1 . 我的岗位处于良好的受控状态吗?
2 . 提高企业效益的保证!
3 . 质量放松,劳而无功。
4 . 强化竞争意识,营造团队精神。
5 . 自主检验做得好,生产顺畅不得了。
6 . 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
7 . 上下同欲者,胜。
8 . 严师出高徒,精工出细活。
9 . 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”
10 . 开展“s”活动,形成良好素养。
1 . iso不只是目标,而是坚守的原则。
2 . 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
3 . 实施成效要展现,持之以恒是关键!
4 . 企业要兴旺,质量是保证。
5 . 专业:我们要为中小企业可能提出的问题先准备好答案。
6 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。
7 . 品质管制人人做,优良品质有把握。
8 . 高起点严要求抓质量保安全促进度争一流!
9 . 没有质量等于没有效益。
10 . 眼到手到心到,一个不良也逃不掉。
1 . 忧患图自强,荣誉思奋进。
2 . 凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。
3 . 高标准,精细化,零缺陷。
4 . 质量——企业亘古不变的制胜之道。
5 . 全员参与力量大,产品控制靠大家。
6 . 团结开拓务实求精。
7 . 处处讲质量,贯彻生产线。
8 . 开拓创新,立足市场求发展;优质高效,用心服务为用户;
9 . 产品若要无缺点,全面品管不可免。
10 . 追求至善。
1 . 人人守规章,个个保平安!
2 . 诚信为本质量佳,优质服务誉天下。
3 . 整理整顿做得好,生产管制难不倒。
4 . 打价值战,而不打价格战。
5 . 小事能确保完美,而完美无小事。
6 . 善待别人就是善待自已!
7 . 没有思路,就没有出路。
8 . 事故不难防,重在守规章。
9 . 从坏处着想,向好处努力。
10 . 自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
1 . 作业不正确,顾客受连累。
2 . 要想效益好,就要质量高。
3 . 尽职——是团队合作的基础!
4 . 现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
5 . 人人品管做得好,顾客抱怨自然少。
6 . 质量是企业的生命,生命要职工来爱护。
7 . 清扫给油照
8 . “上帝”在您心里,质量在您手中。
9 . 爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流;
10 . 作业标准合理化,品质保证国际化。
1 . 态度决定一切,细节决定成败。
2 . 提供一流的服务,树立一流的品质意识。
3 . 追求品质卓越,尽显企业精华。
4 . 成就团队辉煌,助我人生成长!
5 . 自我检验不放松,质量标准记心中
6 . 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
7 . 做工作就是要把所做的工作让自己满意,而不是“做了”。
8 . 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
9 . 艰苦坚实诚信承诺实干实效
10 . 品质管制人人做,优良品质要提高。
1 . 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
2 . 讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。
3 . 工厂好似常表藤,产品犹如藤上;好才能卖好价,工厂效益全靠它。
4 . 今天工作不努力,明天努力找工作!
5 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
6 . 自信诚信;用心,创新;
7 . 企业内部市场链——索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,笫三方就会跳闸,“闸”出问题。
8 . 你思考我动脑,改善问题难不到。
9 . 只要精神不滑坡,办法总比困难多。
10 . 今天工作不努力,明天努力找工作。
1 . 建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
2 . 累积点滴改进,迈向完美品质。
3 . 多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。
4 . 领导者要有威信,必须言必行,行必果。
5 . 推行无难事,同心协力好办事。
6 . 质量就是效益。
7 . 以客为本以质求存以优取胜以精图新;
8 . 质量是安全基础,安全为生产前提!
9 . 实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。
10 . 每天自我检讨,品质自然更好。
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