1 . 爱实际是一件很幸福的事情,因为有缘,走到一起;因为共鸣,心生爱恋;因为相知,相守相伴,这种情感是值得珍惜,更是值得祝福的。
2 . 我们不能以他人良心的泯灭来解释自己的困惑,我们应该思考的是:帮助绝不是简单的物与物之间的给予,它应该是一种建立在对一个灵魂无限尊重基础上的见好就收。
3 . 时光老去,爱却未曾老去;时间流逝,爱却愈发明晰。爱一个人,最心动的是遇见,最感动的是牵手,最幸福的是相依相伴,而最值得执着和坚守的是彼此的一份真心的祝福。
4 . 那个时候我对他极是讨厌,认为“忘恩负义”这个词说的就是他了。但现在来思考同学林的变化,我却不这样认为。也许我的帮助对他造成了某种伤害,他把我每周载他回家,看做是我对他的一种施舍。我帮了他,却没有帮助他的心灵。
5 . 借着酒性,李哥还告诉我,作为公司的一名下属,我们必须时刻牢记:单位的一把手领导换了,你手边的工作没有换;单位原有的顶头上司走了,你认真履职的信念不能丢!领导的变动永远是小事,是别人的事,而做好本职工作才是大事,是你自己的事,更是为公司立身扬名的大事!因而,在对待历任领导的关系上,我们一定要做到下面的十六个字:不褒其功,不恶其名,干净做人,等距交往。李哥在公司内部素有“一支笔”的雅称,他说出的每句话都含蓄而有分量,听得我肃然起敬。
6 . 一个人的情绪受环境的影响,这是很正常的,但你苦着脸,一副苦大仇深的样子,对处境并不会有任何的改变,相反,如果微笑着去生活,那会增加亲和力,别人更乐于跟你交往,得到的机会也会更多。
7 . 但这一切并没有打垮原一平,贫富两重天的生活变化令他明白激励自己的重要性——在原一平内心,他时刻为自己燃着一把“永不服输”的火,激励着他愈挫愈勇。
8 . 如果说优秀管理者必然会形成某些共性如高瞻远瞩善于鼓舞士气等,那么优秀的人才也必然会有某种共性存在,但这种共性会是什么呢?
9 . 既然我们选择了峰顶,就要努力登攀;既然我们投身钟爱的事业,就要尽力而为;既然我们抛弃了幻想,就要脚踏实地;既然我们来到了世上,就要好好的生活。
10 . 职场生涯就像一场战斗,是一场不间断的让人无喘息余地的追逐。在一次次胜利中间夹杂着许多次失败和拒绝,在喜悦期待得意与兴奋之中往往夹杂着恐惧拒绝和失望。不论身处什么样的境况,也不论遇到多少次挫折,对于拥有钝感力的人来说,他们始终相信:没有失败,只有暂时停止成功。
1 . 我们常常觉得累,痛苦总是不经意间就席卷了我们,让我们难以自拔。世事变化无常的原因固然存在,但有一个原因肯定是我们常犯的一种错误——放大痛苦。
2 . 的确,在对多家公司的仔细观察中,我发现这些被管理者视为优秀人才的员工,他们除了有一般性的优秀品质之外,都具有一种韧力——在与公司共同发展过程中,他们无论是处于逆境顺境,面对表扬或批评,都无法轻易动摇他们对于自己工作能力或自我价值的判断。
3 . 但奇怪的是,大学生现在有一家小公司,有车,有房,却成了朋友关系最疏远的人。许多人为朋友抱不平,但朋友说:
4 . 还有一位朋友说了这样一件事。十年前,有个刚刚毕业的大学生一直找不到工作,每天吃住在他那里。大学生的自尊心极强,不好意思每天到朋友那儿吃饭。每天总是挨到晚上八九点才到朋友的宿舍里来。朋友问他晚饭吃了吗,他总是说吃了。朋友当时也不在意。但有一次朋友半夜里起床上厕所,发现大学生人不在了,到了厕所,发现他的嘴巴对着水龙头在灌水。朋友看到这一幕,一切都明白了,他拉住大学生的手,大声说:“你如果还把我当成朋友,就不要骗我。”
5 . 很多时候,他们是同事眼中不识时务的顽固者,他们是别人眼中环境反应的迟钝者,但经过许多次的考验之后,这些“迟钝者”却往往以其坚忍不拔的精神最终获得管理者的赏识,成功实现晋升的梦想。
6 . 只有心里有阳光的人,才能感受到现实的阳光。如果在心里已经预先设定自己是倒霉蛋,那生活如何美好?生活始终是一面镜子,照到的是我们的影像,当我们哭泣时,生活在哭泣;当我们微笑时,生活也在微笑。
7 . 爱十分脆弱,也十分美丽,心的呵护才是爱的真谛。无论爱是擦肩还是拥有,爱过就不要让对方心冷,不做对方不喜欢的事情,懂或被懂,都不需要高大上的语言表达,这太过苍白。彼此默默的祝福,守护爱,也守护着幸福,这就足够了。
8 . 最不幸的生活是生活在不幸的回忆中,最不科学的生活是生活在不良的习惯里,最不理想的生活是生活在覆辙中,最绝望的生活是亲手埋葬了自己的理想。
9 . 在这安静而美好的夜晚,有一首歌叫“祝你幸福”,有一首歌叫“祝你生日快乐”。跳动的音符,在心里轻轻滑过,流泻在静静的夜空……
10 . “最优秀的员工都有一种看不见的韧力,他们不一定是最有能力或最聪明的,但他们一定是对公司的生态环境洞察最深理解最深把握最到位,从而能够以最合适的状态及心境应对一切的变化。”一位民营企业的老总这样跟我说。
1 . 一个人钝感力的形成不会是空穴来风,而是必然有着某些素质的支撑。但我们仔细分析那些有着钝感力的成功者时,可以清晰看出,在其钝感力背后有两方面的素质支撑:
2 . 不管多远或者多近,不管是相遇还是相守,从一份真挚的表白,慢慢的,都会变成一份真情的祝福。爱了,祝福相携相伴,白头偕老;不爱了,祝福彼此幸福安康。
3 . 世界上的爱,有一种爱是祝福,不需朝夕相伴,温暖一直在心里;有一种爱是祝福,距离相隔千里,心却没有距离;有一种爱是祝福,无关金钱,却比金钱更有价值,更能保存久远。
4 . 近讀晚清历史,被中兴名将曾国藩的升迁故事所吸引。曾国藩虽然贵为朝廷重臣,但他深知自己是一名汉人,对于清朝廷来说,永远都是一个外人,因而,他在官场中总是小心翼翼地穿行着,并与所有人保持一种若即若离的微妙关系。曾国藩在道光年间踏上仕途,一直到同治年间去世,所接触与共事的朝堂大臣先后有穆彰阿肃顺奕等人,在这些政治力量的更迭过程中,曾国藩始终以谦卑的态度务实工作,全力为朝廷效力,从不与任何一派走得过近或过远,因而每次都能得到重用。一代大儒曾国藩正是凭借这种“等距交往”的策略,既没有和他人同流合污,也没有成为任何政治力量的牺牲品,还因而成就了个人事业的辉煌。
5 . 人与人之间的情感,靠的就是一份心有灵犀,一分感情的相融,一份沟通和互动,少些猜忌,多些祝福;少些埋怨,多些呵护;无字却是心声,无言却是真情,让人感动也温馨。
6 . 有时候,默默的爱一个人,虽然,他听不见你的誓言或者承诺,但是,在你祝福的眼神里,他会明白你做的一切。就像花开的季节,听不见花开的声音,却能感受到花开的芬芳。深深的爱,淡淡的爱,总是少不了一份深情温暖的祝福。
7 . 有的话说不出口,就不去说,默默的祝福;有些感动无法表达,就不去表达,默默的祝福;有些冷暖无从说起,也不需表白,只是默默祝福。祝福是温暖,是深爱,是情感的升华,是没有距离的懂得。
8 . 企鹅上岸很有意思,先是猛地从海面潜入水里,尽力沉下去,直到一定的深度,才会奋力向上,犹如离弦之箭,漂亮地上了岸。企鹅身躯肥胖笨拙,却能借助海水的压力和浮力,以让人意想不到的特殊方式上岸,实在是一种智慧。这就是著名的企鹅沉潜规则,往深了想去,做事做人做学问,都应该如此。先潜下去,再漂亮地浮上来。企鹅的这种上岸方式,其实也是一种蓄势待发以退为进的策略。沉得足够深,才有力量浮上来。
9 . 在这个浮华喧嚣的社会中,自我认知能力能够让一个人冷静分析自己与外部世界之间的关系,判断出自己优势与劣势,从而清晰地找准自己的位置。
10 . 一个人只有保持快乐和满足,才能远离痛苦;一个人只有保持青春活力,才能激流勇进;一个人只有坚持学习,才能与时俱进;一个人只有坚持奋进,才能永远年轻。
1 . 雨水淅淅沥沥的落下,在小径的缝隙中溜走,宛如一个少女在幽咽中隐藏一段伤心的往事。透过雨帘看那灰蒙蒙的天空,风尘中又有多少故事不为人知呢?
2 . 前段时间,李哥家里遇到点儿麻烦事,作为他的铁杆兄弟,我倾全力帮他处理完毕。为表感激,李哥当晚请我在附近的饭馆吃了顿烧烤。酒酣之际,我推心置腹地向他询问起与上级领导的相处策略,以求今后工作更顺畅。李哥显然被我的势利问话弄懵了,他怔怔地看了我好一会儿,才开诚布公地向我讲起自己多年的“为官之道”。
3 . 钝感力素质一:自我认知力。钝感力之所以让一个人在复杂的竞争环境中胜出,重要原因之一就在于钝感的背后是强烈的自我认知力,或者称之为自信力。
4 . 六月的微风拂过,打落记忆中沦落的清涩,身心清爽,从指尖沁到心底。僵直的身体在伫立中随着风的姿势摇曳。叶子轻轻的舞动,沙沙的声音让人迷醉着和煦的感动,感动在大音稀声的韵律里。
5 . “钝感力”一词,按照单纯的字面意义,我们可以理解为对周遭事物不过于敏感的能力。“钝感力”不等于迟钝,它强调的是对困境的一种耐力,是厚着脸皮对抗外界的能力。它仍是一种积极向上的人生态度。
6 . 在李哥任职期间,公司里的总经理先后换了几茬,这些上任的一把手大都脾气倔强,行事独断,并喜欢在上任之初大玩“洗牌”之术,目的是把前任手下的“心腹”们逐一换成“自己人”,认为这样便于管理和增效。令人费解的是,能在公司里雷打不动并连着做了十几年副职的,只有李哥一人!
7 . 老总笑了,说:“年轻人,这就是‘以退为进’的策略了。
8 . 我深以为然。
9 . 在辛苦的推销生涯中,尽管经历种种艰苦困厄与打击,但李嘉诚毫不退缩,而是“迟钝”地去回应各种嘲笑,因为他从岁那一年就深刻认识到自己的定位与能力。他相信自己的判断,相信凭着自己的潜质终会成就一番惊人事业。
10 . 若触摸祝福的美,无需千言万语,安静的看,你就是风景,不言不语,默默牵念着,送去安暖的祝福,如一杯暖茶一般,所以,接纳和付出彼此的心愿,又都是祝福,都是爱的无悔。
1 . 感动往往发生在一刹那间:一个眼神可能让你忆念一世;一次资助可能让你感动一生;一句祝福可能让你温馨一世;一点宽容可能让你感激终生。
2 . 都说:“爱一个人不要有目的,只是默默的给祝福,让他幸福。”彼此懂得祝福才是真正的爱过,胜过无数鲜花和珍贵的礼物。
3 . 后退一步,是为了韬光养晦,也是为了前方更美的天空。
4 . 拥有一个健康的体魄将使你的生活更具活力;拥有一个清醒的头脑将使你的人生更具理智;拥有一群朋友将使你的生活更具快乐;拥有一颗爱心将使你的生活更具和谐。
5 . 生活加减法:知识要递增,烦恼要递减;友情要递增,怨恨要递减;善心要递增,灰心要递减;自信要递增,失信要递减;肚量要递增,妒量要递减。脚步要递增,烟酒要递减。
6 . 职场就是一个个不同生态圈,在这种生态圈中,互相的竞争斗争在所难免,弱肉强争优胜劣汰也是常态。保持一定的敏感度是必要的,但是更为重要的是对自己价值的内在认同对目标实现的不变坚持,从而在努力过程中,有意识地去排除各种杂音与干扰。正是这种貌似“迟钝”的顽强意志使人能够突破重重障碍,步步向前,最终实现自己的发展梦想。
7 . 生活不要过分追求档次,只要心里踏实就最真实。正如穷人吃豆腐和富人吃海鲜一样美,大款穿貂皮和百姓穿棉衣一样暖,富人驾轿车和市民踏单车一样悠闲,在林荫大道漫步和乡间小道穿梭一样快乐。
8 . 不点燃智慧的火花,聪明的头脑也会变为愚蠢;不践行确立的目标,浪漫的理想也会失去光彩;不珍惜宝贵的时间,人生的岁月也会变得短暂;不总结失败的经验,简单的事情也会让你办砸。
10 . 支撑钝感力的两种素质
1 . 工作要像红色那样热烈,邻里需要蓝色那样温馨,爱情要像粉色那样迷人,做人要像白色那样纯洁,环境要像绿色那样环保,生活要像彩云那样多姿,生命要像花朵那样绚烂。
2 . 要留住青春,最好的办法就是永葆年轻心态;要留住健康,最好的办法就是坚持锻炼身体;要保持快乐心情,最好的办法就是助人为乐;要保证不犯错,最好的办法是三思而后行。
3 . 在奔跑中,我听到了夸父呐喊助威的声音,我看到了太阳赞赏的笑容。风说,奔跑是一种力量,我们忘了为什么追逐。我说,有时候追逐并不需要理由,因为那是一种虔诚的信仰。
4 . 懂得彼此祝福的人,才是最暖心的人;懂得彼此祝福的人,才是能读懂你的人;懂得彼此祝福的人,是快乐的也是幸福的,更是美丽的。爱,需要祝福,无字,字字入心;爱需要祝福,无花,瓣瓣心香,爱没有形式,爱你的人势必会用自己的方式去爱你,去祝福你,这就是幸福。
5 . 在受到别人的曲解后,可以选择暴怒,也可以选择微笑,通常微笑的力量会更大,因为微笑会震撼对方的心灵,显露出来的豁达气度让对方觉得自己渺小丑陋。
6 . 失去一个工作机会的痛苦竟然被放大成了失去年薪百万外加总经理位置的痛苦。你也许会觉得好笑,但生活中这种事并不鲜见。有位女孩,对相亲不感兴趣,有一次她家人给她安排了一次相亲,她偷梁换柱让她的朋友去了。没想到对方是一位年轻的钻石王老五,并且和她的朋友一见钟情缔结了百年之好。女孩为此郁郁寡欢,总认为自己拒绝了那次相亲,失去的是一生幸福,这种痛苦整个地淹没了她。其实她完全可以这样想,适合别人的不一定是适合自己的,属于自己的幸福一定在不远处等着自己。可惜的是,人们常常是沿着痛苦的思路往下想,越想越痛苦,越痛苦越往下想。
7 . 我和他顺路,久而久之,我便成了他的义务接送员。他总是会在那个路段等着我。
8 . 多想想父母的困苦就会满足今天的生活,多看看农民种田的辛苦就会了解生活的艰辛,多听听病人的呻吟就会懂得健康的可贵,多瞧瞧冠军的汗水就会明白金牌的付出。
9 . 我喜欢自己的幸福有人分享,于是打电话给虫儿:来吧,有好吃的哦!电话那端的她笑的很幸福。看她吃的满足的样子,我骄傲极了。
10 . 专心使你成就事业,童心使你永远年轻,信心使你永不停步,善心使你赢得赞赏,雄心使你成功登顶,恒心使你百折不挠,爱心使你高朋满座,宽心使你愉快轻松,热心使你一生美名。
1 . 没有学不好的知识,只有不好学的知识;没有做不好的事情,只有不好做的事情。没有改不了的恶习,只有不愿改正的态度;没有垮不过去的门槛,只有不奋起的腿脚。
2 . 在人之初,别拿人当幼欺;在人之暮,别拿人当弱辱;在人之前,别拿己当众扬;在人之后,别拿人当猴谤;在人之上,别拿人不当人;在人之下,别拿己不当人。
3 . 作为企业的外部顾问,我经常有机会去不同公司与管理者交流。在谈到人才话题时,我经常问他们一个问题:你眼中公司里最优秀的员工是什么样子?你最赏识他(她)哪一点?
4 . 没有乐观的生活态度,旅游也会成为烦恼之行;没有坚强的毅力,短暂的路程也会变成艰难的跋涉;没有缜密的思考,简单的问题也会成为难解之谜;没有正确的思路,再好的机遇也会付诸流水。
5 . 由此看来,“等距交往”乃是职场生存的一种大智慧,它能够在助人通达的同时,间接起到助己成功的目的。
6 . 没有永远的春天,却有永远的春意;没有永远的缠绵,却有永远的思念;没有永远的成功,却有永远的追求;没有永远的年青,却有永远的青春!
7 . 在公司内部,李哥是个“耳背”之人,他从不关注每位上任领导的来历背景及与之相关的种种,也向来把“守住领导的秘密”当作自己的,这是他一贯能赢得所有领导信任的底线做法。再有,作为一名身担要职的基层领导,李哥一直把干好工作当作个人履职的前提,并能在烦琐的工作中事无巨细地把每样工作做到不留瑕疵,这也是他能在下属面前立威扬名的根本。
8 . 在爱的世界里,祝福是永恒,没有人可以轻视它,没有人能否认它是爱的力量。当没人爱的时候祝福自己,有人爱着的时候彼此祝福,祝福就是一种爱的幸福。
9 . 平庸者并非缺少努力,而是缺少目标;梦想者并非没有行动,而是动作太迟;贫困者并非没有拼搏,而是缺少专长;懒惰者不是没有步伐,而是脚步太浅。
10 . 如果你能把做事当锻炼,把忙碌当享受,把挫折当成长,把吃亏当收获,把不幸当噩梦,把成功当往事,那么,你的生活就会感到无比宽慰,无比自在!
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