40度跑步的文案（40度跑步文案汗水是咸的）
40度跑步的文案【一】
1 . 万水千山
2 . 新的火焰可以把旧的火焰扑灭，大的苦痛可以使小的苦痛减轻。
3 . 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4 . 没有思路，就没有出路。
5 . 在命运的颠沛中,很容易看出一个人的气节。
6 . 相反，“我已经尽力了，我也是胜者”，这样的想法给了我新的力量，使我又多跑了两圈，我对自己充满了骄傲，因为我完全有理由停下。
7 . 春节转瞬到眼前，提早给你拜个年，祝你风风火火招财年，顺顺利利如意年，开开心心好运年，快快乐乐欢喜年，平平安安吉祥年，团团圆圆幸福年!
8 . 天行刚健
9 . 斜坡球体理论:企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
10 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40度跑步的文案【二】
1 . 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
2 . 春节至，夜似水，思如月，恋友情更切。短信至，问候寄，关怀无可替。祝福情，有诚意，愿你好运永不缺，幸福永不绝。祝你新年快乐!
3 . 倾听自己的内心，在人生的路上才能轻装上阵！
4 . 管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”(老子所言可谓“成也细节，败也细节”。
5 . 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
6 . “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题。
7 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业。
8 . 简洁是智慧的灵魂，冗长是肤浅的藻饰。
9 . 斗志昂扬
10 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
40度跑步的文案【三】
1 . 生产一代，研制一代，构思一代。
2 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
3 . 金榜夺魁
4 . 刻苦拼搏
5 . 在灰暗的日子中,不要让冷酷的命运窃喜;命运既然来凌辱我们,就应该用处之泰然的态度予以报复。
6 . 搏击长空
7 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
8 . 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9 . 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
10 . 恋爱是盲目的，恋人们瞧不见他们自己所干的傻事。
40度跑步的文案【四】
1 . 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值--通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪秀经理人。
2 . 不，我一点也不想要那样的感觉!
3 . 爱情里要是掺杂了和它本身无关的算计，那就不是真的爱情。
4 . 创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等；新技术的创新排在第三位。
5 . 要做大事，不要做大官。
6 . 傲视群雄
7 . 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
8 . 需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，必须具有洞察力和趋势分析能力。
9 . 于是，我们就拼命去给自己加负担，加标准，加欲望，以至于忘记了自己心里究竟想要的是什么。
10 . 女人不具备笑傲情场的条件。
40度跑步的文案【五】
1 . 因为她生的美丽，所以被男人追求;因为她是女人，所以被男人俘获。
2 . 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3 . 我们的身体就像一座园圃,意志是这园圃里的园丁……让它荒废不治也好,把它辛勤耕植也好,那权力都在于我们的意志。
4 . 人们可支配自己的命运，若我们受制于人，那错不在命运，而在我们自己。
5 . 欢声笑语夜不眠，昨日奋斗依稀眼前，握手拥抱泪水涟涟，感谢曾经的相互理解支持，感谢真心实意的同仁弟兄，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台阶，取得更大的成功。
6 . 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
7 . 翱翔万里
8 . 企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9 . 卖信誉，而不是卖产品。
10 . 一直没有参加什么跑步的协会，倒不是害怕跟那些专业跑者的`差距，只是不想让自己有一种束缚，不想当着任务一样进行。经常跑步，只是喜欢了，于是可以在奔跑的过程中边跑边聊，谈笑风生;或者跟着其他跑步的人，追随一个领跑者，享受一种所向披靡的感觉。其实，于我个人，还是觉得跑步是一件心随我动的事，跑的过程是一种自己感受的过程，是一种享受，也是一种领悟。
40度跑步的文案【六】
1 . 轻生活态度，你的人生幸福度！
2 . 尽管表面看来我似乎根本没有付出努力，对于其他跑步的人来说，我简直不能算是在跑。但是实际上，我已经使出了浑身的力气。
3 . 忽然我明白了一个道理。
4 . 要给用户意想不到的惊喜。
5 . 要有威信，必须言必行，行必果。
6 . 时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽;会吃掉稀世之珍!天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。
7 . 永远比对手快一步。
8 . 来来去去是足迹，重重叠叠是惦记，平平淡淡是生活，真真切切是思念，起起落落是潮水，丝丝缕缕是挂牵，多多少少是联系，实实在在是友情！周末快乐！
9 . 我挺直了腰杆，头高高扬起，因为我征服了宇宙中唯一能阻止我的力量，那就是我自己!
10 . 人的一生是短的，但如果卑劣地过这一生，就太长了。
40度跑步的文案【七】
1 . 轻捋一下秀发，精神饱满；轻吐一口怨气，忧烦无影；轻舒一下臂膀，神采飞扬；轻松一下身心，活力无限；轻敲一下按键，祝福送到：周末快乐！
2 . 要么不干，要干就要争第一。
3 . 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
4 . 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”
5 . 书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。
6 . 超越梦想
7 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
8 . 百炼千锤
9 . 世间的很多事物,追求时候的兴致总要比享用时候的兴致浓烈。
10 . 预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
40度跑步的文案【八】
1 . 领导在与不在，企业照样良性运转。
2 . 顾客的难题，就是我们开发的课题。
3 . 企业内部市场链--索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
4 . 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5 . 灿烂的阳光，温柔来拥抱；和煦的清风，清凉身边绕；灿烂的`微笑，尽情脸上描；自由呼吸间，烦恼消融了；淡淡的问候，只把心来交。祝你夏日乐陶陶！周末祝福语
6 . 学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
7 . 当我们还买不起幸福的时候，我们绝不应该走得离橱窗太近，盯着幸福出神。
8 . 轻，是看淡后的坦然。没有犹豫，没有彷徨，没有紧张。淡淡地坚定地，做最轻最自然的自己！
9 . 你应当永远尽力而为，但当你努力的结果低于过去的正常水平，你开始苛刻地批评自己，而不是表扬自己的努力，由此你就开始了螺旋向下的恶性循环。
10 . 祥云瑞雪，慎言敏行。
40度跑步的文案【九】
1 . 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
2 . 挑战极限
3 . 虚名是一个下贱的奴隶，在每一座墓碑上说着谀媚的诳话，倒是在默默无言的一荒土之下，往往埋葬着忠臣义士的骸骨。
4 . 美满的爱情，使斗士紧绷的心情松弛下来。
5 . 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6 . 因为没有像往常一样，一滴汗不流地跑完。英里，我对自己满怀自责。而事实上，今天我跑。英里付出的努力，远超过平时跑英里。
7 . 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
8 . 勤劳一天，可得一日安眠;勤奋一生，可永远长眠。
9 . 没有把己一直处在紧绷的状态，也没有把自己放置在特别松懈的状态，合适梦的起航，因为只有身体作为土壤，你的梦想的花才会开的更久，要不然就只是个惊鸿一现。
10 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕--另做一个蛋糕独享。