人不可能没有缺点文案（人不可能永远那么差的文案）

人不可能没有缺点文案【一】

1 . 不愿付出，不原等待，轻言放弃，放弃者永不成功，成功者永不放弃！

2 . 要照顾好每个人的感受几乎不可能。

3 . 二十一世纪这个世界最显著的三个特怔是：速度多变危机，我们的对策是：学习改变创业，你学的越快，你改变的速度越快，你成功的也就越快当今企业的竞争其实就是人才的竞争，人才的竞争就是学习力的竞争。现在是与狼共舞的时代，你要想成功，你首先得成为一条狼！现在的富翁，再过五—十年有%将走向破产，你要想成功，你必须学习学习改变=成功

4 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。

5 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。

6 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲

7 . 看我不打死你！

8 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

9 . 学了一点：知之己不知

10 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”

人不可能没有缺点文案【二】

1 . 可能和不可能，取决于人的决心。

2 . 处理好人际关系的三大秘诀：

3 . 从远景看，一切个人的嫉恨怨毒，一切鼓噪生事，一切签名告状也好，流言蜚语也好，棍子帽子也好，在一个大气候相对稳定的情势下，作用十分有限，可能起的是反作用。你见怪不怪，其怪自败。大可以正常动作，平稳反应，美好心态，不受干扰，让各种事务按部就班地前进，让你的生活按照既定的轨道前行。或者更简单一点，暂时不予置理就是了。你那么忙，那么有工作有学习有写作有业务有使命感也有无限的生活乐趣在身，怎么有可能去奉陪那些日暮途穷，再无希望，只剩下了在与假想敌的斗争中讨生活的人呢？当然，不是说任何人你不理他就没事了，也有没完没了地捣乱的骚扰的。但是我们日常说的`“一个巴掌拍不响”，我的经验是至少有七分之六即%适用性，即你那个巴掌不动作的话，他也就蔫了。另有%，对他们你只是不理，只是做好好先生是不行的，他逼着你向他露出牙齿，给点教训，给点颜色才罢休。我们不能因为有%的人需要教训便去奉陪那%的人的纠缠，那太浪费精力了，也不能因为有大多数可以用不予置理来解决便放松了对于那%的人的回应。

4 . 如果我们现在不努力学习，不可能取得好成绩，更不可能考上理想的学校。

5 . 人不可能总是坚不可摧的。

6 . 他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。

7 . 生活在讽刺之中的孩子，学会了害羞；

8 . 一句话，可以改变孩子的一生。

9 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

10 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。

人不可能没有缺点文案【三】

1 . 瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣

2 . （）在这-个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

3 . 种种迹象表明，这是不可能的。

4 . 第一个指标是工程师医生所占比例，

5 . 当缺点放弃我们时，我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科

6 . 我们不可能永远在沉思默想。

7 . 再学一阶段；知之己知之

8 . 再不听话，有妖怪来吃你。

9 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

10 . 掩饰一个缺点，结果会暴露另一个缺点。——伊索

人不可能没有缺点文案【四】

1 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”

2 . 中国国民素质与镁日等发达国家相差五十年，

3 . 三不三多，即不指责不抱怨不批评，多赞美多表扬多包容，

4 . 世界上多少的悲剧多少的恐惧都是人与人之间不能容忍发生的，有些人遇到一点事就火冒三丈，怒发冲冠

5 . 只要你肯奋斗，没有什么是绝对不可能的。

6 . 不可能的事情就是不可能。

7 . 更不可以出口伤人，随意中伤，到头来只能暴露自己的幼稚与低级。甚至对那些或某一个对你确实是心怀敌意乃至已经不择手段地搞起你来了的人，你也可以反躬自问，我们自己有什么毛病？有什么使他或她受到伤害的记录？有没有可能消除误解化“敌”为友？还要设身处地想想对方也有情有可原之处。进一步想，对方之所以险恶，不无背景来由。从另一方面想，险恶的心情和弱势的处境很可能有关系。

8 . 三长难救一短，三勤难补一懒。——清代文人牛树梅

9 . 如果没有新中国的成立，我们也不可能有好日子过，更不可能有现在这样的美好生活。

10 . 因为怕生蛆，就不能做豆浆了吗？——朝鲜族

人不可能没有缺点文案【五】

1 . 方舟禅师说：“世人崇拜完美已经登峰造极，结果时刻为其所累，片刻不得安宁。可是，完美虽然美好，却不一定是我们需要的，也不一定是适合我们的。”

2 . 我们唯一不会改正的缺点是软弱。——法国作家拉罗什夫科

4 . 不可能知道会发生什么事。

5 . 是善于倾听善于沟通！无知而热情胜过博学而冷漠！

6 . 喜欢在背后议论别人

7 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；

8 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

9 . 你真是太聪明了！

10 . 谁也不可能读完世上所有的书，更不可能每本书都精读。

人不可能没有缺点文案【六】

1 . 毫无的缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特

2 . 来，宝贝，说说你幼儿园有人打你吗？

3 . 应聘者说：“我这个人很勤快。”

4 . 好人才必须德才兼备

5 . 人有八疵，事有四患，不可不察也。——庄子

6 . 你不可能老是欺骗所有的人。

7 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利

8 . 第三个是国民投入的学习时间,凡是不学习的人都会自以为是，凡是自以为是的人都很难成功

9 . 然而，作为一个完美无缺的圆，它滚动得太快了，于是它错过了花开的时节，忽略了虫子的鸣叫，当它意识到这一点时，它毅然舍弃了历尽千心万苦才找到的碎片。这又让它重新变得快乐起来。

10 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；

人不可能没有缺点文案【七】

1 . 不愿改变自己的旧有的思考方式

2 . 每一个人都渴望成功，但是通往成功的道路上却长满了许许多多荆棘，不可能一帆风顺。

3 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”

4 . “请问你怎么证明？”

5 . 人生不会完美，人也不会完美，所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时，当你为生命的继续心存感激时，你就能成就完整，实现完美人生。

6 . 成功的五大因素中第一大因素就是能够控制自己的情绪，第二大就是健康，第三是时间管理，四是财务管理，五是良好的人际关系

7 . 绝不可能出现那种情况。

8 . （）为每个优点找出几个例子，最好来自学习工作和生活等三个方面；

9 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处，两者相辅相成，生死与共。——阿纳托尔·法朗士

10 . 别因为落了一根牛毛，就把一锅奶油倒掉；别因为犯了一点错误，就把一生事业扔掉。——蒙古族

人不可能没有缺点文案【八】

1 . “横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。

2 . 许多时候，绝大多数的人还是好的，至少是正常的。多数情况下，绝大多数人，他们对待你的态度取决于你对他们的态度。至于说到他们的毛病，不见得一定比你多，即使是常常不比你少。无论如何，我们可以努力做到心平气和，冷静理智，谦恭有礼，助人为乐。而不是相反，急火攻心，暴躁偏执，盛气凌人，四面树敌。

3 . 唯一没有瑕疵的作家是那些从不写作的人。——赫兹里特

4 . 生活在敌意之中的孩子，学会了争斗；

5 . 如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为在你自己的内心，你放不下。

6 . 盖聪明疏通者戒于无断，湛静安舒者戒于后时，广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴

7 . 人学习要经历四个阶段：

8 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其

9 . 如果我们自己没有缺点，当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科

10 . 不求立名声，所贵去瑕疵。——唐代诗人王建

人不可能没有缺点文案【九】

1 . 第四，看他是不是诚实，特别是在业绩经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查；

2 . 许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。

3 . 第二个是国民教育投资比例，

4 . 没有失败经验的人，不可能成功。

5 . 有多少美德和缺点是微不足道的。——沃维纳格

6 . 忘了自己的缺点，就产生骄傲自满。——德谟克利特

7 . 人不可能是完美的，或多或少的存在缺点，只要不是原则问题，我们要看他们好的一面，更重要的是你不能老是看到别人的缺点，即便你的抱怨是对的，你也不要抱怨，因为成功者绝不抱怨，抱怨者永不成功！

8 . 经常抱怨行为消极

9 . 最成熟阶段：不知己知之

10 . 即使一时不太了解的人，只要不是涉嫌刑事犯罪，而你又没有领到刑侦任务，那么还是友好待之为先。对陌生人不可有恶意，不可有敌意，不可以无端怀疑，不可以拒人于千里之外。