企业人力资源管理操作文案（企业人力资源管理的成功范例）

企业人力资源管理操作文案【一】

1 . 你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。

2 . 优质产品，是打开市场大门的厘钥匙。

3 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

4 . 世事洞明皆学问，人情练达即文章。

5 . 讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益

6 . 强平台品质，创海工口碑。

7 . 全国人民奔小康，安全文明第一桩。

8 . 最善适应的人，总是最善学习的人。

9 . 没有务实态度，务虚就会徒有虚名。

10 . 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。

企业人力资源管理操作文案【二】

1 . 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

2 . 把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。

3 . 宁愿事前检查，不可事后返工

4 . 质量为本，分毫必争。

5 . 人人讲安全，层层抓安全。

6 . ——《开放系统世界》

7 . 卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得。

8 . 优质产品，是市场竞争必胜的`保证。

9 . “企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

10 . 只有不完美的产品，没有挑剔的客户!

企业人力资源管理操作文案【三】

1 . 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

2 . 质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

3 . 丐纨质量领先者的丐纨。

4 . 安全文化是人类文化的瑰宝。

5 . 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

6 . 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

7 . 加强职工安全技术培训，坚持工人执证上岗。

8 . 改革创新追求品质，落实管理提高效率

9 . 树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。

10 . 内部审核定期做,系统维持不会错!

企业人力资源管理操作文案【四】

1 . 质量最好的推销员。

2 . 创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

3 . 要根据不同层次不同对象不同内容不同重点来开展培训工作。

4 . 企业即人。

5 . 遵守厂规厂纪，争当优秀员工

6 . 优秀的职员：忠于公司，忠于职业，忠于人格

7 . 没有挑剔的客户，只有不完美的产品。

8 . 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

9 . 质量存在二人类生存的一切地方。

10 . 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

企业人力资源管理操作文案【五】

1 . 老毛病，要根治。小问题，要重视。

2 . 该说说到，说到做到，做到有效。

3 . 适当的严格，即是最大的爱护。

4 . 主管领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。

5 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

6 . 树立安全法制观念，坚持安全生产。

7 . 建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

8 . 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

9 . 以面代点流于浅，用点代面失于偏。

10 . 加强现场管理，提高企业效益!

企业人力资源管理操作文案【六】

1 . 思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

2 . 管理始于训练，止于训练。

3 . ——史蒂夫·罗斯

4 . 成大业若烹小鲜，做大事必重细节。

5 . 质量做得好，错漏自然少。

6 . 对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

7 . 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得%甚至更高的成长率;如果企业%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

8 . 过竞争对手的创新能力。

9 . 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅

10 . 立优质精神，构丐界蓝图。

企业人力资源管理操作文案【七】

1 . 安全用电节约用水，消防设施定期维护

2 . 事事注意安全，处处防出事故。

3 . 创建精品海工平台，展现非凡企业雄风。

4 . 好员工：想公事，做实事，不出事

5 . 治理事故隐患，监督危险作业。

6 . 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

7 . 强化班组建设，提高工作效率

8 . 产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

9 . 管理就是行动，管理就是树立榜样

10 . 提高安全文化素质，学会人人保护自己。