39度高温在外面干活文案（顶着40度高温干活的文案）

39度高温在外面干活文案【一】

1 . 一小步一小步地跑，才能有大的进步。

2 . 从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

3 . 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

4 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

5 . 火辣辣的太阳撕开了大地的皮。

6 . 企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

7 . 抓反复反复抓，抓重点抓提高。

8 . 在互联网时代，企业生存的关键是速度。

9 . 可以说我一分钟一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。

10 . 生产一代，研制一代，构思一代。

39度高温在外面干活文案【二】

1 . 小池残暑退，高树早凉归。

2 . 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

3 . 清江一曲抱村流，长夏江村事事幽。

4 . 天苍苍，野茫茫，转眼大暑即登场。日头高，热难熬，出门别忘避太阳。风扇转，开空调，纳凉注意别着凉。多休息，少煎熬，保重身体自无恙。大暑快乐!

5 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业。

6 . 我只有一个愿望，那就是成为你的手机的待机画面。关机是，我藏在你心里;开机是，我拥入你怀中，当你熟睡的时候，我悄悄的等着你!

7 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

8 . 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

9 . 企业内部市场链--索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。

10 . 日长篱落无人过，惟有蜻蜓蛱蝶飞。

39度高温在外面干活文案【三】

1 . 大暑祝福不能俗，特别祝福送好友：酷热难耐速脱衣裤，裸奔上路不算错误，水壶水车全部出动，边走边撒送来清凉，美女如花最佳礼物，冷汗直冒降温消暑!

2 . 大暑就要来到，艳阳依然高照，给你送个祝福，怕你把我忘掉，早上起床跑跑，天热别睡懒觉，不要贪凉贪冰，健康最最重要，没事凑凑热闹，心情愉快就好!

3 . 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

4 . 预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

5 . 高标准，精细化，零缺陷。

6 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7 . 有缺陷的产品等于废品。

8 . 没有你的天，不蓝!没有你的花，不艳!没有你的`饭，不香!没有你的眠，不甜!亲爱的，你为什么还不回来?

9 . 老人毫不在意地微笑着说：“你怀疑我说瞎话？年轻的时候，我这两只眼并没有瞎。我还当过兵哩，在青海开过车。复员后，我被分配到一家化工厂里工作。后来，因为工伤，我这两只眼睛才交待了。”

10 . 人无我有，人有我优，人优我奇。

39度高温在外面干活文案【四】

1 . 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

2 . 此时，我被老人的话语给深深地打动了。

3 . 所以不管怎么样，我们去洞察这个社会，衡量人与人的距离，把握好梦想与努力的的距离，度刚刚好。

4 . 天女散落的花瓣，印记着我的祝福点点，我拾起其中一片，飘向天边，送给忙碌的你，愿你在大暑时节身体安泰，健康愉快。

5 . 创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等；新技术的创新排在第三位。

6 . 力尽不知热，但惜夏日长。

7 . 卖信誉，而不是卖产品。

8 . 鲜花，为你此刻的荣耀绽放，掌声，为你此时的成功响起，过去的`一年你终于画上了圆满的句号，新的一年里，愿你事业大踏步，业绩连连升，年终再次与成功会师!

9 . 上下同欲者，胜。

10 . 大暑天气预报：太阳情绪稳定，地球局部发烧，江河放荡不羁，湖海波澜不惊，偶有短信电波，刮来凉风阵阵，稍后风雨大作，室外空调开启，小心感冒。