情绪管理的励志故事（情绪管理的三大真实例子）
情绪管理的励志故事【一】
1 . 感悟：家庭的温暖，任凭踏遍天涯也找不著。
2 . 生命的维系，不是徘徊于当前的缺失，而在于对生命信念的承诺，和面对烦恼的勇敢，不管当下是你想要的生活还是你不想要的生活，生命的节奏，从来都不是在困惑中徘徊，而在于就算泪流满面，也要思考怎么样才能向前。
3 . 宁做事前检查，不可事后返工!
4 . 创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
5 . 感悟：人生就是勇敢地面对挫折，转一个方向另求发展。
6 . 感悟：真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。
7 . 感悟：凡英雄豪杰必有某种高尚品质，平庸之辈绝难赢得掌声。保持本色，在成就高尚事业上必将出类拔萃，最终成为卓绝的人物。
8 . 不管是面对生活什么样的故事，不能够交换思考和面对，每个人都在经历岁月的磨砺，最后也成为独立的自己，那份友好不能随着时光磨损，既然要活出自己的喜悦，也要学会欣赏别人的风采，生命中那些内心狭隘的时候，小人并不是别人，包括那些内心的消极与浮躁，都是自我摧残的人生。
9 . 秋天里，他们一起游郊野。爱神说：“看!多么欢乐的美景——黄金世界!”恶鬼说：“乐什么那黄表示是枯萎呢!”
10 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯。柯林斯
情绪管理的励志故事【二】
1 . 每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会
2 . 企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特。凯利
3 . 感悟：世界万物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奋起。选择英雄豪杰作为你的榜样，不过，你最好是与他竞赛，并超过他，干一番属于自己的事业。
4 . 知识从学习中获得，素质从改善中进步。
5 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫。朱兰博士
6 . 故事：卓别林开始拍电影时，那些导演们都坚持让他模仿当时一位非常有名的德国喜剧演员。卓别林却一直保持着自己的本色，经过不懈的努力，他终于创造出一套自己的表演方法而名垂青史。
7 . 大变成了一尾虾，喜欢向后退着游走;
8 . 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它
9 . 只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运
10 . 捡拾对自己有用的石头本身就是一个学习的过程，而那陌生的声音其实就是一种友谊的提示，是人生所必须经受的教育方式。在人生的道路上，高兴和懊恼是一对亲兄弟，与其对过去的事情产生懊恼情绪，不如现在就努力，多捡拾几块对自己有益的宝石。
情绪管理的励志故事【三】
1 . ：兄弟四人同乘一艘小船，决心飘洋过海，去寻找理想的圣一地。途中，忽然狂风大作，电闪雷鸣，暴雨如箭……
2 . 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
3 . ：当初上帝造人的时候，每个人身上都背了一个大包袱。人类常向上帝抱怨，怨自己的包袱太重，别人的太轻。有一天，上帝叫这些人交换包袱，可是把别人的`包袱背过来以后，反而觉得更沉重，觉得不如以前轻松。
4 . 爱神和恶鬼一起来到了人间。
5 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
6 . 生活的质量，在于能够对生活的感知，而不是在疲惫里叹息，更不用说是在泪水里滋养，纵然经历再多的人生得失，就把人生当做一场治愈，不爱吃的药，治病就好，崩溃得再多也不能崩溃生命的原则。
7 . 只有老四，变成了一条大鱼，始终迎着风浪，面向陽光。义无反顾地勇往直前!感悟：信心决定你的未来！
8 . 一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
9 . 成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨
10 . 老三变成了一只鳖，时时躲在甲壳里面;
情绪管理的励志故事【四】
1 . 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前
2 . 冬天里，他们同游大漠。爱神说：“哈!多么洁净的大地——白雪皑皑!”恶鬼说：“洁什么那雪下全是沙呢!”
3 . 故事：一个文学青年给马克吐温写信，问道：“听说鱼骨头里含有大量的磷质，而磷质有助于补脑子。那么，要成为一个举世闻名的大作家，是不是就必须吃很多鱼才行?请问，您是否也吃过很多的鱼?吃的是哪种鱼呢?”马克吐温回信说：“看来，你得吃一对鲸鱼才行!”
4 . 老大吓得灵魂出窍，颤一抖着说：“快点掉头，退回去吧!”
5 . 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
6 . 有一对性格迥异的双胞胎，哥哥是彻头彻尾的悲观主义者，弟弟则像个天生的乐天派。在他们岁那年的圣诞节前夕，家里人希望改变他们极端的性格，为他们准备了不同的礼物：给哥哥的礼物是一辆崭新的自行车，给弟弟的礼物则是满满的一盒马粪。
7 . 年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力
8 . 故事：威廉亨利哈里森还是一个小孩的时候，很多人都说他又蠢又傻。因为别人给他一毛钱和一块钱的时候，他总是去拿一毛钱。这个小孩长大后，当选为美国第九任总统。后来，有人问他为什么那样做。他说：“如果我拿一块的，以后谁还会给我一毛钱呢?”
9 . 于是，上帝让爱神留在天堂，将恶鬼打入了地狱。感悟：内心有爱，得到的是欢乐；内心有恨,得到的只是痛苦。
10 . 这位先生采纳了第二个报告，开辟成令人喜悦的休闲农庄。
情绪管理的励志故事【五】
1 . 造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
2 . 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能
3 . 只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
5 . 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去
6 . ：有位先生委托两个人评估一块他颇有兴趣的土地。
7 . 企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了
8 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的`人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
9 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得。杜拉克
10 . 一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
情绪管理的励志故事【六】
1 . 故事：有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。开始时，蛇要吃青蛙，它一次次冲向青蛙，却一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不着。过了一会，蛇放弃了努力，不再朝青蛙冲去。当玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再尝试去吃青蛙了。
2 . 全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
3 . 自检互检，确保品质零缺点。
4 . 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪。格罗夫
5 . 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
6 . 感悟：有时最高智慧在于显得一无所知。有时被认为愚者并非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得装蠢扮傻，你就并不愚蠢。要想成大气，就要学会掩藏你的聪明。
7 . 管理就是沟通沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
8 . 将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在——质量管理大师菲利普。克劳斯
9 . ：有一个人，从小离开了他的家，去寻找人生的意义。他找了二十年，走了几千里路，找得非常辛苦。最后，他经过一个农家，时候是在晚上，他看见农夫和他的太太，小孩，正在一块说说笑笑，享受天伦之乐。他看了之后，觉得已经找到人生意义，就结束了他的流浪，回到家里去了。
10 . 在一则古老的寓言，说有一位巴格达商人，他深夜走在一条荒凉的山路上，突然有一个陌生的声音对他说：“捡几块石头吧，明天你会既高兴又懊恼的。”
情绪管理的励志故事【七】
1 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的
2 . 感悟：多走几步即可与成功有约。只有流勤劳的汗，才能吃勤劳的饭。一份耕耘，一份收获，世上没有轻而易举而得到的本领，天才来源于勤奋。
3 . 春天里，他们同游花园。爱神说：“啊!多么美丽的景致——百花烂漫!”恶鬼说：“美什么那花朵下有刺呢!”
4 . 质量等于利润——管理思想家汤姆。彼得斯
5 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
6 . 破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态
7 . 卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得。杜拉克
8 . 点拨：其实获得欣赏的方法很简单，靠自己的本事就可以了。
9 . “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
10 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯。莫尔斯
情绪管理的励志故事【八】
1 . 点拨：其实寻找财富的方法很简单，只要保持宁静的心灵就可以了。
2 . 故事：两个园林工人吃饭时闲聊。甲说：“整天挖坑种树的，让人烦透了!”乙说：“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了!”多年后，甲依旧在花园里挖坑种树，而乙却成了设计师。
3 . 立足新起点，开创新局面。
4 . 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会
5 . 感悟：一个看得透断的准的人可驾驭事物而不被事物所驾驭。他可以洞察到事物的深处，了解并能把握其本质。观察严谨，思考细致，推理明晰，所以天下没有什么东西他不能发现。
6 . 对产品质量来说，不是分就是分——日本经营之神松下幸之助
7 . 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
8 . 大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔。盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
9 . 夏天里，他们一起游山林。爱神说：“瞧!多么美妙的风光——绿树浓荫!”恶鬼说：“妙什么那树里有虫呢!”
10 . 点拨：其实创作成功的方法很简单，只要勤奋就可以了。
情绪管理的励志故事【九】
1 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人
2 . 最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人
3 . 等到太陽重新照耀海面的时候，人们看到了一幅奇异的景象：
4 . 故事：有一个青年人去问大画家阿道夫门采尔：“我画一幅画往往只用一天的时间，可为什么卖掉它却要等上一年?”门采尔回答道：“请倒过来试试!你花一年的功夫去画，那么，你只要一天的时间就可以卖掉它!”
5 . 感悟：成功的路上没有捷径可走，只有不断的学习才能弥补自身的不足，才能让我们丰富和深刻起来。杰出的人物几乎都是学有所成之士，只有无知的人才会轻视学习。
6 . 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
7 . 故事：小仲马未成名前寄出的稿子总是碰壁。一天，大仲马对他说：“如果你在寄稿时，附言说你是大仲马的儿子会好多了。”小仲马却固执的说：“不，我不想站在你的肩膀上摘苹果，那样得来的果实没有味道!”后来，小仲马用别名寄出的《茶花女》出版后，获得法国文坛的一致好评。
8 . 不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利。福特
9 . 塑造人的品质，建立管理根基。
10 . 这时候，一个巨浪卷来，把小船劈成了碎片，兄弟四人一同葬身大海……