没有执行力的团队文案（在团队里有威力的文案）
没有执行力的团队文案【一】
1 . 从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”
2 . 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。——张瑞敏
3 . 企业的执行力关键在于组织执行力
4 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的失败
5 . 小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
6 . 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
7 . 凡事要求落实求具体求深入求细致求效率求质量。
8 . 无功便是过，慢也是过。
9 . 行动不及时是因为痛苦达不到。
10 . 领导绝对不会错，服从总是没有错。
没有执行力的团队文案【二】
1 . 结果不好，就是不好。
2 . 没有结果的努力，是无用功;没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存!
3 . 你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
4 . 执行力不讲如果，只讲结果。
5 . 万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。王石
6 . 一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它
7 . 团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。
8 . 执行力的高低取决于纪律性的高低
9 . 临渊羡鱼不如退而结网。——班固
10 . 当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好!——李嘉诚
没有执行力的团队文案【三】
1 . 关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力
2 . 在没有成功之前，先做我们该做的事;在成功之后，做我们自己喜欢做的`事。
3 . 执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化精细化人本化上下功夫。
4 . 优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
5 . 用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
6 . 在解决问题的程序上，先从最紧迫最重要的事情开始。一开始就全抓，反而解决不好。记住，重点只有一个!
7 . 世界上没有永远的成功，只有永远的失败!我们消灭了失败，也就消灭了成功!
8 . 犹豫不决的人会降低执行的效力
9 . 清也，慎也，勤也，而清其本矣。
10 . 博观约取，厚积博发。
没有执行力的团队文案【四】
1 . 我们的眼里只看到碌碌无为的人，我们就碌碌无为;我们的眼里只看到意志坚强的人，我们就意志坚强!
2 . 开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
3 . 一个人的学习态度，决定一个人的高度。朱仲祥
4 . 当乘客，可以打瞌睡看风景;但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。位置换了，心态也要换!
5 . 没有好的激励机制，就没有好的执行力
6 . 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
7 . 制造危机，激发员工的执行力
8 . 执行的关键在于将所有的关注点集中到有关问题的事实与数据上。
9 . 执行就是把目标变成结果的行动!
10 . 我努力我自信我成功我出色。
没有执行力的团队文案【五】
1 . 最大的失败是不敢尝试。——杰逊?扎
2 . 讲究实绩
3 . 领导要以身作则，带头执行
4 . 重诺守信，受益无穷。
5 . 做好时间管理，做自己的`主人。
6 . 差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
7 . 团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。
8 . 完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
9 . 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
10 . 有效的执行力是企业做到快速反应的保证
没有执行力的团队文案【六】
1 . 人心齐则士气足，士气足则百事兴。
2 . 让青年胸怀大志的确是件好事，然而，为达此目的，需要日积月累，珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所进步，长此下来，最终将成就伟大的事业。——松下幸之助
3 . 什么是执行力?执行力就是快准狠的完成工作的艺术。
4 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
5 . 双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
6 . 做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
7 . 求真知，做真人。
8 . 奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段
9 . 勇于登攀，一班不一般。
10 . 检察和信任不是一回事，检查是制度系统，人性中都有弱点，每个人都有可能犯错误，制度能帮助员工改正，发挥出员工的最大潜力。
没有执行力的团队文案【七】
1 . 思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
2 . 管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
3 . 理念变天地变，理念不变原地转。
4 . 一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。——安德鲁?加德
5 . 人心齐，班风正，学习优，榜有名。
6 . 我要安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
7 . 真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
8 . 用我的热心爱心细心诚心，换取你的称心放心欢心安心。
9 . 态度决定一切，奋斗成就未来。
10 . 速度第一，完美第二，有速度才有执行力
没有执行力的团队文案【八】
1 . 注重实效，奖罚分明
2 . 细节决定成败。
3 . 追求细节有多深入多执着，执行力就有多好
4 . “聪明人”总以为自己什么事都可以搞定，而因此常常在关键时刻出现失误!
5 . 自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段!
6 . 成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
7 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
8 . 一错再错不是能力问题，而是态度问题。
9 . 提高执行力，从“一页备忘录”开始
10 . 没有想法，就没有结果。