苏宁年货节创意文案（电器年货节创意文案）
苏宁年货节创意文案【一】
1 . 在连锁店方面，创新店面业态，常规店县镇店精品店同步开发；顺势推进网络纵深拓展，加快三四级市场开发工作，均衡区域市场结构；在物流平台方面，实施批量开发，选址建设工作全国范围内全面展开，配套BC发展，加快小件商品物流配送体系规划，支撑未来十年发展的高效的供应链和消费者物流服务网络已经初具雏形；在营销变革方面，实质推进变革工作，C品类产品运营效果显著，差异化采购深化推进，自主产品品类进一步丰富，此外，经过近一年时间的培育和发展，苏宁易购已逐步发展成为综合性的电子商务平台，一个打破时间和空间界限的最便捷的交易平台正在形成。
2 . 这样结成的友情是真诚而牢固的，在苏宁，像马志海这样的一线员工不在少数，他们深切地知道，自己卖的不仅仅是单纯的电器，提供的更是服务，是真诚，是细致入微涓涓溪流似的服务情感和人文关怀，他们用自己的行动体现了对苏宁至真至诚的理解。
3 . 其次，在长期为客户服务的过程中，苏宁更深刻地认识到，消费者的需要不仅仅体现在对产品的物质性的使用上，它还应包括在购买和使用过程中的种种感受，即人文需要。在整个消费过程中，消费者需要苏宁提供的除了在使用上将半成品变为最终产品的功能性服务外，还需要苏宁能够提供购物时的便捷安心尊荣舒适愉悦长期持续的关怀等人文方面的服务。
4 . 五苏宁企业的人才观
5 . 同诸多国有体制下演化而来的公司不同，苏宁电器的民营化个性具有鲜明的特点。除了由于国有企业弊制严重，国退民进日益成为潮流，作为人们热衷谈论的话题以外。民营企业的生存环境也得到了根本的改善，但是，民营企业原罪化却是人们热衷谈论的另一个话题。民营企业如何屏弃创业阶段由于特定社会经济阶段而打下的与生俱来的某种色彩，赚取阳光下的利润，成为包括苏宁电器在内的诸多民营企业共同的话题。在这里在讨论一些道德性很强的问题，便显得多余；任何社会资源组合的形式都有他合理存在的方面，人们的社会价值观也将因此而改变。这就是苏宁价值观形成的社会背景。
6 . ④为妈妈建一份档案。
7 . “成功=您的教导+我们的努力”。您把公式填了一半给了我们，我们也会出色地完成另一半送给您，相信我们！送上最诚挚的祝福：教师节快乐！
8 . 随着苏宁电器在三四级市场连锁发展的加快推进，物流平台建设的相对滞后对苏宁在区域范围内的资源整合采购及配套服务能力将进一步加强。年，苏宁电器沈阳物流基地正式投入使用，无锡成都合肥天津重庆等地共家物流基地项目进入施工阶段；签约储备项目家。进一步明确物流基地功能定位和布局标准，完成自动化仓库运作模式及整体流程的设计工作。建立BC小件物流管理的组织，建设多级配送毛细物流的快速流通网络；在北京上海等全国个城市建立快递点配送模式，实现主城区半日配送。在信息化建设方面，实现从需求计划实施评估以及资源调度在内的全程在线管理，通过更加透明和持续的过程监管，实现项目开发质的提升，信息化应用已经渗透到企业管理的各个环节，真正解决业务部门所需，同时更好的为供应商和消费者服务。
9 . 了解世界著名女性的事迹。
10 . 我们先来到了坚果摊，各种各样的坚果琳琅满目，有核桃有花生有松子有开心果，还有一些我都不知道叫什么名字。奶奶好不容易挤进去也只是买了一点松子，没办法，挤不动呀。我们又来到了卖蔬菜的地方，黄瓜西红柿白菜茄子……应有尽有，样样都新鲜水灵，过年了也不能光吃大鱼大肉，吃点绿色蔬菜也是不错的。我跟奶奶挑了几种蔬菜，奶奶又零零碎碎买了一些其他东西，不知不觉小车里就装满了。年货买完了，我们回家！
苏宁年货节创意文案【二】
1 . 为何百花羞涩，怪你过分美丽——清华赣协祝江西妹子女生节快乐！
2 . 一生奉献社会，今日只为你们。
3 . 翻译：(BADBBCAUSERENROU，WHOCANFEELSGOOD
4 . 活动一：温馨慰问
5 . 苏宁电器股份有限公司
6 . 苏宁银河百货有限公司
7 . 整合社会资源，合作共赢；满足顾客需要，至真至诚
8 . 技能精益求精，切忌得过且过。
9 . 苏宁电器的竞争观“创新标准超越竞争；企业精神员工操守”
10 . 那么，在苏宁的眼中，究竟什么是服务呢？
苏宁年货节创意文案【三】
1 . 南京钟山国际高尔夫俱乐部
2 . 纵天地荒芜，法治崩塌，唯一班女神，直到永远。
3 . 过年了，家家户户都忙着买年货，我家也不例外。爸爸妈妈都还没有放假，买年货的任务就落在我奶奶的身上了。
4 . 最后，也祝愿苏宁电器连锁事业日益进步，早日实现打造中国家电连锁业态“沃尔玛”的宏伟梦想。我想这也是大多数关心苏宁电器发展人们的共同愿望！
5 . 企业内部制度建设的悲哀。
6 . 朋友，是个很美好的字眼，是个让人看着心里就觉得温暖的字眼，没有朋友的人是孤独的，而捧着一颗至真至诚心的人必然会朋友满天下。
7 . 右击我的老师，属性：勤劳，无私，热爱同学。一般的配置，却创造了一个个不一般的成就，这就是我们的恩师，教师节到了，祝老师们幸福！
8 . 恋家网
9 . 比赛过程中，在山道路窄地段，需超越时要在确保安全的情况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得故意在前边左右闪动阻碍后方的人超越。
10 . 三八国际妇女这天，你们是否也想借此机会向关心你的妈妈奶奶外婆女老师做点什么呢？希望在妇女节为她们献上一份最诚挚的爱，送上最特别的节日祝福。。
苏宁年货节创意文案【四】
1 . 一大早，我还在梦中畅游，忽然，我的被子被一把掀开了，“冻死我了!”我大声嚷着睁开了眼，发现爸爸妈妈正看着我，爸爸说，“过年了，你还睡懒觉，真是个小懒猫，走，我们去买年货去!”一听到“买年货”这三个字，我就一蹦三尺高，穿好衣服，跟着爸爸妈妈冲出了家门!
2 . 青梅枯萎，竹马老去，热动男生与你们同在。
3 . 工物女神，烈焰红唇；兰心蕙质，狂野销魂。
4 . 首先，我们可以回顾上文所引述的张先生的观点；其次，苏宁电器对风头正劲的职业经理人问题持有独到的见解。苏宁电器孙卫民副总裁在一篇文章中进而提出：用人要疑，疑人要用的人才使用观点。孙先生说：用人要疑，一疑其德，二疑其能；疑人要用，难在用人者要有雅量；疑人用之，难在被用者要有雅德；同时，孙先生还谈到疑人不用，企业将错失发现人才的机会；用人不疑，又让企业的发展押注在被用人非常有局限能力和人品之上。那么，我们就不难理解苏宁电器人才使用的四项原则了。在苏宁电器企业文化氛围当中，屏弃个人英雄主义，提倡团队至上的鲜明特色，成为苏宁电器员工“人尽其才，才尽其用”最显著的表现。
5 . 一个当年小小的临街店铺，在众多积聚资金人才资源多种优势的国有商业企业的夹击中，为何短短的几年时间，成为中国空调批发领域的龙头老大？又为何仅利用三四年的时间迅速跃升为中国家电连锁业态的翘楚？余生也晚！可惜苏宁电器的创业时期，本人尚且是一名不谙时世的高中生。但是，自年月份苏宁电器宣布进军综合电器，第一个苏宁电器门店-南京新街口店（现苏宁电器总店）以来，本人见证了苏宁电器在家电连锁业态发展历程。通过，与众多老苏宁人的广泛接触，本人也因此切实感受到了苏宁电器创业阶段的艰辛，同时，也对苏宁电器为什么能够走向今天的成功和光明的发展前景有了自己的认识。如果说与“老苏宁人”和苏宁新秀的沟通交流，我所能够感受到的是苏宁企业文化初始形态，或者说是苏宁企业文化的雏形的话，那么《苏宁基本法》则是对苏宁电器为何成功的完整诠释。
6 . 向绿色生活打call
7 . ①跟妈妈说一句感恩的话。
8 . 什么样的妹子是天边的云彩，无的女生才是最可爱。
9 . 事实上，服务是苏宁天然的竞争力。苏宁当年做空调专营就是靠服务起家的。空调销售只是完成业务运营的店面环节，配送安装是中间服务环节，维修保养是长期的服务环节。世纪年代初期，社会上还没有形成专业的空调服务队伍，工厂本地化售后服务几乎是空白。张近东敏锐地意识到，当苏宁在资金品牌店面区位等方面处于劣势，无法与国营大商场比拼时，提供优良的服务是苏宁取悦于消费者并最终赢得消费者的惟一方法。于是，苏宁在资源并不充裕的情况下，花大力气投资服务。年，苏宁建立了多人的专业服务队伍，售后服务网点的面积是店面的倍。负责为顾客免费配送安装空调。此后，更建立了配送安装维修一体化的自营服务体系。虽然这些做法今天看来已是行业服务的基本规范，但在当时，不仅商家之中绝无仅有，就是很多大牌的工厂也是望尘莫及。苏宁以服务切入电器专营市场，开启业界之先河。
10 . 苏宁员工职业道德