建议或者询问的英语句子（表示邀请建议的英语句子）

建议或者询问的英语句子【一】

1 . TherearemanypeoplewhohavemadeabusinessoutofsellingvaluableitemsincomputergamesonsiteslikeTaobao

2 . Besides另外，况且

3 . Whydoyouthinkthat?

4 . !exclamationmark=exclamationpoint=感叹号

5 . 中国人学习口语讲究背诵，背句型背语调，考试大结果就是很多人讲口语的时候讲着讲着眼就开始向上翻，实际上是在记忆中寻找曾经背过的东西。如果他要是能猜测的话，我想也就不会出现这种现象。

6 . 领导主角和授权：给员工领导主角以酬劳其表现，不仅仅能够有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。授权是一种十分有效的激励方式。授权能够让下属感到自我担当大任，感到自我受到重视和尊重，感到自我与众不一样，感到自我受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的潜质，甚至为此两肋插刀赴汤蹈火也在所不辞。

7 . ，故人西辞黄鹤楼,烟花三月下扬州。孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流—李白《送孟浩然之广陵》

8 . :colon=冒号

9 . 个人推荐：⑴完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的持续的不间断的企业行为。因此公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，正因高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！因此诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢？⑵加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历经历和背景，在理解程度上也有所差异，因此，要留必须的时刻与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工归纳。

10 . 有许多人在淘宝之类的网站上卖电脑游戏装备。

建议或者询问的英语句子【二】

1 . =onethousand

2 . if如果，假设

3 . Mostgamesthatcomeoutthesedaysallowmultiplayergaming

4 . 大学可能有真实的爱情，但只是可能。很多时候他们是因为别人都谈恋爱而羡慕或者别的原因而在一起。

5 . 如果你不跟Cain说话你是无法完成任务的。他是在城镇中心的一个非玩家角色。

6 . 不论男人还是女人，如果在大学里还把容貌当做重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏。

7 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。

8 . Thisisthereasonwhy

9 . Why?/Howcome?*比why?还要口语

10 . 人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我，我是连头也不回的，根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家，也不要被别人的批评左右，还是按照自己的愿望，先踏踏实实学好本领再说。特别在少年时要全力以赴学本领，不要分心

建议或者询问的英语句子【三】

1 . “我请你吃饭”之类的话永远不要乱说。

2 . Ididn&#;tknowIwasn&#;tsupposedto我不知道不能这样做

3 . MayIusethisphone?能够使用电话吗？

4 . Ican’tspeakEnglish我不懂英文

5 . 不要总想是否能成功，既然选择，便当风雨兼程。

6 . 进入大学，你的所有过去对于他们来说是一张白纸，这是你最好重新塑造自己形象的时候。

7 . ?questionmark=问号

8 . 永远不要嘲笑你的教师单调，因为有一天现实会让你为这种愚蠢付出代价。

9 . =twothousandandeight

10 . 英语一定要学好。

建议或者询问的英语句子【四】

1 . 如果你不能拥有，那么告诉自己别忘记——如果你能承受那伤痛的话。

2 . 百位是零，读作“XthousandandY”，可省略and:

3 . 人生有很多次如果，但是，没有一次“但是”。

4 . 中文特有标点

5 . 在大学里就开始训练自己的冷静力，这是一种能力，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害。

6 . =sixhundred

7 . 后悔，它是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。所以不要后悔。

8 . 要有魄力，即使是失败，也不要让自己的人生平庸。

9 . 不要幻想自己能成为招聘会上的宠儿，很快你就会明白:百分之七十的初中生都可以上大学。

10 . 公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自我的工作。