换工作选择纠结的文案（后悔选择错了工作的文案）
换工作选择纠结的文案【一】
1 . 几分钟后，空姐回来了，很有礼貌地对她说：“对不起，经济舱已经没有空位了，只有头等舱还有一个空位。我们已经得到了机长的许可，考虑到有这样的特殊情况，为了不让乘客和一个讨厌的人坐在一起，就破一次例。”然后，空姐转向乔治逊说：“先生，如果你不介意的话，请你去头等舱。”这时，周围的乘客站了起来，使劲地鼓掌，还有人大声叫好。
2 . (薪资待遇欠佳：根据就业情报网在去年所做的调查，有四成七的人，将薪资列为换工作第一个考虑的因素。这样的结果并不令人惊讶，但是薪资和贡献必须成正比，如果你的付出够多，老板或主管绝对无法视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算算无形的货币收入，如：人际关系教育训练企业资源等。
3 . (对行业前景及公司未来感到不安：俗话说景气好的时候，有赔钱的公司，景气不好的时候，也有赚钱的公司。网络的泡沫化也是很好的例子。公司或行业的前景，须要专业而冷静的判断，问题是自己是否累积足够的专业?通常景气不好，才能看出企业内部人才的团队经营能力。
4 . 我在工作的选择上也摇摆过，迷茫过。
5 . 借用冯仑的一句话：站得高，尿的远。
6 . 像狗血的情景剧，他竟然死了。我呆在原地，痛哭失声。
7 . 很长时间，别人欺负我，我总是选择忍让，退避。
8 . 面对惊讶的老板，朋友说：“这就是我要教给你的高招。要知道，员工们为了提高效率，都和你一样，使用大号水杯喝水。只要将杯子变小一点儿，他们站起来倒水的次数就会增加；然后再让开水房距离办公室远一点儿，员工接水时，自然要多走几步路，顺便眺望一下远方的风景。时间久了，对缓解他们的疲劳大有好处……”
9 . 记住，你要的是结果，欲达目的必先隐忍，成就大事学会等待。
10 . 年轻人头一抬，说：“那你把报纸卖给我啊。”
换工作选择纠结的文案【二】
1 . 我对这人世间的大部分人，还是有着那么一点点信仰的。他们大多数还保留着善良和纯真的吧。
2 . 每一个想换工作的人，当然都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知追根究底，找出自己真正面临的问题或原因，而期待环境或他人能为自己改变。当期待落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击继续工作的意愿，进而想到换工作。根据统计，一般人转换工作不外乎以下的种原因(除了主观因素如就学健康等之外，我的建议是，转职前先做好自我检查的工作，如果造成你离职的原因不是工作心态的问题，此时换工作才是最恰当的选择。不过在检视的过程中，您或许会发现，转换对工作的态度与认知，可能才是最根本的问题。
3 . 其实我也是。
4 . 生活中，每个人都有自己的原则，然而，当原则与原则碰撞的时候，应该想想坚持这个原则的后果是否对你有益。
5 . (自己的能力未受肯定：有时我们会高估自己的能力，一昧的怀才不遇书空咄咄，只会在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作内容或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于主管对自己能力的肯定与了解。
6 . 工作没有每天轻松的，企业也没有零缺陷的，一般上班族，常会犯了一个毛病，对现在服务的企业因太了解而产生抱怨，人一有抱怨所看到的都是负面的，所以总会认为现在服务的公司简直“一无是处”而想换工作，追寻另一职场归宿。在此情况下，只要是新的公司，甚至是不认识的企业，眼睛看到的都是新公司的优点。如果抱持这样的心情换工作会陷入长期失业的轮回里。
7 . 并不是说我总能够一直理解那些特别在意收入的人，比如说我的这个哥们。
8 . (对职场工作气氛不满：是你的人际关系不好?还是你对于主管同事一直看不顺眼?不要一直站在自己的角度去思考问题，凡事反求诸已，可能看到的又是另一片海阔天空，试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧!
9 . 老板点头。年轻人把钱收回去，一言不发地开始翻手头上的报纸。
10 . 有人说：“木秀于林，风必摧之：堆出于岸，流必湍之。”这似乎已成为明哲保身之人屡试不爽的借口。然而真正听从心灵导向的人又岂会在意。马寅初为《人口论》罹祸，以八十岁的高龄为真理辩护。伽利略又聋又瞎，在尖锐的苦痛和人间的轻视中挣扎。他的心灵是澄净的，他高呼：“但是地球在转动呀！”
换工作选择纠结的文案【三】
1 . (对公司或主管的经营方针有疑虑：仔细想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的沟通上?是否已经充分表达自己的想法，而没有获得完整的说明，或是仍无法说服自己?另外，对于公司的文化是否愿意抱持适应的心情?也是应该思考的问题。
2 . 最后，报亭老板见这么吵下去做不成生意，只好收下那张元的钞票，给他找回元零钱。那年轻人呢，虽然成为“坚持原则”的胜利者，可他要等的那路公共汽车已经过去好几趟了。
3 . 我深入意识到这个问题是在某年校园招聘的时候，我们面试了很多学生，名校毕业，光彩的简历，良好的面试表现，一切都看起来不错。后来我慢慢接触多了这些应届生，发现他们最关注的是工资，这是个熟悉的话题，我们也曾经历过。我不反对应届生计较和比较这个，毕竟他们这么多年的寒窗苦读，通过极残酷的淘汰进入了国内顶级的学校并毕业，理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。
4 . 给我做头发的发型师不帅，但是他根据我的脸型选择的`发型，让我觉得他是个真正的理发师。
5 . 这个世界很猖狂，你越是隐忍，他们以为你越是好欺负，干脆得寸进尺。
6 . 做完之后，我竟然觉得还是挺好看的。
7 . 他们当初能够作出这样的选择，除了本人素质优秀，大概也是起点相对不高，所以没有那么多的患得患失，反而有了职业发展和选择上的灵活性，慢慢盘活了自己的工作和生活。
8 . (企业教育训练不足：一个充满挑战性的工作，压力必定很大，在工作中是否能获得成长，端看你的态度而决定。一个好的主管一个好的同事，可能比制度上的教育训练，让你获益更多。
9 . “我有自己的原则，我就是找不开钱，就是不卖给你。”老板提高了声音。
10 . 他缺乏跳出现有工作的勇气，用经济学的语言来说，机会成本太高了。我知道他找过一些其他的工作机会，同样的工作，但是要么因为收入不够理想要么觉得平台不够大，最后都没有成功。于是他在边抱怨边忍受中度过了两年的时间。
换工作选择纠结的文案【四】
1 . 那么，我就不会一再让你伤害，起码保护自己是人的本能。
2 . (自觉非适才适所：你对于自己的专长和兴趣够了解吗?还有没有提升的空间?或是现在的工作你还没有发觉可以发挥的地方?和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适所，适才适所是用心努力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的人，就会找出更多的适才适所。
3 . 来过，尿过，潇洒过。
4 . 看过非常多人(以千记算的简历，后来发现了一个有趣的事实。很多优秀的同事，简历坎坷，往往出身于一个二流甚至三流的学校，本科甚至专科学历，在一些小公司间辗转，经过几次转换，最后来到了公司，拿到了让很多名校毕业生，包括我这位哥们，都羡慕不已的年薪。
5 . “我在这里站半天了，你一直找给别人元元的，就找不开我这元？”
6 . 亲爱的安，你也是吧？那些和我一样执着于文字的人，都是吧？
7 . 人生很多时候就像这样的悲剧。你很喜欢一直拼命想要拥有的东西，也许并不是最适合你的。
8 . 老板终于忍不住，说：“先生，你往旁边挪点儿，别挡在我窗口的前面啊。”
9 . 从今天起，我要对那个深爱我的男人好一些，这样，才不至后悔。
10 . 老板有点儿生气：“我不是说了找不开吗？”
换工作选择纠结的文案【五】
1 . 这番话点醒了老板，他当即采纳了建议。
2 . 为什么，我们总是要等到失去了才知道珍惜，总是要出现这样的情景才知道谁是那个最好的人。
3 . 而同时，他看着我考了CFA，准备CPA，不停的放弃节假日和加班，在投行的路上越走越远。
4 . 他却总向我抱怨，总是翻来覆去的几个主题：太闲了，应酬喝酒太多，赚钱太少。这些理由我都能一一反驳他，我说按照社会工资水平你赚得其实并不少，还有这么好的福利，当然你不能和投行这样的地方比。但是我的说法并不能平息他的牢骚，实际上这几乎成为了一种定期发作，于是我终于忍不住了，问他为什么不考虑换一种生活?其实与其说是发问，不如说是我想让他认真思考一下，我知道他和我认识的一些人一样，还犯着一种奇特的浮躁病。这种病就是总是为自己找一些很高的收入和待遇比较标准，然后结论是自己的情况为什么这么糟糕?
5 . “我也有原则，我今天就是要站在这里看完报纸。”年轻人也面红脖子粗地回道。
6 . 不安于现状却没有重新开始的勇气，有时候真的比一无所有还可怕。
7 . 坚持心灵的选择，堂?吉诃德走上了世人认为荒唐可笑的骑士之路：坚持心灵的选择，戴着红帽，穿着风衣的考尔菲德坚守着自己的麦田；坚持心灵的选择，简?爱用冷静筑造了幸福。用真诚收获了她与爱德华的爱情。他们都坚持自己心灵的选择，跟随着心灵的导向，坚信那边洒满了阳光。
8 . 我们工作是为了活得更好，或者说得更高远一点，是活得充实，活得有理想，而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的，应当是给予生活实感的工作，不是过去工作在未来生活的无机延续。
9 . 是这般高傲的女子，后来我拎着刚放下的行李，又回到了有爱我至深的男人的城市。
10 . 因为觉得去针锋相对，去跟小人斗争是很没品浪费时间的事情。
换工作选择纠结的文案【六】
1 . 相信心灵的选择，陶渊明高唱“归去来兮，田园将芜胡不归”；相信心灵的选择，文天祥写下“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；相信心灵的选择，林则徐呐喊“开眼看世界”。
2 . 前天我把头发给剪了。
3 . 向别人发泄情绪，是愚蠢的人。
4 . 不久后，员工们的精神和身体状况果然有明显好转。
5 . 怎样才能让员工们动起来呢？老板正在想着，一位朋友前来拜访。
6 . (工作时间过长：先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超过负荷?若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会?若是后者，应寻求其它的支持，或向主管提出解决之道。
7 . 随着时间流逝，我们年龄渐长，有了家庭，要承担对配偶子女和父母的责任，承受变革的能力会越来越弱，维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候，纵然有决心去改变，再也难作出什么。
8 . 于是我就把五年来一直想留长发的梦想给咔嚓了。
9 . 我在清晨：分准时醒来，睁开眼睛想，一直以来我对他是不是太过分了。