创新与模仿名言（模仿是创新的开始的例子）

创新与模仿名言【一】

1 . (科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。——郭沫若

2 . 非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助

3 . 主管人员工作职责――为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作潜质自我工作公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是：权利给你，职责要负――――郭台铭

4 . 异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。——巴乌斯托夫斯基

5 . 要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁

6 . 在人类日超拥挤的生存空间里，唯一能够使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。

7 . 咱们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。——斯迈尔斯

8 . 创造难，模仿容易。——哥伦布

9 . 蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的全新的市场空间和全新的商机。——杨璟丽

10 . 我创造，所以我生存。——罗曼·罗兰

创新与模仿名言【二】

1 . 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方每个人每件事上。——张瑞敏

2 . 一个人想做点事业，非得走自我的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自我提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。——李政道(小短文

3 . 对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。——-郎加明《创新的奥秘》

4 . (人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森

5 . 拙劣的艺术家永远戴着别人的眼睛。——罗丹

6 . 神从创造中找到他自己。——泰戈尔

7 . 距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯·彼得斯

8 . 在中国，创新就是率先模仿。——佚名

9 . 一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。——李政道

10 . 有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔

创新与模仿名言【三】

1 . 独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。——贝弗里奇

2 . 科学的存在全靠它的新发现，如果没有新发现，科学便死了。——李四光

3 . 天才的最基本的特性之一，是独创性或独立性，其次是它具有的思想的普遍性和深度，最后是这思想与理想对当代历史的影响，天才永远以其创造开拓新的未之前闻，或无人逆料的现实世界。——别林斯基

4 . 每一天创新一点点，是在走向领先。每一天多做一点点，是在走向丰收。每一天进步一点点，是在走向成功。----邹金宏

5 . 非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助

6 . 富士康创新的四个阶段――垂直整合逆向整合横向整合多元整合(第一阶段指发展模具，第二阶段进入准系统，第三阶段走出PC，第四阶段指进行全球化的并购活动。――――郭台铭

7 . ISO――勇于创新――品质系统→设计/发展生产安装与售后服务之品质保证模式――――郭台铭

8 . 想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温

9 . 天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。----亚瑟?柯斯勒

10 . 如果你要成功，你就应朝新的道路前进，不好跟随被踩烂了的成功之路。——约翰D洛克菲勒

创新与模仿名言【四】

1 . 好的东西往往都是很难描述的。在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。----马云

2 . 如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。——金马《世纪罗曼司》

3 . 观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。——张瑞敏

4 . 随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度——塞·约翰逊

5 . 科学的伟大进步，来源于崭新与大胆的想像力。——杜威

6 . 科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。——郭沫若摘自：关于创新的名言

7 . 对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森

8 . 创新是科学房屋的性命力。――――阿西莫夫

9 . 创新是科学房屋的性命力。

10 . “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。——张瑞敏