管理层高高在上文案（管理层不要畏首畏尾的文案）
管理层高高在上文案【一】
1 . 今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
2 . 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
3 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
4 . 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
5 . 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
6 . 吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉。
7 . 提供一流的服务，树立一流的品质意识。
8 . 假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
9 . 我们自勉自励，自尊自爱，在磨练中感悟生命的力量，在交往中学会尊重，学会分享，学会做人——当有修养的文化人是我们的追求。
10 . 细节决定成败，态度决定一切。
管理层高高在上文案【二】
1 . 管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
2 . 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
3 . 日本松下电器
4 . 作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助齐头并进。
5 . 太阳能比风更快的脱下你的大衣。
6 . 提供一流的服务，让顾客完全满意。
7 . 创名牌夺优质，全厂员工齐努力。
8 . 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
9 . 精细不只是细节。
10 . 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——S·M·沃尔森
管理层高高在上文案【三】
1 . 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。
2 . 从办公桌上看到的世界是可怕。
3 . 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。
4 . 立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
5 . BF决心用心信心，S活动有保证
6 . 现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造影响与决定的。
7 . 含泪播种的人一定能含笑收获。
8 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
9 . 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
10 . 烈火铸就真心英雄，不经历风雨怎见彩虹。
管理层高高在上文案【四】
1 . 人的一生是漫长的，但关键的只有几步。
2 . 一个中心：实现人生价值。
3 . 信任固然好，监控更重要。——列宁
4 . 信任是友谊的桥梁，而自重则是友谊的催化剂。
5 . 质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。
6 . 百分之一的`失误，百分之百的损失。
7 . 对一个尚未成熟的少年来讲，坏的伙伴比好的老师起的作用要大的多。
8 . 理想是人生锦缎的图案，奋斗是青春乐章的音符。
9 . 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
10 . 不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。
管理层高高在上文案【五】
1 . 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的`生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
2 . 彩虹风雨后，成功细节中。
3 . 团结开拓务实求精。
4 . 应知学问难，在乎点滴勤。
5 . 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
6 . BF安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
7 . 精益求精，铸造品质的典范。
8 . 管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
9 . BF服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
10 . BF全员投入齐参加，自然远离脏乱差
管理层高高在上文案【六】
1 . 小孔里看大千世界。
2 . 实施成果要展现，持之以恒是关键。
3 . 我们热爱学习，酷爱阅读，在快乐中汲取知识的营养，在读书中聆听智慧的声音——做有学识的读书者是我们的目标。
4 . 多点兴趣爱好培养好，学生培养就像树木剪枝条一样，不修剪的话就不能成才。
5 . 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
6 . 照亮人生，创业改变命运。
7 . 全员培训，同步提高，创新进步。
8 . 世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
9 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
10 . 管理就是让别人完成事情。
管理层高高在上文案【七】
1 . BS-无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。
2 . 企业最大的资产是人。——松下幸之助
3 . BS-整理整顿是关键，工作起来有头绪。
4 . 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
5 . 明确的目标是前进的动力。
6 . 以人为本
7 . 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
8 . 王永庆
9 . 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
10 . 人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。