说一个人没缺点的文案（能接受一个人的缺点的文案）

说一个人没缺点的文案【一】

1 . 现在才懂，原来一个人可以难过到，没有情绪，没有言语，没有表情。

2 . 我想不到你这么绝情。

3 . “请问你怎么证明？”

4 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。

5 . 披着狼皮的羊，带着面具的骗子，你脱掉衣服是禽兽，穿上衣服只是衣冠禽兽！

6 . 不求立名声，所贵去瑕疵。——唐代诗人王建

7 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

8 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

9 . 好人才必须德才兼备

10 . 我们不得不承认：有些时候刚认识一个虚伪的人就会给你留下一个还不错的印像，然而日久见人心，虚伪的面纱一揭下来，自然也不会再有什么好的印像在自己的心底了。

说一个人没缺点的文案【二】

1 . 虚伪是强者对弱者的爱，是坏人对好人最后的致敬。

2 . 长得丑真是难为你了，早上跑出来吓人，晚上跑出来吓鬼。

3 . 幼儿提问，教师回答。

4 . 骄傲是缺点的最佳藏身之地。——英国作家塞·巴特勒

5 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

6 . 你可以不接受他，但如果连他对你的好你都拒绝未免太绝情。

7 . 第四，看他是不是诚实，特别是在业绩经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查；

8 . 无言的对白，你的眼神像飘落的尘埃，你的誓言一直都不曾更改，它不能像戒指一样摘下来。承诺的本身就是一种伤害，为什么不坦白，无名指上的戒指不是真爱，只是改变前愚蠢的掩盖，打开一扇窗，你会释怀，带着我的爱，悄无声息的离开。

9 . 每个女人心中，都有一个情结，渴望被了解，渴望被温柔的想起。然而，被温柔想起的却不是我，倒是我时常把你温柔的想起，你感觉到了吗？浓了记忆，淡了感知，记忆的长河里收入了太多太多的刻骨铭心，取不尽，耗不竭；爱那么近，你那么远，你究竟有多远？

10 . 缺点并非全然是缺点，只要它不憎恨美德。——尚福尔

说一个人没缺点的文案【三】

1 . 我没有路，所以不需要眼睛；当我能够看见的时候，我也会失足颠仆，我们往往因为有所自恃而失之于大意，反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚

2 . 我把你的话听完是想看看你编的谎话有多刺骨多绝情。

3 . 我允许你走进我的世界，但不许你在我的世界里走来走去。

4 . 你不喜欢我你走你不爱我你走你讨厌我你走你看我不习惯你走。

5 . 探索与实验，激发幼儿主动探索的积极性。

6 . 其实他们看似诚实的面孔下隐藏着一颗虚伪，丑陋的心！

7 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲

8 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；

9 . 盖聪明疏通者戒于无断，湛静安舒者戒于后时，广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴

10 . 原来，正是失去才另我们完整。所以，不必要求太高，不必非要完美。享受着路边美景的旅途才是真正的旅途。

说一个人没缺点的文案【四】

1 . 长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

2 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”

3 . 说好了让我爱你一辈子，而你却悄悄的走了，到最后我只有独自喝闷酒。

4 . 真丑恶不比假善美要漂亮什么，既是如此，就别再引以为荣挂在嘴头上了。

5 . 人生不会完美，人也不会完美，所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时，当你为生命的继续心存感激时，你就能成就完整，实现完美人生。

6 . 坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

7 . 全世界只有一个自己，所以没必要去当别人生命的插曲。

8 . 笑容下的到底是无所谓，还是痛彻心扉，只有自己知道。

9 . 对老师进行调查的资料

10 . 有时候，你的一句话可以让我回味几天，有时候，你的一句话也可以让我失望几天。

说一个人没缺点的文案【五】

1 . 幼儿发表自己的想法，教师记录幼儿的建议和意见。

2 . 三说说教师的优缺点：

3 . 突然想起一个在国企工作的朋友描述。他们的领导爱玩“自我批评”的游戏，常把下属单个叫到办公室，先自我批评一番，再问：来，你说说我有什么缺点，我会改。朋友说时很嬉皮：要么我脑子坏了我才和他说真话呢!

4 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。

5 . 衣上的虱子再多，也不能放进炉子里烧。——维吾尔族

6 . 你永远也不知道你会被讨厌你的人改编成什么样子传到那些陌生人的耳朵里。

7 . 白天的我们都装作无所谓，可以到晚上，泪流不止。

8 . 教师引疑：――看了老师的照片，你们想知道什么？可以问问老师

9 . 人有八疵，事有四患，不可不察也。——庄子

10 . 虚伪的真诚，比魔鬼还可怕。