对能力认可的文案（能力被公司认可的文案）
对能力认可的文案【一】
1 . 转身之前，要有丰富的想象力；转身之后，需要良好的执行力。
2 . Wefoundthewaywhentherewasnoway。柳暗花明又一村
3 . 耐心是一种美德。
4 . 爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的真相，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。
5 . 管理者要为下属提供非常清晰的期望。管理者的期望越模糊，员工想象的空间就越大，揣摩的精力就越多，处理真正问题的速度就越慢。所以，管理者要对下属的工作非常了解。
6 . 管理者是靠发现差距过日子的。管理就是管差距。当员工的表现与上级期望的差距越远时，就越需要管理。管理资源的投入与员工的差距成正比，差距越大，需要投入的资源就越多。
7 . Donotsuityou。一点都不适合你。
8 . 人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
9 . Noneofyourbusiness。不关你的事
10 . 真正的管理者，首先是一个改善者。真正的改善者，首先是善于发现团队差距的人。
对能力认可的文案【二】
1 . 不知从何时起，我们失去了等待和爱一个人的能力，然而我们都明白，又有谁愿意停下脚步，来安静的看看你的伤疤，听听你的苦衷，慢慢的了解一个人呢？你开始学会贮藏自己的情感，少一点期盼，少一点伤害。成长剥夺了曾经那些矫情又幼稚的情感，经历，冷却了你身上的温度。——白昂
2 . 管理者应该将写有问题的纸条直接贴在墙上，即时面对，及时处理。
3 . 做人，努力得到的不是呼风唤雨的能力，而是淡看风云的胸怀。站得高才能看得远，看得淡才能放得下。背负太多，就会活得很累，放下即是解脱。淡看人生荣辱得失，一切均如过眼烟云，去留无痕，这才是淡定人生的最高境界。
4 . 有些人有能力，但未必就能为人类做出贡献。比如历史上德国纳税希特勒，他的组织能力绝对不差，而他却给世界带来了灾难。
5 . 听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
6 . Ifancyyou。Youarebeautiful。Youarestrong。Youarefulloflight。Ienjoyyou。我迷上你了。你坚强美丽活力四射。我喜欢你。
7 . 指导教授是个极其有名的音乐大师。授课的第一天，他给自己的新学生一份乐谱。“试试看吧！”他说。乐谱的难度颇高，学生弹得生涩僵滞错误百出。“还不成熟，回去好好练习！”教授在下课时，如此叮嘱学生。
8 . 我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强?活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。
9 . 赚钱太累，身体疲惫，吸烟烧嘴，喝酒伤胃，无法入眠，精神颓萎，放松心情，安然入睡，愿你今晚做个好梦，一觉儿到天明。
10 . Iwantyoutoknow，thatIwillalwaysbehereforyou，youcancometomeaboutanything。我要你知道，我会一直在你身边，你有任何事都可以来找我。
对能力认可的文案【三】
1 . 身边越是有能力有才华之人，越是沉静收敛从容，不自以为是不显山露水不与人争锋。因为别人的评价已无足轻重，虽能洞悉别人伪装与本性却视若不见，却只日夜兼程，追寻内外兼修的幸福与充实。
2 . AshesandAshes灰飞烟灭
3 . 人生是一场追求，也是一场领悟。有能力就不必气馁，有价值就不必炫耀。生命的质量取决于每天的心境，通过改变态度可以使得自己经常处于良好的心境状态。生命是一种过程而不是结果，学会享受过程，精彩每一天。
4 . 我们的心和灵生来便不具备预测的能力，对于事情和情感却常常忘却。当挫折来临我们无法抵御，当悲痛逝去我们也难以追忆，唯有在两者强烈碰撞交汇的瞬间，我们的灵魂和肉体最为动荡和煎熬，当然我们也最容易从中吸取养分收获成长。昔时伤痛已去，将来挑战未至。所谓“活在当下”，无非是善对过去，蓄力未来。
5 . Allgoodthingsmustcometoanend。美好的事物总是稍纵即逝。
6 . 不可思议的`事情发生了，连学生自己都惊讶万分，他居然可以将这首曲子弹奏得如此美妙如此精湛！教授又让学生试了第二堂课的乐谱学生依然呈现出超高水准的表现……演奏结束后，学生怔怔地望着老师，说不出话来。
7 . Shetookmybreathaway。她把我的灵魂都吸走了。
8 . 虽然难过到掉眼泪，下一秒还要微笑着。
9 . 人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在暗算他，那是因为他天天都想着如何暗算别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。——陈文茜
10 . 每一次“批评会”后，他都有一种被剥了一层皮的感觉。他把自己身上那一层又一层的劣根性一点点剥落下来。随着劣根性的消除，他感觉到了自己在逐渐进步完善和成熟。
对能力认可的文案【四】
1 . I’llhelpyou，whateverittakes。无论如何我都会帮你
2 . 别妄想着倒带，这是生活，不是电影。
3 . EverythingI&#;vekeptburiedinsidecamerushingtothesurface。我已经深埋内心的一切，都冲破了束缚。
4 . 教授没开口，他抽出最早的那份乐谱，交给了学生。“弹奏吧！”他以坚定的目光望着学生。
5 . 【人生感悟】没能力的人，才喜欢吹嘘自己；有能力的人，根本就不屑卖弄吹嘘。缺爱的人，才喜欢炫耀自己感情；有爱的人，早就把日子过到平静。弱小的人，才喜欢跟别人争辩是非；强大的人，根本就不在乎别人说什么。没诚信的人，才喜欢嘴上信誓旦旦；守信的人，早就把诚信当做修身立命之本。
6 . 播种一种良好的行为，收获一种习惯；坚持一种良好的习惯，收获幸福人生。
7 . 真正的管理高手不是来自商学院，而来自于管理实践；真正的销售高手不是来自课堂，而来自于市场。
8 . 当你爬上了山顶之后，只有一条路：下山。但下山时你不能对正在爬山的人们说：不要爬了，山顶啥也没有。因为你已经享受了过程的愉悦，而他则正在体会。
9 . 衡量一所大学并不在于有多少大楼，而是有多少大家。
10 . Sweetdream/sleeptight好梦
对能力认可的文案【五】
1 . 谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
2 . 学生练习了一个星期，第二周上课时正准备让教授验收，没想到教授又给他一份难度更高的乐谱，“试试看吧！”上星期的课教授也没提。学生再次挣扎于更高难度的技巧挑战。
3 . Youaresuchadick。你真是个混蛋。
4 . Trustisthekeytoanyrelationship。两个人交往信任是最重要的
5 . Ilostcontroltoday。今天我失控了
6 . 只有能力强会被当成纯技术人员；而光会社交拍马又会被认为没有真才实学；所以，要想在单位中脱颖而出，最重要的是有关系。
7 . Whysonosy？八卦什么
8 . 新经理法则：一等二看三通过。
9 . It&#;stheonlywayI&#;llmakeitthrough。这是我能挺过去的唯一办法。
10 . 如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。
对能力认可的文案【六】
1 . 每一天都是独一无二的，对于人生而言，没有哪一天是彩排。所以当你回忆你这些年做过的事情，你能自豪的说，我的这些天没有白白的度过，这就是最有意义的了。
2 . 决定我们一生的，不是我们的能力，而是我们的选择。人的一生是选择的一生。选择前进或者后退，选择微笑或者哭泣，选择坚持或者放弃，选择原谅或者计较，选择复杂或者简单…不同的选择，不同的结果。每一分每一秒，我们都在选择。无限的过去以现在为归宿，无限的将来以现在为起点。
3 . 销售是从被别人拒绝开始的！
4 . 幸福并非是什么都一帆风顺，而是拥有处理难题的能力。听着清寂里那段弦断瑟乱的旋律，往事就是那样美好，历历在目，虽是错过了转身的机会，但是生活中我们难道不是在同一个蓝天下，沐浴同一个太阳的炙热，享受同一个明月照千里，内心控制不住思念，总是叩响你梦的门环。
5 . 于人无争不是没有能力，更不是不屑，而是谦逊。为人者，如果灼灼逼人，或目空一切，最后无论结果如何，终将会是失去最多的。
6 . You’realwaysonestepfromamaybe。你总是举棋不定
7 . Itisalongstory。说来话长
8 . 吆喝得最凶的，通常是假的。
9 . 凭什么给你高工资，你的能力跟那份钱是否相匹配。凭什么给你加薪，因为你每天上班逛社区很辛苦？凭什么给他升职，必有原因吧，就算是拍马屁拍上去的，也说明他比你会拍马屁。
10 . Keepitup。坚持下去。
对能力认可的文案【七】
1 . 你自觉有十分的`能力，可竭尽全力，也只能用七分去做事，你总觉得它可以做得更好，但那三分就是用不出来，好像根本不存在似的。但这就是我认为的完美，完美绝不是保持巅峰状态不动，而是在最好的状态下还保有一种向上的倾向，这就是那未能发挥作用的三分的用处，它负责积蓄能量，你得保存。——蓑依
2 . 可以说成功要靠三件事才能赢得：努力，努力，再努力。
3 . 一路上弄丢了很多东西，比如肆意哭笑的能力，比如那些简单又能让你充实的东西，再比如曾经并肩同行的人。一路飞奔以为跑在了时间前面，才发现谁也没能跑过时间。但即便如此还是有些东西留了下来，三五好友和那些陪伴很久的歌。我不那么念旧，却毫无缘由地相信这些可以打败时间，根深蒂固。——卢思浩
4 . Memoriesaretooimportant。记忆弥足珍贵。
5 . 像你考虑问题这么细，不成功才怪。
6 . 只有学习能力最快的人和组织，才能赢得未来的竞争。
7 . 抱怨竞争加剧，其实是在责怪自己没有太多创意。
8 . 如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。
9 . 人假使做了无耻的事，总免不了还要用加倍的无耻来抵赖。---《冬天的故事》
10 . 员工分为三类，一类需要管理，还有一类需要大大地管理，最后一类不需要花太多时间去管理，因为有各种因素在左右他。