啊，随他去吧
10 . (企业教育训练不足：一个充满挑战性的工作，压力必定很大，在工作中是否能获得成长，端看你的态度而决定。一个好的主管一个好的同事，可能比制度上的教育训练，让你获益更多。
突然被辞职换工作的文案【三】
1 . 只有两种方式能让我离开切尔西。一种是年月，我履行完合同而俱乐部不给我新合同；第二种是切尔西把我解雇了。至于我主动丢下切尔西辞职，没门！我永远不会对切尔西的球迷做这样的事！/赛季穆里尼奥和阿布关系闹得最僵时，依然对媒体如此说。
2 . 进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
3 . (交通不便：可以早点起床吗?可以改变自己晚睡的习惯吗?每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。
4 . 农历年过后，往往接着是一波转职的热潮。在职场的生涯中，换工作也许是必经的过程，但是每一次的转换，是否为您带来正面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易的放弃原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。
5 . 其实控吧在改变我知道其实控吧没有以前熟悉的味道我也知道其实有那么段时间我也说我过我想辞职我想离开贴吧只是最后的最后我还在我还在贴吧我没有离开控吧还是可以看见我的身影我希望我仅仅是希望曾经陪伴着我们的你都还在我们说起记忆中的你时还可以找得到
6 . 生活中，每个人都有自己的原则，然而，当原则与原则碰撞的时候，应该想想坚持这个原则的后果是否对你有益。
7 . 当然，歌德勒的辞职除了因个人对纳粹党这种极端的反犹太主义不以为然外，也因为他一向主张地方自治，不能接受纳粹党如此地介入地方行政，使市长及市政府成了唯党意是从的机构。
8 . 人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静,彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里,在以后的路上,我的朋友,多一些自信,你一定会成功!
9 . 马云给初创企业者的忠告①大家看不清的机会，才是真正的机会。②让员工笑着干活。③客户第一员工第二股东第三。④抢在变化之前先变。⑤忘掉money，忘掉赚钱。⑥小聪明不如傻坚持。⑦心态决定姿态，姿态决定状态。
10 . 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
突然被辞职换工作的文案【四】
1 . 终于辞职了不适合自己的生活我选择放弃虽然看上去有些草率但，也是一种年轻对现实的对抗我只有这一种办法对现实说不坚持我所想要的这个社会还有我的其他位置我傲世但我明白我要做的此时我有一些逃避朋友和家人只是害怕那种不解
2 . 祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
3 . 老板点头。年轻人把钱收回去，一言不发地开始翻手头上的报纸。
4 . 不要随便给别人的人生下评论：你就跟他分了啊！你就赶快生啊！你就应该辞职啊！你就去你的一句话说完了，退场了，他却正在真实的过他的人生，带着你那句讲完就算了的话！他也许不会真的照着你的话做，那话却可能像一根针一样，一直插在他的心里，令人不畅快！作者：小S
5 . 这名陷入四面楚歌的司法部长在数月前开除名联邦检察官后受到不正当行为的指控并被要求引咎辞职，如今他确实要离开了。
6 . (自己的能力未受肯定：有时我们会高估自己的能力，一昧的怀才不遇书空咄咄，只会在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作内容或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于主管对自己能力的肯定与了解。
7 . 我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
8 . 时间过得真快，转眼间我已经在XXX工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
9 . 申请日期：
10 . 马云：领导比员工多什么？领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光胸怀和实力。
突然被辞职换工作的文案【五】
1 . 老板有点儿生气：“我不是说了找不开吗？”
2 . 工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。作者：罗伯特清崎出处：富爸爸穷爸爸
3 . 马云：高手的竞争论①一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。②眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。③竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。④竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。⑤真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。
4 . 我告诉你，遇扇铺路，遇水搭桥，不管发生什么事，我给你垫着底儿。人挪活，树挪死。什么不会，追求自由不会？明天就辞职，跟那些让你不痛快的人说拜拜，多好啊，我们俩在一起，你就把我这梦提前给圆了，多幸福。这么多年，你头一次往我怀里扎，有点落难的意思，我刚想捞你一把吧，你自己就爬起来了，这男和女，拥抱，多美，我还没尝出滋味，这滋味就跑了。（一枝花）出处：你是我兄弟
5 . 在公司工作半年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这半年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
6 . (升迁管道僵化：公司都没有人获得升迁吗?还是你的绩效不彰?不要只会嫉妒别人的升迁，或是先入为主的认为别人升迁是靠关系拍马屁，可能别人的努力你都没有看见。何况拍马屁靠关系，也是另类专长呢!
7 . “我有自己的原则，我就是找不开钱，就是不卖给你。”老板提高了声音。
8 . (自觉非适才适所：你对于自己的专长和兴趣够了解吗?还有没有提升的空间?或是现在的工作你还没有发觉可以发挥的地方?和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适所，适才适所是用心努力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的人，就会找出更多的适才适所。
9 . 向一位年薪万管理者推荐一创业公司，看是否值得投入。他看完说很棒。我问他是否想加盟，他说想，但希望得到我的鼓励再定。我说：我已经说过这家公司很好，观点很明朗。但辞职创业是人生最大决定之一，去留之间，取决于你心灵的召唤，而不是我的叫唤。不能自主决策的人，做不了大事。
10 . 马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。