一定要有自己的辨识度文案（要对自己有清晰的认知文案）
一定要有自己的辨识度文案【一】
1 . 人类是一件多么了不得的杰作!多么高贵的理性!多么伟大的力量!多么优美的仪表!多么文雅的举动!在行动上多么像一个天使!在智慧上多么像一个天神!宇宙的精华!万物的灵长!
2 . 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
3 . 目眩时更要旋转，自己痛不欲生的悲伤，以别人的悲伤，就能够治愈!
4 . “鲶鱼效应”--即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。
5 . 抱怨和指责大都来自不愿改变现状的惰性，如果能常常想想自己究竟在抱怨什么指责什么，想想如何解决这些麻烦，人们的心思就会不再为自己和他人的一时错误纠结，目光也会更长远。这个时候，事事不顺就会被看作一种考验，而不是一种不公正，如此，人们会有更多的勇气去面对困境，积极解决，不顺自然也会变为顺利。
6 . 让鸟儿为你鸣叫，让礼物投怀送抱，让烦恼掉头走掉，让幸福对你格外关照，看完信息所有祝福生效!祝：春节快乐，万事如意。
7 . 永远比对手快一步。
8 . 于是，我们就拼命去给自己加负担，加标准，加欲望，以至于忘记了自己心里究竟想要的是什么。
9 . 金子啊，你是多么神奇。你可以使老的变成少的，丑的变成美的，黑的变成白的，错的变成对的……
10 . 不要指着月亮起誓，它是变化无常的，每个月都盈亏圆缺;你要是指着它起誓，也许你的爱情也像它一样的无常。
一定要有自己的辨识度文案【二】
1 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕--另做一个蛋糕独享。
2 . 不太热烈的爱情才会维持久远。
3 . 一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。
4 . 预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
5 . 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
6 . ．想要抱怨指责的时候，立刻逼迫自己去做其他事。不论抱怨还是指责，都是应该克服的习惯，想要克服并不难，只需要付诸行动。抱怨或指责的话到了嘴边，立刻闭嘴，去做别的事，工作娱乐甚至看看风景，什么事都可以。一件事当时没抱怨，过后就不好再跟别人抱怨；当时没指责，也不好再“秋后算账”，如此一来，就会慢慢改掉这个习惯，让它再也不会困扰自己或他人的生活。
7 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
8 . 学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
9 . 新的火焰可以把旧的火焰扑灭，大的苦痛可以使小的苦痛减轻。
10 . 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
一定要有自己的辨识度文案【三】
1 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
2 . 在任何时代，能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现
3 . 抱怨和指责还有更深层次的心理原因，就是抱怨的人遇到了不顺利的事，他们急于发泄心中的郁闷和不满，抱怨他人指责他人就成了他们脾气的出口，他们通过这种方式来发泄怒气，让自己取得心理平衡。殊不知，这样做虽然暂时把不良情绪转嫁到别人身上，却会招来他人的不满与怨恨。久而久之，他人拒绝与抱怨者和平相处，抱怨者的处境自然就会更糟糕，这时候，他们就会有更多的抱怨和指责，形成一个恶性循环。
4 . 也许这就是需要我们把握个度吧，要张弛有度，要像弹簧一样，能屈能伸，不要太过了，一旦过了，就不好了，就会收缩不起来了，如果一直缩着也不行，因为空有梦想而不去努力不行。
5 . 方与圆是我最喜欢的一本为人处事的书，它强调说我们做人要有圆有方，“方”是指做人的正气，圆指处世老练，圆滑，如果我们都一直只是做人正气的话，就像钢一样，容易折断，太过圆滑的话，别人会不喜欢，就会觉得你这个人品有问题，所以做人必须有圆有方。
6 . 虚荣是一件无聊的骗人的东西;得到它的人，未必有什么功德，失去它的人，也未必有什么过失。
7 . 人无我有，人有我优，人优我奇。
8 . 一直以来，很喜欢“轻”这个字。
9 . ．想要抱怨，先检讨自己的不是。抱怨是生活中常有的事，对于喜欢抱怨的人，气温升高一度也有可能成为抱怨的理由。每个人都会抱怨，遇到倒霉的事，抱怨两句不是什么大事，怕的是一直抱怨，把抱怨当成生活的全部。
10 . 企业只有一项真正的资源--人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。
一定要有自己的辨识度文案【四】
1 . 嫉妒的手足是谎言!
2 . 上下同欲者，胜。
3 . 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
4 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
5 . 欢声笑语夜不眠，昨日奋斗依稀眼前，握手拥抱泪水涟涟，感谢曾经的相互理解支持，感谢真心实意的同仁弟兄，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台阶，取得更大的成功。
6 . 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
7 . 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
8 . ．人皆有灵魂，但灵魂未必总是在场的。现代生活的特点之一是灵魂的缺席，它表现在各个方面，例如使人不得安宁的快节奏，远离自然，传统的失落，人与人之间亲密关系的丧失，等等。因此，现代人虽然异常忙碌，却仍不免感到空虚。
9 . 聪明人变成了痴愚，是一条最容易上钩的游鱼;因为他凭恃才高学广，看不见自己的狂妄。
10 . 距离不能太远，太远了，容易远离，不能太近，太近了容易纠缠，温度不能太烈，太烈了容易灼伤彼此，太冷了容易冰冷对方，所以才有君子之交淡若水。
一定要有自己的辨识度文案【五】
1 . 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
2 . 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
3 . 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
4 . 再好的东西都有失去的一天。再深的记忆也有淡忘的一天。再爱的人，也有远走的一天。再美的梦，也有苏醒的一天。
5 . 虚名是一个下贱的奴隶，在每一座墓碑上说着谀媚的诳话，倒是在默默无言的一荒土之下，往往埋葬着忠臣义士的骸骨。
6 . 书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。
7 . 时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽;会吃掉稀世之珍!天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。
8 . 恋爱是盲目的，恋人们瞧不见他们自己所干的傻事。
9 . 新的一年要到来，努力奋斗创未来。大家一起来努力，公司会有好业绩。同事难得在一起，开开心心生福气。旧的一年已过去，新年更美丽。
10 . 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
一定要有自己的辨识度文案【六】
1 . 美满的爱情，使斗士紧绷的心情松弛下来。
2 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业。
3 . 斜坡球体理论:企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
4 . 魔鬼为了陷害我们起见，往往故意向我们说真话，在小事情上取得我们的信任，然后我们在重要的关头便会堕入他的圈套。
5 . 做人要半世清醒，半世糊涂，太过清醒了看人看事太过透彻了，会容易徒增烦恼，看事太糊了，不利于为人处事，所以许多人会说，难得糊涂，难得糊涂。
6 . 一个人一旦习惯抱怨指责，他们就永远失去了成长的机会，因为他们再也看不到自己的缺点，习惯于挑剔别人，从别人身上找错处，以证明自己的正确。这样的人往往带了一点优越感，认为自己不可能出错，出错了就是别人的事，其实，这就是一种推卸责任的行为，把自己本应担负的责任推给别人，换来心理上的轻松。
7 . 在命运的颠沛中,很容易看出一个人的气节。
8 . 要给用户意想不到的惊喜。
10 . 从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。