管理者的名言怎么激励员工（管理者在演讲的时候怎么激励员工）

管理者的名言怎么激励员工【一】

1 . 商场如战场，品质打先锋。

2 . 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

3 . 提供一流的服务，树立一流的品质意识。

4 . 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

5 . 上帝助自助者。

6 . 企业成功的秘诀，在于对人才产品服务三项品质的支持。

7 . 我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。

8 . 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

9 . 没有比人更高的山，也没有比脚更长的路!

10 . 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

管理者的名言怎么激励员工【二】

1 . 没有失败，只有停止成功。

2 . 埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。

3 . 先知三日，富贵十年。

4 . 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

5 . 人终归是要生活着的，不要以为你的努力徒劳无功，权当做磨练你的意志，只要努力去做事了，多多少少会有收获，一直坚持做下去，就会走向成功!

6 . 以诚感人者，人亦诚而应。

7 . 经理人员的管理能力是他在品质知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式（·里格斯）

8 . 推行iso不走样，企业生存发展有希望。

9 . 成功属于永远不放下的人。

10 . 伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。

管理者的名言怎么激励员工【三】

1 . 珍惜这天的拥有，明天才会富有。

2 . 该说说到，说到做到，做到有效。

3 . 人类学习并领悟走路，也得学习并领悟摔跤，而且只有经过摔跤他才能学习并领悟走路。

4 . 五人人齐努力，创造好品质。

5 . 勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

6 . 一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有期望，便无所怨惧。

7 . 用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

8 . 管理始于训练，止于训练。

9 . 质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。

10 . 尘世本是劫，万事随缘起，想得到的就尽力争取，得不到的也不要叹惜，把快乐放在心底，把微笑放在脸上，祝你天天开心!

管理者的名言怎么激励员工【四】

1 . 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

2 . 设计合理的品质，为品保之第一步。

3 . 想法决定行动，行动决定结果。

4 . 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自我的历史。

5 . 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

6 . 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

7 . 我们每个人都可能被打倒，但任何人也阻止不了我们从地上爬起来，你该不会躺在地上耍无赖吧!

8 . 独聚会眼的人，永远是把握机会的人!

9 . 培育优秀人才，制造优良新产品。

10 . 顾客满意是我们永远不变的宗旨。

管理者的名言怎么激励员工【五】

1 . 没有完美的个人，只有完美的团队。

2 . 增强质量意识，提高全员素质。

3 . 要求要明确，执行要坚决。

4 . 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

5 . 奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

6 . 人类因梦想而变的伟大。

7 . 无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

8 . 明天，会是质量日。

9 . 巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

10 . 一向向前走不回头。

管理者的名言怎么激励员工【六】

1 . 杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。

2 . 观念决定思路，思路决定出路。

4 . 向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。

5 . 选取的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期盼那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。但是这样是好的，就应要这样……(qq幸福个性签名

6 . 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

7 . 为梦想要舍得付出!

8 . 造物之前，必先造人。

9 . 成功是一种观念思想心态习惯。

10 . 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的`玫瑰树。