讽刺学校规章制度的文案（天天开会的学校讽刺文案）

讽刺学校规章制度的文案【一】

1 . 十生活已经离不开手机了，当我没看手机时总是有重要信息，今天差点完美错过，那就大件事了，可我有时候真的渴望不被打扰，我要做个沉迷学习的人(说得好像真的会沉迷一样。

2 . 小组文化建设

3 . 一个国家对于弱势群体的关心程度直接反映了一个国家的文明程度。在倡导构建和谐社会的今天，我们也会推出相应的全新的家教模式——爱心家教。爱心家教的服务对象为家庭贫困的子女，我们会为家庭贫困的子女减免一半的费用，学期末如果学生成绩优异或者进步幅度较大，我们也会给予一定的资金奖励。

4 . 日托：元／月全托：元／月半日托：元／月

5 . 开始时很美丽，结束的没道理，想想是太可惜！滚滚长江东逝水，浪花涛尽是英雄！

6 . *美国林肯国民*德国DKV健康保险公司

7 . ．创设和谐的人际关系

8 . 单挑就单挑，我虽然武力上会输，但我精神上绝不会输给你的。

9 . 我用阳光散去你的孤独，你用冰雨嘲笑我的无知。

10 . 我校在内蒙古师范大学设有三大教学点，同时开课班级多个，每年艺考生高考冲刺班培训人数超过人，连续年本科过线率%。年艺术类最高分落于我校！

讽刺学校规章制度的文案【二】

1 . 我也许不够坚强，但是足够倔强；你的背叛我会哭，但我离去就不会回头。

2 . 那么平安是不是一家应该选择的公司呢？

3 . 我校在教学中将采用小班制教学，实行一对一教学模式，确保学生不存在教学盲点。拥有自己独立教材和统一教学大纲的艺考生文化课集训学校。首家实行双向责任制的学习，教师聘用实行末位淘汰制，学生实行积分制管理的学校。

4 . 金匮乏，不敢冒险，政策所限制等，我们公司为这群大学生提供机会，让他们在自己的生源地开办培训班，我们按比例提成。

5 . 《“学习”再考》（）

6 . 每天都有婴儿诞生，而孩子的成长离不开教育金，当获得第一份工作，结婚成家，提薪升职，医疗保障以及补充养老金的准备……我们说，只要人就会有寿险的需要。

7 . 首先，我谨代表中国平安保险上海分公司，真诚地欢迎各位的到来。我想各位所希望听到的，是一场关于寿险行业，关于平安公司，关于营销工作的真实的说明希望听到一些让你真正有所获的东西，而不至于浪费各位宝贵的时间。

8 . 《细节决定成败》这本书里提出，使人疲惫不堪的不是远方的高山而是鞋里的沙子，很多事情不是目标的远大使我们吃力，而是眼前的事情没有做透。一个不经意的细节可以反映出一个人深层次的修养，比如应酬时，我很少看到人们在离席的时候把椅子归位。我们天然地认为，那是服务生应该干的，我们很少顺势而为，为社会服务，为别人服务。如果你到欧洲，情况就会完全不一样，这些细节最后反映出的就是一个社会的文明程度。书中还讲了“%的错误会带来百分之百的失败”，这个大家应该都有体会。关键事情中有关键指标，这个关键指标就是我们要关注的重点细节，如果这个没有做到位，我们就可能全盘皆输。比如说我们现在突然断电，那我们这个会就废了，不管你做了什么努力，都没有用。这也是我后面要讲的细节短路原理。

9 . 如果学生扣分总数达到分，就到了品行教育区（橙色），此时该生处于德育训诫点的界点，德育处老师要对其进行谈心，督促其重新学习学校《学生学习生活指南》，从“八种文化”等方面进行学习和考试。

10 . 平安，一个十年的新公司也可以历史悠久。

讽刺学校规章制度的文案【三】

1 . 天上掉钞票我不会弯腰，因为天上连馅饼都不会掉，更别说掉钞票了。

2 . 知识传授

3 . 其他安全事项如尖锐物台阶悬挂物室内布局合理地面是否平整。国学品牌

4 . 第十五，不重视对中高层及骨干人员长效激励机制的建立，导致核心团队不稳定。

5 . 佐藤学：这是东亚国家学校的共同特征。班级人数在人以上的国家已经只限于地球的一角，包括中国日本朝鲜韩国新加坡这些东亚国家。其共同点是，百科全书式知识的单向划一的传递；组织以死记硬背为中心的学习以竞争为动机的个人主义学习。在日本，课堂的改革在缓慢地确凿地展开改革。世纪年代以来，由于教师的活动由“传递”转变为“支援”，以儿

6 . 水电气的使用安全；

7 . 女人：能让个座儿吗？我是个孕妇。男人：请坐！女人：谢谢！男人：冒昧地问一句，您怀孕几个月了？女人：大概分钟吧！

8 . 目标：让学生学会生活学会管理，学会做人，学会他以后该学会的一切，同时把老师从繁重的日常工作中解放出来，做一个幸福自由健康专业纯粹的教育工作者。

9 . 我们的教员由于都是在校大学生，而他们绝大部分都是远离家乡的，这也在很大程度上培养了他们的独立生活能力。从中小学依靠父母到大学的独立生活，这个过程中所发生的转变，以及一些需要注意的生活细节等方面也是我们讲师拥有的一个无可比拟的优势。通过对学员们学习生活方面的指导，使得学员们能更快的适应相对独立的生活，来减轻父母的一些负担。

10 . 你曾经说过，朋友是信任。我点点头，心中埋下了信任你的种子。但它刚发芽，就被你无情的拔起，我们的友谊之苗，枯萎了，我的心，碎了。曾经的你，哪去了？

讽刺学校规章制度的文案【四】

1 . 那些把灯背在背上的人，把他们的影子投在了自己的前面。

2 . 多谢你的背叛，让我学会死心。

3 . 没有无例外的规则。——克劳塞维次

4 . 封闭管理

5 . 她们都说失去以后才懂得珍惜，其实珍惜后的失去最痛。

6 . 爱情就如香烟一般，是一个燃烧的过程，燃尽了，也就灰飞烟灭了。

7 . 动机：解放学生，解放老师。

8 . 冲刺阶段采取封闭式教学，学习生活于一体管理，在保障安全的基础上迅速提高学习成绩。学生在校情况定期公布于学校网站，家长可登录查询。

9 . 学中对课程的创生意味着教学在本质上不是一个技术化程序性的训练过程，而是一个依赖教师的“实践智慧”的引导过程，教师作为“反思性实践者”的角色由此确立，教师的使命是帮助学生在课程中获得解放，而不是使学生在“公共框架”中就范；当课程的本质成为“对话”的时候，学校也就成为校长教师学生学生家长社区代表等在平等对话中结成的“学习共同体”，权威与服从的

10 . 目前是内蒙古规模最大师资最强升学率最高是全区最具权威的一所艺考生文化课集训学校。我校拥有一套独特而完善的教学体系。师资团队均来自呼市二中【火箭班】和师大附中【宏志班】的学科带头人。每年为区内外等高等艺术院校输送大量的优秀学生，赢得较好的社会声望。

讽刺学校规章制度的文案【五】

1 . 寿险是不是我值得从事的行业？

2 . 公交车上，差点被挤成照片并不可怕，可怕的是和恶心的男人搞成合影。

3 . 当然，这个有一定的抽象性，还有更具体的做法，比如我们提出说话“五要点”，员工跟领导说一个事，一定要用五要点的方式说话，这就落实到细节上了。这五要点是：第一，三分钟，一定要用三分钟说完一个事；第二，分条陈述，就像我今天一样，用这样的方式说话，因为口头交流很难有效分段，用“一二三”会比较清晰；第三，三段论的方式说话，就是先说这个事的结果，然后讲这个事的过程，最后做一些提示。如果是想讲一个道理，就先说结论，再说原因，最后对中间的某些原因加以说明。有些东西需要标准化的格式进行训练，然后养成规则意识团队意识服从意识，这个很重要；第四，用数字说话；第五，用专业名词说话。比如营销里面有很多的专业术语，就应该用术语说话。通过要求员工说话符合这五个要点，用这种方式训练，这样我们的交流就变得比较职业化了。如果长期坚持这种方式，我们的细节意识也会培养出来，因为做什么事首先要追求规则，规则一旦细化了，细节意识就上来了。

4 . 学生丁:世界上趴在玻璃上的动物有两种，一是壁虎，另一种是班主任。

5 . 以营业区为单位，由营业区牵头，培训部配合。

6 . 法律和制度必须跟上人类思想进步。——杰弗逊

7 . 在这个世界里，谁是同伴谁是敌人已经分不清了。

8 . 幼儿养性——优美人格的奠定

9 . 抓紧进度：一周上课天半，早：—晚：，学校确保学生在，班主任在，辅导老师在（这在其它同类学校乃至公立学校是做不到的）在天的时间里，艺之苑要对高考知识点进行最少两轮复习。

10 . 是你苍白了我的等待，讽刺了我的执着。

讽刺学校规章制度的文案【六】

1 . 我觉得突然陷入了低谷，工作泡汤，爱情泡汤，就连我最信赖的朋友也会背叛我。

2 . 相关的管理经验，需要场地，还需要政策的支持。大学生拥有什

3 . 由此我们得出一个什么样的结论：民主+智慧=成功

4 . （二）新人岗前培训班操作提纲

5 . 一切尽在掌握

6 . ?全国人均保费低

7 . 我不明白明明内心支离破碎，为什么外表依然要装做华美如初。

8 . 学校丰富班级文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，使班级文化与学校办学理念融为一体。在每班教室外墙设立宣传窗口，上面张贴着本班教师照片和班级合影。在教室内，学校还统一印制了旨在促进学生自治管理的“我们的班级”自治管理论坛，设有自治管理公约班级之星等。同时，各班还针对教室实际张贴不同的课改标语和“班级文化园地”。这些看似细小的布置，反映了学校教育的一种人性化个性化发展趋向，“在无形之中推进了素质教育，于细微之处加强了对学生的人文关怀，起到了润物细无声的育人目的。

9 . 昔日是我们，如今已是你我。

10 . 习”为中心的课堂文化，应当撤除哪些障碍呢?

讽刺学校规章制度的文案【七】

1 . 最疼的疼是原谅，最黑的黑是绝望。

2 . 说到细节意识的培养，我想以我们眼前的一个小事说起。比如现在大家在预防甲型流感——我相信大家平时在家都洗手，但是如果按照预防流感的方法洗手，这个是不会的——卫生部公布的洗手方法是六步：第一步，取适量的皂液于手心，这个大家会。第二步，双手掌心相对摩擦，这个大家会。第三步，双手掌心向下相叠，十指交叉摩指缝和手背，双手位置交换，这个大家就不会了。第四步，十指相握，相对摩擦指尖和甲沟，一直到第六步，这些都不会，这就是我们的现实。再拿煮鸡蛋来说，日本人是这样煮的：用长宽高各厘米的容器，装五十毫升的水，烧四分钟就可以了，然后再用余热泡三分钟，用冷水再泡三分钟，就可以了。日本人这样煮鸡蛋，节约了五分之四的水，节省了三分之二的热能。这是一个意识，是一种习惯。当然，我们现在有点钱，可以认为这个方式无所谓，但是大家别忘了，文明社会对文明人的新标准不是有钱，而是不浪费任何能创造价值的能量。所以，很多事情的标准变了，尽管我们小康了，但我们没有资格浪费资源。

3 . ③制作班级名片，上面有我们共同的家——全家福和班级的班训：团结奋进，和谐共赢；班级口号：宁静致远，厚积薄发；班级目标：自信自律自尊自强；以及班主任：信任是开启心扉的钥匙，诚挚是架起心灵的桥梁

4 . 然是一个凝聚师生创造性智慧的动态生成过程，教师要发挥自己的教育想象力。

5 . 在一家企业，为了防止员工在装配机器过程中漏装螺丝，他们提出这样几种机制：第一种，在复数个螺丝盒上安装感应器和蜂鸣器，只要作业者未按规定顺序从螺丝盒中拿取螺丝，蜂鸣器就会报警。第二种，设计了一只有复数手指的机械手，自动吸起规定数目的螺丝，操作者只要把机械手上的螺丝装完就行。第三种，事先把每台机器所用的螺丝分别配送到不同工位上，各个工位的作业者只要把配好的螺丝装完即可。以上三种机制的约束力不同，但是都能不同程度地减少员工犯错的机会。相比之下，如果有人试图以诸如“每漏装一颗螺丝罚款元”这样的制度来解决问题，就十分可笑了。

6 . ）标语口号：

7 . 学生甲：我的班主任整天阴阳怪气的给我们做工作，我们都叫他东方不败。

8 . 如果背叛是一种勇气，那么接受背叛则需要一种更大的勇气。前者只需要有足够的勇敢就可以，又或许只是一时冲动，而后者考验的却是宽容的程度，绝非冲动那么简单，需要的唯有时间。

9 . 特征：学生观念的人本化班级管理的人格化工作措施的人性化育人环境的人文化

10 . 大禹——黄牛型；特点：全面包办，亲历亲为；业绩及结局：三过家门而不入；

讽刺学校规章制度的文案【八】

1 . 当代大学生从小就知道父母赚钱的辛苦，所以来到大学我们

2 . 理解这句话?

3 . 寿险营销具有挑战性，需要强者，选择全在你自己

4 . 第一，没有科学系统条理清晰的战略规划。

5 . 我们将会以低于普通培训市场的收费标准收费，并提供最优

6 . 《改变教学，学校改变》（）

7 . 呢？我想他们会很愿意的。

8 . 每个女孩都是一个无泪天使，当天使爱上男孩便有了眼泪，天时落泪坠入凡间，所以每个男孩都不该辜负你的女孩，因为他曾为你放弃了整个天堂。

9 . 班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂。它主要是指班级成员认同的价值观念价值判断和价值取向，道德标准行为方式等等，是班级文化建设的深层次要求。在班级精神文化建设中要特别注重培养班级的凝聚力和集体荣誉感，从创设和谐的人际关系和开展丰富多彩的班级活动等方面深入，丰富班级精神文化，扩大自主管理内涵。

10 . ?很多人已经买了保险，而更多的人打算要购买保险

讽刺学校规章制度的文案【九】

1 . 大学引导

2 . 厨房设备：消毒设施加工制作设备餐具炊具安全设施：消防设施安全措施二软件人员招聘管理制度考核制度待遇方案课程设置三业务范围

3 . 学习中的个人主义是应当扫荡的。

4 . 配备营养师，力求营养均衡（力求每个礼拜公布一次菜谱）；采购食品必须有来源地证明；

5 . ?能得到很大的利益

6 . 例外是有的，否则就不人有常规的了。——汉姆生

7 . 师资的问题：师资需具备的条件：有爱心资格证女性，且接受国学培训；课程体系

8 . ?国家医疗养老体制改革，政府重视

9 . 要我扫地就绝对不刷碗，要我刷碗就绝对不扫地，两样一起做？你当我是外星人啊！

10 . 狠抓基础：高考%为基础题，艺之苑根据每个学生的自身情况制定对的针对行教学方案，我们的教材来源于全国最优秀的教材！