执行自己的职业规划文案（职业规划个人发展目标文案）
执行自己的职业规划文案【一】
1 . 提高执行力，从“一页备忘录”开始
2 . 最难做的事是把容易做的事持之以恒。
3 . 一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
4 . 那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。——尼采
5 . 一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它
6 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
7 . 商业人格个要素：靠原则做事;用结果交换;社会人心态;成年人逻辑!
8 . 成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
9 . 用我的热心爱心细心诚心，换取你的称心放心欢心安心。
10 . 习惯于缺点是最大的缺点。
执行自己的职业规划文案【二】
1 . 讲究实绩，注重实效，奖罚分明
2 . 快速行动是决定执行力成败的重要因素
3 . 临渊羡鱼不如退而结网。——班固
4 . 犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚，并非因为他们犯了错??而是为的要使日后不去再犯。——夸美纽斯
5 . 不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
6 . 人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
7 . 学海弄潮，态度决定一切。
8 . 我们的眼里只看到碌碌无为的人，我们就碌碌无为;我们的眼里只看到意志坚强的人，我们就意志坚强!
9 . 执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
10 . 如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
执行自己的职业规划文案【三】
2 . 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
3 . 没有结果的努力，是无用功;没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存!
4 . 失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
5 . 执行难的三大原因：含糊文化导致量化不力，熟人文化导致制度变形，人治文化导致依赖能人!执行才能是不能靠思考出来的，执行才能主要是从执行过程中培养出来的!
6 . 用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
7 . 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
8 . 执行原则：结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复;
9 . 结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
10 . 骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。
执行自己的职业规划文案【四】
1 . “聪明人”总以为自己什么事都可以搞定，而因此常常在关键时刻出现失误!
2 . 凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
3 . 陷阵之志，有死无生。
4 . 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
5 . 团结就是力量！
6 . 只要做的很认真，总有一天会成！
7 . 当乘客，可以打瞌睡看风景;但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。位置换了，心态也要换!
8 . 品求优秀，学争上游。
9 . 战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行
10 . 成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
执行自己的职业规划文案【五】
1 . 执行力离不开指导力的支撑
2 . 求真知，做真人。
3 . 开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
4 . 人的一辈子都在寻找重要感：一句赞美的话，影响力可长远到一辈子!
5 . 选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
6 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
7 . 把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
8 . 领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心!
9 . 用爱心做事，用感恩的心做人!
10 . 以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
执行自己的职业规划文案【六】
1 . 应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。——童第周
2 . 大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
3 . 执行力的养成需要充满激情和持之以恒
4 . 在解决问题的程序上，先从最紧迫最重要的事情开始。一开始就全抓，反而解决不好。记住，重点只有一个!
5 . 我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点!真正有效的管理，是用组织制度和文化来实现执行的!
6 . 团结向上，笃学明辨，博爱奉献，求实创新。
7 . 不看错不错，只求好不好。
8 . 注重实效，奖罚分明
9 . 成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。——戴尔?卡耐基
10 . 用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
执行自己的职业规划文案【七】
1 . 检察和信任不是一回事，检查是制度系统，人性中都有弱点，每个人都有可能犯错误，制度能帮助员工改正，发挥出员工的最大潜力。
2 . 执行战略：决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二
3 . 优柔寡断
4 . 执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化效能化精细化人本化上下功夫。
5 . 讲究实事求是，使执行落到实处
6 . 下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
7 . 简单的才是有效的。
8 . 你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
9 . 言教不如身教，身教不如境教。
10 . 先计划再行动，先策划再沟通。
执行自己的职业规划文案【八】
1 . 速度第一，完美第二，有速度才有执行力
2 . 重诺守信，受益无穷。
3 . 一切失败都源于执行力太差!
4 . 前进，创造出一个又一个的奇迹。
5 . 一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。——安德鲁?加德
6 . 监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
7 . 企业的执行力关键在于组织执行力
8 . 执行者的背后是管理者的有效监控手段
9 . 在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
10 . 有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功!无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
执行自己的职业规划文案【九】
1 . 人生和球场都是舞台，当需要你演出的时候，就应该尽全力。——米卢
2 . 严纪律，浓学风。
3 . 追求细节有多深入多执着，执行力就有多好
4 . 一个人失败的最大原因，就是对于自己的能力永远不敢充分信任，甚至自己认为必将失败无疑。——富兰克林
5 . 追求细节有多深入
6 . 万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。王石
7 . 沟通重在换位思考。
8 . 执行力不讲如果，只讲结果。
9 . 精诚合作，永不放起，直到成功！
10 . 凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。