文案相似度百分之30怎么解决（文案出现最多写20个字怎么办）
文案相似度百分之30怎么解决【一】
1 . 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
2 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
3 . 纵使有再多的借口，都不是理由。
4 . 不要指着月亮起誓，它是变化无常的，每个月都盈亏圆缺;你要是指着它起誓，也许你的爱情也像它一样的无常。
5 . 沉默，是我们最近唯一的话题。
6 . 如若再勇敢，则不畏那粉身碎骨。
7 . 预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
8 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕--另做一个蛋糕独享。
9 . 没有把己一直处在紧绷的状态，也没有把自己放置在特别松懈的状态，合适梦的起航，因为只有身体作为土壤，你的梦想的花才会开的更久，要不然就只是个惊鸿一现。
10 . 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
文案相似度百分之30怎么解决【二】
1 . “鲶鱼效应”--即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。
2 . 没有十全十美的产品，但有的服务。
3 . ButthereisalsoanotherspecialkindofconversationalflowamongSouthernwomenthatcontributedtotheirwritingSomeoftheirtalktooktheformoftalesandvignettestoldfortheirownsakeSometimeshumorous,sometimessad;allwereasbrightasthefiguresinthefineneedlepoint
4 . 如果你幸福，请对我微笑。
5 . 金子啊，你是多么神奇。你可以使老的变成少的，丑的变成美的，黑的变成白的，错的变成对的……
6 . 我的梦好甜，我舍不得睁开眼。
7 . 所以不管怎么样，我们去洞察这个社会，衡量人与人的距离，把握好梦想与努力的的距离，度刚刚好。
8 . 祥云瑞雪，慎言敏行。
9 . 也许温柔，是停止挽留。
10 . 美满的爱情，使斗士紧绷的心情松弛下来。
文案相似度百分之30怎么解决【三】
1 . 窗外下着雪，泡一杯咖啡，握到它凉了，才知道又想起了你。我的期待你如何才能明白！
2 . 握你的手，像耳语轻声说保重。
3 . 海洋占地球土地面积的%。
4 . 我放下了尊严，放下了个性，放下了固执，都只是因为放不下你。
5 . 我承认天底下再没有比爱情的责罚更痛苦的，也没有比服侍它更快乐的事了。
6 . 打价值战，而不打价格战。
7 . 不要轻易说爱，许下的承诺就是欠下的债！
8 . 再好的东西都有失去的一天。再深的记忆也有淡忘的一天。再爱的人，也有远走的一天。再美的梦，也有苏醒的一天。
9 . 童心未泯，是一件值得骄傲的事。
10 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
文案相似度百分之30怎么解决【四】
1 . 遗憾的，是回避不能解决问题。
2 . 没有思路，就没有出路。
3 . 在自己还得不到幸福的时候，不要靠橱窗太近，盯着幸福出神。
4 . 期待你爱，期待你宠。
5 . 我国是世界上最大的节能灯生产国，但产品%出口，国内使用量严重偏低。
6 . 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7 . 傻瓜我们都一样，受了伤却不投降。
8 . 人类是一件多么了不得的杰作!多么高贵的理性!多么伟大的力量!多么优美的仪表!多么文雅的举动!在行动上多么像一个天使!在智慧上多么像一个天神!宇宙的精华!万物的灵长!
9 . 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
10 . 在灰暗的日子中,不要让冷酷的命运窃喜;命运既然来凌辱我们,就应该用处之泰然的态度予以报复。
文案相似度百分之30怎么解决【五】
1 . 岁月就象一条河，左岸是无法忘却的回忆，右岸是值得把握的青春年华，中间飞快流淌的，是年轻隐隐的伤感。世间有许多美好的东西，但真正属于自己的却并不多。在这个纷绕的世俗世界里，能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切，也是一种境界。
2 . 她在日记中写到，人的健康最重要，活着比什么都好，但是我们在金钱至上的社会，经济基础决定上层建筑，尤其是我们正在处在奋斗的年纪，处在优胜劣汰的社会，我们要怎要权衡努力与梦想的关系，大人们老是说，你现在要努力奋斗，要不然以后会后悔，老来就会吃苦，吃的苦中苦方为人上人，而一些有成就的人说，要好好爱护自己的健康，不要拿生命换钱，现在用生体换钱，以后却拿钱换生命，因为钱可以买的到食物，但是买不到健康，钱可以买的到房子，却买不到舒适。
3 . 做人要半世清醒，半世糊涂，太过清醒了看人看事太过透彻了，会容易徒增烦恼，看事太糊了，不利于为人处事，所以许多人会说，难得糊涂，难得糊涂。
4 . 人生不止，寂寞不已。寂寞人生爱无休，寂寞是爱永远的主题。
5 . 脸上的快乐，别人看得到。心里的痛又有谁能感觉到。
6 . 要怎么说，感谢包容和信任你都给了我。
7 . 不良的习惯会随时阻碍你走向成名获利和享乐的路上去。
8 . A:positionB:PositionC:PositionD:Position
9 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
10 . 人们可支配自己的命运，若我们受制于人那错不在命运，而在我们自己!
文案相似度百分之30怎么解决【六】
1 . 人无我有，人有我优，人优我奇。
2 . 永远比对手快一步。
3 . 没有经历过爱情的人生是不完整的，没有经历过痛苦的爱情是不深刻的。爱情使人生丰富，痛苦使爱情升华。
4 . 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
5 . 随着现代科技的飞速发展，如今几乎大部分人都配备手机，款式多种多样。伦敦大学皇家学院心理学家格伦。威尔森研究证明：老是低着头看短信，会导致工作效率低下，工作人员的大脑反应能力也会减慢，经常看短信的人智商会下降%，以百分数的形式再次证明了手机虽为人们提供了方便，但对人体健康却十分有害。
6 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
7 . 如果爱上，就不要轻易放过机会。莽撞，可能使你后悔一阵子；怯懦，却可能使你后悔一辈子。
8 . 世间的很多事物,追求时候的兴致总要比享用时候的兴致浓烈。
9 . 企业文化培训有三个层次:企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
10 . 你只是我的情人，去不能当我的爱人。
文案相似度百分之30怎么解决【七】
1 . 新的一年要到来，努力奋斗创未来。大家一起来努力，公司会有好业绩。同事难得在一起，开开心心生福气。旧的一年已过去，新年更美丽。
2 . 企业只有一项真正的资源--人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。
3 . 上下同欲者，胜。
4 . 何必激动着要理由。
5 . 在命运的颠沛中,很容易看出一个人的气节。
6 . 我想度是个合适的度吧，不管怎样，没有一百度那强，没有零度那么寒，处于适中的位置。
7 . 多庆幸，我是我，被你疼爱的我。
8 . 凡是有百分之一的希望，你就要付出百分百的努力。
9 . 人脑的重量约是人体重量％——％。
10 . 恋爱是盲目的，恋人们瞧不见他们自己所干的傻事。
文案相似度百分之30怎么解决【八】
1 . 目眩时更要旋转，自己痛不欲生的悲伤，以别人的悲伤，就能够治愈!
2 . 爱情是生命的火花，友谊的升华，心灵的吻合。如果说人类的感情能区分等级，那么爱情该是属于最高的一级。
3 . 人生苦短，若虚度年华，则短暂的人生就太长了。
4 . 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
5 . 欢声笑语夜不眠，昨日奋斗依稀眼前，握手拥抱泪水涟涟，感谢曾经的相互理解支持，感谢真心实意的同仁弟兄，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台阶，取得更大的成功。
6 . 如果，不幸福，如果，不快乐，那就放手吧；如果，舍不得放不下，那就痛苦吧。
7 . 掌握衔接词对解答这类问题非常重要，因为它是理解上下文和这个句子的逻辑关系的核心。衔接词语主要包括代词（指示代词，例如this,thesetheir,it,such,another,这些通常是上文提到过的，所以可以采用就近原则来做。）；关键同义词，重复出现的形容词，副词和名词；表示因果，转折等关系的过渡词语：如，therefore,so,however,asaresult,consequently,onthecontrary,however等；递进扩展词：如，furthermore,also,aswell,too,inaddition,moreover,besides,even,additionally等；结构配对词：如，ontheonehand…ontheotherhand，some…others，同时还要注意一些表示顺序的词，如first,second,third等。
8 . 要做大事，不要做大官。
9 . 创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等；新技术的创新排在第三位。
10 . 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
文案相似度百分之30怎么解决【九】
1 . 朋友用心交，父母用命孝。
2 . 每天在电视里的`天气预报节目中，都会报出当天晚上和明天白天的天气状况降水概率等，提示大家提前做好准备，就像今天的夜晚的降水概率是%，明天白天有五——六级大风，降水概率是%，早晚应增加衣服。