冒着40度高温给我做饭的文案（40度高温做饭的朋友圈文案）

冒着40度高温给我做饭的文案【一】

1 . 做饭太浪费时间。而且，不好看，不好吃。

2 . 十好久没有为家人做饭了，今天周末难得有时间为家人做顿饭，厨艺有待提高！

3 . 江浙沪的朋友们，个月前你们苦苦要求的集中供暖终于实现了！

4 . 人皆苦炎热，我爱夏日长。

5 . 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

6 . 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7 . 这样的天气坐在漆黑没有电的房间里，摸着身下的草席，忽然明白了小笼包的心情。

8 . 重庆好，每天是免费蒸桑拉，别的地方蒸的只是神清气爽，我们蒸的呱呱叫！

9 . 七月的天气，太阳正毒，晒得人汗珠往下直滚。

10 . 这天气，我和烤肉之间，只差一撮孜然，我和扇贝之间，只差一头大蒜！

冒着40度高温给我做饭的文案【二】

1 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

2 . 抓反复反复抓，抓重点抓提高。

3 . 没有思路，就没有出路。

4 . 农夫方夏耘，安坐吾敢食。

5 . 让鸟儿为你鸣叫，让礼物投怀送抱，让烦恼掉头走掉，让幸福对你格外关照，看完信息所有祝福生效!祝：春节快乐，万事如意。

6 . 果断呆在空调屋死都不出来，然后备好充足的水。

7 . 二十七在家为家人打扫，看孩子做饭，因为这是我能力范围内可以利益的对象，因为家人是我们最先利益的众生，只靠自己是什么事都做不了的，更别说学佛修行了。所以当心怀菩提心和感恩心去做事的时候，当家人翘着二郎腿，自己还在拖地时，就不会再有任何不满情绪。把佛法学好，运用在生活中，家庭同事上下级和社会关系会越来越好。每个人的能力都有限，所以从周围的父母孩子同事等开始做起。对孩子修忍辱，对父母修感恩，对事业修精进，对朋友修慈悲……。佛菩萨会加持每个修行的人。

8 . 致我们终将热死的夏天！

9 . 我爸炒菜总是炒的稀烂，今天把我茼蒿炒化了…感觉像剩了好几顿的味道…应该我来炒…大意了。其实父母做饭不好吃的好处是…孩子扔哪里都能生存…

10 . 领导在与不在，企业照样良性运转。

冒着40度高温给我做饭的文案【三】

1 . 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

2 . 桌子太烫，麻将刚码好，居然糊了。

3 . “鲶鱼效应”--即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。

4 . 企业文化培训有三个层次:企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

5 . 距离不能太远，太远了，容易远离，不能太近，太近了容易纠缠，温度不能太烈，太烈了容易灼伤彼此，太冷了容易冰冷对方，所以才有君子之交淡若水。

6 . 上下同欲者，胜。

7 . 人无我有，人有我优，人优我奇。

8 . 盛夏，天热得连蜻蜓都只敢贴着树荫处飞，好象怕阳光伤了他们的翅膀。

9 . 老公做饭不好吃。没办法只能吃馒头了。

10 . 下棋找高手。

冒着40度高温给我做饭的文案【四】

1 . 我想引用美国历位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们害怕的只是我们自己”。

2 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业。

3 . 我做饭不好吃你还是说很期待，我王者玩不好你依然愿和我双排。

4 . 我们呆在家里吧，人行道上都可以煎蛋了。

5 . 小池残暑退，高树早凉归。

6 . 这个天气约你出去吃饭的，一定是生死之交，谈的肯定都是终身大事！

7 . 晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时。

8 . 做人要半世清醒，半世糊涂，太过清醒了看人看事太过透彻了，会容易徒增烦恼，看事太糊了，不利于为人处事，所以许多人会说，难得糊涂，难得糊涂。

9 . 火辣辣的太阳撕开了大地的皮。

10 . “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题。