面试自述文案（面试通过的文案简短）
面试自述文案【一】
1 . 需要上进心强可靠身体健康和性格开朗的人。
2 . Having good and extensive social connections
3 . 世上唯有贫穷可以不劳而获。
4 . 有良好的管理艺术和组织能力。
5 . 好人才必须德才兼备
6 . 为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。
7 . 如有机会与你们面谈，我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
8 . Ability to work independently
9 . 能够和不同文化的人一起出色地工作。
10 . 生活不可能像你想的那么美好，但也不会像你想的那么糟。
面试自述文案【二】
1 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable
2 . 地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
3 . Energetic, fashion-minded person
4 . 黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
5 . 许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
6 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
7 . 莫向不幸屈服，应该更大胆更积极地向不幸挑战!
8 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
9 . 世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
10 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
面试自述文案【三】
1 . 工作很有条理, 办事效率高。
2 . I’d very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer
3 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；
4 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe
5 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。
6 . One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade I would look forward to dealing with oversea com#panies and at the same time having a chance to use English more
7 . 一个人几乎可以在任何他怀无限热忱的事情上成功。
8 . I left the office on account of the discontinuance of the business
9 . 释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）
10 . Ambitious attitude essential
面试自述文案【四】
1 . 英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。（汉·王符）
2 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。
3 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
4 . 人不可貌相，海水不可斗量。（明·冯梦龙）
6 . 成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权利。
7 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》，詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳
8 . 没有一定会怎样，只有可能会怎样。--《V字仇杀队》，V(雨果-威明
9 . 人格的完善是本，财富的确立是末。
10 . “请问你怎么证明？”
面试自述文案【五】
1 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
2 . 精力旺盛思想新潮的人。
3 . 释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。
4 . FailureisneverquitesofrighteningasregretTheDish(-CliffBuxton(SamNeill
5 . 思想不消极头脑灵活。
6 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
7 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：
8 . A person with ability plus flexibility should apply
9 . ItswhatyoudorightnowthatmakesadifferenceBlackHawkDown(-JeffStruecker(BrianVanHolt
10 . 天下之贤，与天下用之，何必出于己。（明·张居正）
面试自述文案【六】
1 . 释：试验玉的真假，要烧满三日才知；辨别枕木和樟木，要等到长七年才能分清。
2 . 有极强的领导才能。
3 . 释：现在的人们看不出是凌云的树木，直等到树木凌云才说它高大。
4 . 释：使用事物的长处，那么任何东西都不会废弃功用；避开事物的短处，那么世上就没有被废弃的材料。
5 . 成功的秘诀，在永不改变既定的目的。
6 . Strong determination to succeed
7 . 聪明出于勤奋，天才在于积累。
8 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
9 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。
10 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；
面试自述文案【七】
1 . With good managerial skills and organizational capabilities
2 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills
3 . Strong leadership skills
4 . 释：导致天下太平安宁全在人才，成就天下人才的全在教育培养。
5 . 释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛；坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河就不如船。
6 . 倘蒙阁下接见，将不胜感激
7 . 试玉要烧三日满，辨材须待七年期。（唐·白居易）
8 . 疑则勿用，用则勿疏。（唐·白居易）
9 . 有很强的领导才能并具很强的集体精神。
10 . If you care to give an interview, I shall be pleased to call any afternoon except Monday
面试自述文案【八】
1 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”
2 . Willing to work under pressure with leadership quality
3 . 不知人之短，不知人之长；不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。（清·魏源）
4 . 积极主动并能独立工作的人。
5 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。
6 . Ability to deal with personnel at all levels effectively
7 . 应聘者须勇于挑重担。
8 . 冰冻三尺，非一日之寒。
9 . 不临难，不见忠臣之心；不临财，不见义士之节。（宋·林逋）
10 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”