管理者的素养哲理语录（优秀管理者十大金句）
管理者的素养哲理语录【一】
1 . 被劈开的一半树干，有半人高，歪向一边，压在那些无辜邻居的身上。而另一半，又坚持了一天，还站立着，是什么力量在支撑着它呢?——它本来已经被整个儿地击穿了，张着一个大大的窟窿。然后，它也歪向一边，歪向一个挺拔姐妹那友好的树杈。
2 . 卢梭就说过：“身体虚弱，它将永远不会培养有活力的灵魂和智慧。”
3 . 关于有效管理时间，有一个象限法则。
4 . 管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识（卡斯特）提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任（巴纳德）
5 . 每个人都是独特的个体，你可以不完全认同他人的观点和为人处世，但可以抱着欣赏的态度与人交往，并发现他人的优点。
6 . 管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现（罗杰‘福尔克）
7 . 奶奶多次问他平时挣的钱都去哪里了，还曾经怀疑他养了小三。
8 . 传教士的名字被这位指挥官点到了，他浑身颤抖，走上前去。当他无望地抬起头来，眼睛一下子和指挥官的眼睛相遇了。
9 . 表哥就是一个很好的例子，毕业年多，就凭自己的能力在老家全额买了一套房子，也没听他说过那些买房难的困扰，我曾以为他的工资肯定是年薪上百万的那一种。
10 . 本世纪年代，一位犹太传教士每天早晨，总是按时到一条乡间土路上散步。无论见到任何人，总是热情地打一声招呼:“早安。”
管理者的素养哲理语录【二】
1 . 我记得刚毕业的时候，他就告诉我：挣钱是一项能力，攒钱更是一项能力，你要合理地计划自己的薪资，月光族真不是什么光荣的事情。
2 . 师哥当时压根也没想到第一次面试就吃了这样的“闭门羹”。面试通知明确规定:“迟到分钟，取消面试资格。”师哥犹豫了半天，只得自认倒霉地回到了学校。
3 . 时间一秒一秒地过去。师哥心里虽然着急，也只有耐心地等待，同时祈祷该死的电话能够接通。已经超过约定时间分钟了，保安又一次彬彬有礼地告诉师哥电话没通。
4 . 这句话引起了好多人的共鸣，虽然对艺人来说，胖就是犯罪，身材是他们必须要保持好的一样东西，可是于我们普通人而言，变胖或许谈不上是罪，但是不好好管理自己的`身材，的确会让生活变得比较糟。
5 . 韩寒在《后会无期》里就说过：“喜欢就会放肆，但爱就是克制。”
6 . 关于钱财，管理比挣钱更需要能力
7 . 不能因为一点爱慕就忘记自己已婚的身份，将其发展为婚外恋，而是要正确地将这点爱慕发展为朋友之间的欣赏；
8 . 小故事大道理:有时从大的方面着手，并不一定能够将问题解决。相反，找准一个突破口，问题就迎刃而解了。
9 . 因为身体素质真地是一项很重要的竞争力，身体素质好的人每天都神采飞扬，干劲十足，对生活充满热情，而病恹恹地人总是满脸倦容，毫无生机，给人满屏的负能量。
10 . 管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演（·德鲁克）
管理者的素养哲理语录【三】
1 . 把比例划分好，合理使用，随着薪资增长和理财的收益，整个财务状况一定会渐渐改善。
3 . 对目标进行任务拆解，要达成这个目标每月应该完成哪些任务？每周-每天应该完成哪些事情，写进你的月/周/日任务清单。要想一年比一年好，得先一月比一月好，一天比一天好。在这里先对完成每件事情进行时间核算，然后进行时间预算，如，在半年前刚开始写作时，我写一篇字左右的文章需要个小时，现在我写同样的文章只需要个小时，半年前，身体状况不错时，每天慢跑个小时，现在天气寒冷咳嗽没好，医生叮嘱不能出汗，所以我每天散步小时。
4 . 所以说，通过饮食运动和合理作息时间来管理自己的身体是一件刻不容缓的事情，而且良好的身体素质将永远是你快速进入每一场生活战争的本钱。
5 . 我们也是这样:当良心惩罚的打击降临，穿透整个肌体，且伴随一生，有的人在这之后还能挺住，有的人却不能。
6 . 再美丽的花也会凋谢，再漂亮的女人也会失色，而有素养的女人随着岁月流逝而显示出光泽，越加耀眼迷人。因为有素养的女人有充足的养分，那就是智慧博爱是仁心修养自信和干练，更是情感的丰盈与独立，她不苛刻的审度万物，而是懂得在得到与失去之间慧心的平衡，知道让美丽在不同的时刻呈现出不同的状态，一生散发着无穷的魅力。应该说她是一条永远亮丽的风景线，笑看岁月，美丽依然……
7 . 张敞进宫后，皇上问及张敞有没有办法制止这种偷盗现象，张敞认为能够制止。张敞上任以后，就拜访询问长安城中父老，得知几个小偷首领外出时常有童奴跟从，在家时表现都很温和厚道，左右邻居都认为他们是忠厚长者。张敞把他们召来加以责问，首先把他们以前的罪过赦免了，让他们根据自己所熟悉的情况把所有的偷盗者都召来以便将功赎罪。偷盗首领说:“现今要一下子把他们召进官府，恐怕有些困难。不过，我会尽力去办好的。”张敞就把偷盗首领封为官吏，让他们回家休息。
8 . 我非常认同老师的一句话：“目标管理”是用来指导生活的，在我们的职业生涯咨询中也会涉及到目标管理，例如，用SMART原则，生命平衡轮等工具制定行动目标。我曾经问过不少来咨询的年轻人，“你们的目标是什么？”有的人答不知道，有的人呢却非常有目标，但是直觉不靠谱，例如，一个没有经验没有积累没有资源的人喊着两年之内要挣够万，这样的目标只会给人带来焦虑失败的人生体验。当我们在制定目标时一定要多问几个为什么？弄清楚自己的真实期待。
9 . 我们大可以在每天早上把需要进行的任务进行整理和排序，把任务填写到四个象限中，然后按计划有序，高效的去完成事情。
10 . 才发现，这孩子一点时间观念都没有，她的工作节奏都是乱的，做事都没有个规划，她说她自己都不知道在忙什么，但时间就过去了，事情永远做不完。
管理者的素养哲理语录【四】
1 . 无论什么年龄，我们太过让自己的感情肆意表达，就是不成熟的表现。
2 . 咨询师一定不能只问来访者你的年目标是什么，这样就把他们的思维局限了起来，也许某个目标是需要三年的时间才能达成呢！如果优先考虑时间维度进行提问，那么就缺乏了战略思维，这个问题非但没有能量，反倒给对方设了一个坑儿。
3 . 我不反对时潮的女人在追求着美丽和幸福，时代在发展，意识也在更换，美好的东西总是美的，但女性魅力是需要用心体味和感悟的，它是女人修炼的结果。怎么说，还是觉得女人素养比美丽更动人，也希望现在的女人是否能够把提升魅力作为生活的一个重要内容并为此做探索，那么，美丽也就是真的美丽了。
4 . 管理自己的钱财，最简单有效的方法便是：把收入按比例划分板块，一部分用来投资理财，一部分用来社交，一部分用于家人，最后一部分用于自己等等，而且每部分只能有剩余，不能超额。
5 . 第二象限是不紧急重要的事，需要未雨绸缪，在完成之前就要做好准备。
6 . 不要指望正规的教育能够成就一个管理者（卡斯特）管理者需要不断地分析综合，不断地行动反思（卡斯特）
7 . 定期体检，有什么小毛病可以尽早发现处理。可以有效地预防疾病隐患。
8 . 不清楚什么是符合自己价值观的真正期待。眼界打不开，只能在目所能及的地方转悠，浪费时间浪费精力。我原来的同事，大学期间非常优秀，看到有机会便留校当辅导员，越做越不喜欢，又辞职考博士，纵然是功不唐捐，但白白浪费了几年光阴，如果这个时间放在学术研究上不知可以出多少成果。
9 . 好几年过去了，纳粹党上台执政。
10 . 回到家以后，偷盗首领马上摆出了酒席，小偷们都来庆贺。趁大家喝得晕乎的时候，偷盗首领就在小偷们的衣服上涂上红颜色。官吏坐在间巷口检查过往行人，凡衣服染上红颜色的都捆绑起来，一天之内就抓获了几百人。接着，张敞就审查小偷们的偷盗行为，有的一人就作案一百多起。审查完毕，都依法进行了处罚。
管理者的素养哲理语录【五】
1 . 也许很多人都告诉你要努力，努力学习，努力工作，努力成家好像努力本身就已经比努力的目的更重要了。
2 . 可是这么多年过去了，他连一套房子都还没有，全家都是在租房住，日子越过越窘迫。
3 . 有素养的女人像潺潺溪水，点点浸润着人们的心田，让人体验到极致的感悟，是人生感悟极致的平静，那是一种更为简单纯净的心态。有句老话说的好：“家有贤妻，男人在外不出横事”，有多少男人在临近悬崖边上，却转回头奔向美好，因为有爱的召唤。
4 . 更不能因为一点点的挫折与悲伤，就忘记生命的珍贵，而是应该有意培养自己承受挫折与不如意的能力。
5 . 不能因为一点讨厌就忘记两人之间同窗的关系，将其扩大化进行报复，而是要好好找出关系恶化的症结所在；
6 . 第四象限是不紧急不重要的事，这样的事情可以排在最后，利用空闲时间完成。
7 . 当然，管理好身体不仅仅是保持体重的正常，还要保持体能正常，这就需要我们多锻炼，而且是长期定时地的运动，才能提高我们的身体素质。
8 . 曾经非常想达成一件事情，但是并不研究怎样才能达成，闷头就开始做，做着，做着发现离目标越来越远。重庆-上海有很多条路径：重庆直接到上海，重庆-宁波-上海，重庆-泰国-上海，你选哪一条？铁路公路飞机多种交通工具，你选哪一种？为什么会低效，为什么事与愿违，是因为缺乏了整体的战略思维。
9 . 我认为质量是包含在结果思维之中的，如果你跟我一样在坚持写作，那么写作的目的是什么？只是为了阅读量还是靠转发增粉，或者是作为个人品牌的辅助呈现，因为目的不同，那么你在此事中的投入程度就会不同。有人学习英语，目标是每天学习小时，没有质量要求，很多都是白做，因为这个目标没法儿检验，健身也是如此，目标是
10 . 其实穷的最大问题，不是不会挣钱，是没本事管理好自己的钱。
管理者的素养哲理语录【六】
1 . 同事小月是一个很努力的人，在办公室里总是看见她忙碌的身影，上班早到小时，下班推后小时，最早到却最晚走，很多时候忙得连卫生间都没法去。
2 . 这一天，传教士与村中所有的人，被纳粹党集中起来，送往集中营。在下火车列队前行的时候，有一个手拿指挥棒的指挥官，在前面挥动着棒子，叫道:“左，右。”被指向左边的是死路一条，被指向右边的则还有生还的机会。
3 . 为生命准备几分乐观，好在痛苦来临的时候能咬紧牙关，就像对幸福的思考，其中本来就包括那些深刻的痛苦，只是事后回忆起来还是能够看到希望，人生并没有被痛苦打败，这漫长的人生能干点什么，不是用来惦记有多少失去，而是悲伤过尽，治疗自己的脆弱。
4 . 第一象限是紧急重要的事，时间具有紧迫性和重要性，无法回避也无法拖延，必须优先处理。
5 . 这时皇上颁布了一个诏令:任胶东相张敞做京兆尹。并把他召进了宫。
6 . 那天，他揣着一家著名广告公司的面试通知，兴冲冲地提前分钟到达了那座大厦的一楼大厅里。当时他很自信，他专业成绩好，年年都拿奖学金。广告公司在这座大厦的楼。这座大厦管理很严，两位精神抖擞的保安分立在两个门口旁，他们之间的条形桌上有一块醒目的标牌:“来客请登记。”
7 . 汉宣帝时，京都长安的偷盗现象十分频繁，社会秩序比较混乱，自打赵广汉被杀以后，京兆尹就换了好多人，后来汉宣帝就调政绩突出的颍川太守黄霸为京兆尹。但是黄霸上任不久，就因为不能胜任这项工作，被免去京兆尹，仍回颍川任颍川太守。如此一来，京都社会秩序变得更加混乱，长安市偷盗事件频繁发生，各行各业的商人对此十分头痛。
8 . 我们的心是一座宝库，一下子倒空了，就会破产，一个人把感情统统拿了出来就像把钱统统花光得不到原谅。
9 . 之前有在微博看到，记者问杨幂：你最接受不了变老还是变胖？
10 . 姑父一直都是个特别会挣钱的人，每年的收入都是十分可观的，在我还小的时候，他们家就有好几家服装连锁店了。
管理者的素养哲理语录【七】
1 . 生活的质量，在于能够对生活的感知，而不是在疲惫里叹息，更不用说是在泪水里滋养，纵然经历再多的人生得失，就把人生当做一场治愈，不爱吃的药，治病就好，崩溃得再多也不能崩溃生命的原则。
2 . 这次我见到了。在正午的一场雷雨中，一道闪电的金光映亮了我们的窗户，即刻，还不到半秒的工夫，就传来一声雷响:就在离屋子两三百步的地方，也许更近?
3 . 目标一定要分领域啊，工作事业家庭身体个人成长这是我常用的分类框架，比如，我今天的目标任务就是：工作：草拟新学期的工作要点，事业：更新公众号；对咨询客户进行收纳面谈；家庭：下班陪儿子玩儿，教他说话；身体：拉伸运动半小时；个人成长：对永澄的目标管理进行第次学习，对秋水教主的精力管理进行第次学习并做笔记。
4 . 经理人员的管理能力是他在品质知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式（·里格斯）
5 . 遇到事情或者任务的时候，先思考下哪些是需要优先处理的，哪些是可以暂缓一下的，把最重要的最急迫的事情排在第一位，集中精力完成这一件事。
6 . 日本小汽车投放到国际市场之初，美国德国的小汽车已在国际市场先后称霸，面对实力雄厚的强大对手，善于钻营的日本人拨起了低价对比销售的战术。
7 . 其中，有一个叫米勒的年轻农民，对传教士这声问候，起初反映冷漠，在当时，当地的居民对传教士和犹太人的态度是很不友好的。然而，年轻人的冷漠，未曾改变传教士的热情，每天早上，他仍然给这个一脸冷漠的年轻人道一声早安。终于有一天，这个年轻人脱下帽子，也向传教士道一声:“早安。”
8 . 未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）
9 . 如果客户的身份是管理者更应该运用到目标管理的模型——PORT（目的：Purpose，目标：goal，成果：Result,任务：Task），因为不论组织规模大小，不论职位高低任何一个管理者，最核心的工作就是“调配资源，达成目标”。只要他们在做着管理的工作，这项思维一定不可或缺。
10 . 由着性子来，让感情肆意泛滥的后果，往往只能以悲剧收场。