不该控制欲这么强的文案（控制欲太强了很烦的文案）
不该控制欲这么强的文案【一】
1 . 严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
2 . 某一天，你的人生会在你眼前一眨而过。每一天都全力以赴去生活，确保它到时候值得你观看。把你的时间与精力放在能够给你当下的生活带去意义的事情上。
3 . 许久以后，我们的世界会有着怎么样的变化。我们不可能去期待我们能够看到什么样的变化，因为任何的变化都还会存在着其他方面的不足，社会的不完善性才是我们努力的动力，给我们更多的拼搏的方向。正是社会的这些的不公平牵动着我们的心。让我们为着这些的不足去付出，而人的欲望是随着一切条件的提高而增加的，正是这无尽的欲望和无尽的不足让我们成长和成熟，让我们走向人生的一个又一个的高峰！
4 . 某天，当你回顾你的人生时你会意识到，你曾完成的每一件有意义的事情最初都是对你的一次挑战。巨大的挑战能让普通的人取得巨大的成就。
5 . 百分之一的失误，百分之百的损失。
6 . 原来，这世间，会有那么一个人。
7 . 但我们是最普通的人，就得按照平凡一族的平凡来做，因为，在现如今，我们又没有背景，让孩子听话，将来做官，这只是痴人说梦罢了。即使靠自己当官了，背后也没有大树可靠，也是亦步亦趋，小心翼翼的苟且。所以，要我说，管，还是必须得管!但能三七开已经不易了。大的方向指引，小的问题随意。就如看书一样，取其精华，去其糟粕!
8 . 原因其实也挺简单：很多路，不是听话就能走好，而是需要自己独立思考，然后走两步，再走两步，之后才能知道哪一步该走还是不该走。这里讲的问题就是：谁说什么其实都没用，只有自己走过，才能确定自己适不适合和应不应该走这条路。
9 . 思念往往在夜深人静时轰然来袭，刺痛到心底最柔软的地方。
10 . 平静的看待社会的任何的变化，不去惧怕任何的事情，同样的也不去把什么事情看的过于简单。放松自己的心情，摆正自己的心态，淡然的去应对所有的事情。同时，更加的注意人生的关键时刻的处理，以及对自己机遇的准备和把握，在机会来到的一刻，最大限度的展示出自己的实力，真正的做到静若处子，动若脱兔。一触即发的向着自己的目标拼杀，这个时候就不要去顾及任何的事情了，不要要任何的原因来干扰自己的行径。
不该控制欲这么强的文案【二】
1 . 这让我想起了大学的一个铁钢兄弟。他最烦的就是他们公司在刚上班时喊口号，做早操，觉得那又傻又二，幼稚得如同学前班的小孩儿，所以每当他和我吃饭，总要来句：“那个傻X主管······”，没多久，他就辞职了。没错，就因为
2 . 这个眼前的世界，从来也不曾和自己的内心有过距离，甚至可以理解为恰恰是一种最贴实的映照。去接受生活中所遭遇的种种，所有的一切，都不是生活随机的给予，恰恰是自己本来就需要走过的路途，没有可以回避的困难，更没有可以绕过或者忽略的心路历程，人生恰恰就需要用一种积极去面对去化解去协调所有自己心地的波澜起伏，去架构一种真正让自己和生活和世界高度统一的内心氛围，把自己的生命时光，走成和自我心地的不二相融。
3 . 产品的次能鉴别，问题产生能解决。
4 . 忧患图自强，荣誉思奋进。
5 . 求职者尤其需要注意的是，自身观念是否与企业文化相融合，如果每天都活在内心抵触的环境里，那样的生活虽不能说没有意义，但会失色许多。
6 . 宁愿事前检查，不可事后修改。
7 . 很多人很多事在记忆的脑海中早已成了模糊的轮廓。
8 . 最要不得的，是公司或部门的一把手在开会时为了满足虚荣心表现地位感而长篇大论，动辄两三个小时，尤其在周末，员工会认为不仅被占用了私人时间，还会厌烦发言者。以前常说，如若一个员工行为的前后没有任何变化，那么会议就是失败的，不如不开，因为对实际毫无影响，更别提它本身的目的——指导意义了。
9 . 其次，禁一人发言，宜广开言路。这是解惑的最好方式，没有之一。
10 . 人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据。
不该控制欲这么强的文案【三】
1 . 整理有心做彻底，处处整齐好管理。
2 . 不要因为你不知道你的方向在哪里，而让自己陷入长期迷茫的迷雾之中。找出你想要的是什么。当你感受到了你真正渴望某样东西时的感觉时，你会发现丰富的新机遇和可能性。
3 . ISO不是口号，是实际的付出，行动的配合。
4 . 当往事已不堪回首，当我已握不住那青春的招牌。
5 . 企业要兴旺，质量是保证。
6 . 你看，那悲伤的爱情也有悲伤的美丽：从我爱你开始，到对不起结束。
7 . 首先，禁夸夸其谈，要踏实地交流；这是会议的目的。
8 . 公司喊口号，与学校晨读类似，均可张弛气息，振奋精神；其不同处若以思想论，前者喊的口号是一家之言，容易遭人抵触，后者读的内容则包罗万象，自然会有你的喜欢。
9 . 如果你无缘无故就离我而去，就不要找任何借口想要回到我身边。
10 . 推行ISO不走样，企业生存发展有希望。
不该控制欲这么强的文案【四】
1 . 不是我看不明白，是社会太复杂，是社会上必然的存在着证明多的不公平的现象。是我们要必须忍耐和接纳的不公平就有很多。别去说什么事情对自己不公平，别人公平与否我们不是也不知道吗？空洞的说教有时会赢得满堂彩，而踏实的实干却得不到应该给予的肯定和认可。没有技术的人去做了行政或者管理，反过来外行管理起内行来。怎么去和它将道理，怎么去顺利的解决工作中出现的问题。这样的事情几乎发生在我们工作生活的每个角落。几乎搅乱着我们的很多方面的正常的秩序。
2 . 最终能够使你的生活发生巨变的，不是你偶尔去做的事情，而是你每天去做的事情。所以要有一个计划，即便它不完善，也要比没有任何计划强。
3 . 人生中所有的经过，都是自己生命里最好的呈现，或者可以理解为每一场经过都有对自己人生的积极意义，其价值也就在于自己在经历的过程中，通过反思自我改变自我突破自我，从而崭新自我。如果在经过中收获的是得失对错纠缠，那么，这不是生活给了谁折磨，在自己没有真正地尊重时光里的`这场经过。
4 . 有句话说，“台上分钟，台下年功。”投入足够的努力和时间是实现任何有意义的事情的基础。所以立刻开始行动，去做你必须要去做的事情。简简单单地开始行动。不要因为你见到了下面这些捷径，而出卖你自己：
6 . 风度追忆，一念之间，醉过知酒浓，爱过知情重。
7 . 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
8 . 培训要付出，不培训将付出更多。
9 . 想方设法让自己变得更加高效。但勤奋付出是不可缺少的。确实有一些快速取得了成功的人，但你通常会发现他们在取得这些成功之前的许多年里都曾在相关的工作上付出了许多努力。换言之，他们目前取得的成就是他们这些年来努力付出的果实。
10 . 要想产品销得好，产品质量最重要。
不该控制欲这么强的文案【五】
1 . 一时间，路上的同学纷纷聚拢，不用招呼，与他一起，朗声震耳，那种风华正茂的`气度，荡气回肠的气概，怎能不振奋人心，涤心荡情？回头再看公司喊口号：“我们的口号是：XXX!我们的目标是：XXX!”国人有个通病，别人忌讳的，自己原本不抵触也会自觉远离，无疑，本土的传统文化对这种高调张扬的企业文化传播方式仍冷眼旁观，而小编曾听闻一个乡下人
2 . 人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
3 . 等老人走了以后，族长就开始炼金，他一直告诉自己，不可想树上的猴子，可是越不想，偏偏猴子越是不断浮现在他的脑海中。他只好交给另一个人，并一再叮咛不可想树上的猴子。就这样，全村的人都试过了，却没有一个人能炼出金子，因为树上的猴子的形象，总是会从他们心中跑出来。
4 . 那些我们忘不掉的是回忆，继续的才是生活。
5 . 诚实地面对你自己。你说你晚些时候再去做的事情很少被你完成过。该是时候作出一些改变了。你知道所有这些事情已经被你拖延了许多天，几个月，多少年？选定其中的一件事，立刻着手去做。动手动脑，接受挑战。如果你感到状态不好，坚持去做就会有改善。如果你现在感觉很棒，你将会感觉更棒。
6 . 不过是为了一个希望，何必把自己弄得遍体鳞伤?
7 . 想要放弃的，却无法做到洒脱的放手。
8 . 质量提高一点点，工作少很多风险。
9 . 每一个问题都有其意义，能让你获取经验或吸取教训。一次非凡的旅程从来都不是轻松的，如果你能够从中学习并成长，那么任何逆境都不是对时间的浪费。
10 . 我们期待着社会走向更好的方向，期待着我们生活在更为和谐的环境中，期待着别人能够照着这样的方向努力，却忽略了自己也要努力重要性。其实这个社会不就是有千千万万个自我组成的吗？在实现自我价值的同时不经意的为社会服务，不经意的就为社会做了贡献，这才有关是我们正确的人生目标。实现自我，同时又和社会的大的趋势接近，顺应着时代的潮流前进，你就不会错的。因为有的时候即使你做的是对的，是没有任何错误的，可是社会上的大多的人不是这么做的，那你不也就成了其中的另类，最后失败的必然也就是你了。
不该控制欲这么强的文案【六】
1 . 商场如战场，品质打先锋。
2 . 没有什么东西可以替代行动。每天对自己说，“我会去做这件事。”正如爱因斯坦所言，“天才是%的天赋和%的努力。”只有去跑，你才能成为跑步运动员。只有去写，你才能成为作家。只有去积极地培养你的感情，它才能开花结果。
3 . 永远不要让别人对你的期望影响到你对你自己的期望。清楚你真正渴求的是什么，你就不用再向任何人证明什么。
4 . 杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
5 . 你要意识到不是要等到事情出现了问题才尝试去解决它。有时这意味着要从头开始并创造全新的生活。有时你要保持距离才能把事情看清楚。有时变得更加坚强意味着放弃旧习惯关系境况，并找到一些完全不同的且能激励你的东西——能够让你迫不及待地希望天快点亮的那一类事情。这才是生活。不要安于现状。
6 . 如果说，你的美丽，是需要用我的泪水来点缀。
7 . 产品批次能鉴别，问题产生能解决。
8 . 如果爱是场游戏，我是真的玩不起。
9 . 就比如，今天晚上就是万圣节，年轻人都出去扮鬼吓人，狂欢，开房……这种现象，岁数大了的看的惯吗?再就是，如圣诞节，平安夜，复活日，愚人节，情人节，等等这些越洋而来的国外节日，对传统的文化带来的是巨大的冲击。你看不惯，让他(她听话不去过这些洋人的节日，可她(他们能听吗?不让她们(他们玩电脑，玩手机，他们(他们能听吗?这个社会是信息时代，传媒时代，叛逆时代，闷骚时代，滥情时代，再用传统的来约束当代的已经不适时宜!因为，我们的孩子又不是领导人的孩子，领导人的孩子必须要听话的，因为他们的未来，他们的地位是他们老子给决策的，不听不行!
10 . 最后，禁纷纷附和，须开诚布公。如果十个人对一件事的解决办法全部一致，那肯定不是最好办法，因为没有一个解决办法是完美无缺的，没人反对的。不论好坏，让众人说出心中所想，主会人再综合衡量，做出决定。
不该控制欲这么强的文案【七】
1 . 无论在生活中遭遇了什么，都不要站在生活的对立面，去理解生活，去领悟生活，借生活的所有给予，或悲或喜或得或失，去做自己的一面镜子，去照见自我内心的薄弱，从而去改善去崭新，而不是随境而转，喜忧不定。对生命的善待，就在于能够把握生活中的每一次走过，把每个点点滴滴活向光明积极和宽阔。
2 . 创名牌夺优质，全厂员工齐努力。
3 . 人生真正的不易，从来都不是面临了多大的困境，恰恰是走不出自我种种分别执着的束缚，而生活的意义，也就在于不断地提醒指引，有时候也许是凌厉的棒喝，与其在自我的负面情绪中一再误读生活，不如用一种勇敢去否定自我突破自我，从而在生活的磨砺中活出一个崭新的自我。
4 . 那么，到底刚上班的时候该不该开早会喊口号呢？
5 . 质量做得好，错漏自然少。
6 . 我的手忘不掉你手的温度。
7 . 某时，某刻，躲在某个角落，意犹未尽的想着那个远行的人。
8 . 说他们是一群“喜庆的神经病”。
9 . 若只是初见，只求不相识，就不会有结局。
10 . 要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。
不该控制欲这么强的文案【八】
1 . 用户就是上帝，下道工序就是用户。
2 . 所谓的炼金术自然是不存在的，但这件事却揭示了一个道理。每个人一生中总会有一些欲望的`“猴子”，这些“猴子”总是在我们的心中作怪，让人无法摆脱它的诱惑。所以，在人生之路上我们要尽力驱赶随时跳出的‘猴子”，让自己的欲望越来越少，脚步越来越稳。
3 . 推行品管，始于教育，终于教育。
4 . 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
5 . 最好的早会或者会议应该有三个特征：
6 . 关于开早会，要视情况而定。假如那个公司或工厂的员工之间十分需要彼此间工作信息共享，那就有必要了；但要以简短为原则，开门见山。如果不那么需要彼此交换工作信息，那么只需要设立一周会就可以了，但个人工作日志对个人的记录和成长仍然重要。大体来说，实体类的机构经常一起讨论，其他则少一些。
7 . 强化竞争意识，营造团队精神。
8 . 我们每一个人来到这个世界上就是要去找到自己的生活之路，如果我们按照其他人的想法去生活，我们永远也不会快乐。你拥有去感受涌上你心头的任何感觉，并去追随使你感到快乐的那条路的权利。不要拿自己和别人作比较，或被其他人的成功吓倒。听从你的直觉，永远不要放弃你自己，不要期望别人能够理解你的旅程，尤其是那些不和你走在一条路上的人。阅读：《少有人走的路：心智成熟的旅程》。
9 . 实施成果要展现，持之以恒是关键。
10 . 精益求精，有条不紊，以诚相待。