高品质窗帘一线品牌文案（为自己窗帘品牌代言的文案）
高品质窗帘一线品牌文案【一】
1 . 傲华沙发，坐着很舒服！
2 . ７６引领八方咨询，穿播四海之声。
3 . ２上善若水，厚德载物。
4 . 团队合作－共享共担，平凡人做非凡事
5 . “逃离北上广”对于一些职场人而言，也许真的只是说说而已，无论是出于感情归属还是其它原因，长期在一线城市工作的人们，大都不会轻易离开打拼多年的地方。
6 . 以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。
7 . 微软企业文化八大核心思维
8 . 傲华沙发，华人的骄傲。
9 . 亢龙，极致掌控年代。
10 . 员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
高品质窗帘一线品牌文案【二】
1 . 我们挣钱，是为了更好地保障生活和生命的延续，是在我们已经拥有的基础上，让我们的生活，过得更加轻松愉快一点。而不是把挣钱，当做生活和生命的全部，不择手段地去获得更多。
2 . 三菱财阀的企业文化
3 . 要有一种平等的理念
4 . 一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领信条七大精神”，并在一起唱公司歌曲。
5 . 亢龙，完美掌控。
6 . 傲华沙发，换你一个舒心的家。
7 . 领先品质，追求极致。
8 . ５３你的精彩，我来为你保证。
9 . １诚信文化，卓越品质。
10 . ５款式创新，品位高端。
高品质窗帘一线品牌文案【三】
1 . 大家别忘了把精神和身体都留在了湖北的医护人员，希望国家能立碑纪念，他们是民族卫士!
2 . 上联：做个好人，心正身安梦魂稳，
3 . 亢龙，助力制造繁荣。
4 . 亢龙，万众一芯，奇迹键证。
5 . 敬业－专业执着，精益求精
6 . 傲视中华，坐拥天下——傲华沙发。
7 . ７０与造化同逍遥，于天地展鲲鹏。
8 . 这是一场不明确归期的驰援，这是一场必赢的战役，这是一场与死神的较量，终究我们的白衣天使胜利了?!所有拼过命的付出都是英雄!!!祖国一定会越来越好!
9 . ４９倡华夏文明，创时代辉煌。
10 . ４千里迅达，与你同行。
高品质窗帘一线品牌文案【四】
1 . 四企业文化要形成价值观，形成环境。思科讲求"从正面看问题"，且"不断学习，自我提高"，以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力。
2 . 激情－乐观向上，永不言弃
3 . ·适应公司的日常变化，不抱怨
4 . 海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。
5 . 灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
6 . ３０如鱼得水的精彩，美家美户的选择。
7 . 亢龙，科技控制成功。
8 . 心有多大，舞台就有多大！
9 . 高端品质，亢龙造。
10 . 他说，他虽然不行医，但经他治疗痊愈的病人，也无以计数了，但他从不从中谋利。眼里没有利益，心里就没有挣扎。他喜欢过这种平平淡淡却干干净净的日子。吃饭他只吃半饱，喝酒也只浅尝一点。一年四季的衣服，有个替换就好。现在这老人八十多了，依然喜欢慢慢走路，喜欢自己干活，喜欢听听地方戏，喜欢和邻居啦啦家常······
高品质窗帘一线品牌文案【五】
1 . 联邦快递“以人为本”文化观内涵
2 . 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
3 . 一，相信尊重个人，尊重员工；
4 . 服务至上追求卓越的肯德基企业文化
5 . ４０思水成海，超前卓远。
6 . 亢龙，精彩无极限。
7 . 海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。
8 . ７８集天下杰出之士，助你迈向辉煌。
9 . 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
10 . ６５我用心的飞翔，成就你的辉煌。
高品质窗帘一线品牌文案【六】
1 . ５９传承中华美德，开创神奇天路。
2 . 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
3 . 古人云：‘君子使物，不为物使’，就是说，我们可以恰当地利用外界的物质，却又不会被外界的物质所牵制。如果被外界物质所牵制，有了还想再有，多了还想再多，欲望无穷，当然就痛苦无尽了。
4 . 享受家庭的温暖——傲华沙发。
5 . ２６视野无极，创意无限。
6 . 餐厅经理第一
7 . ５５资讯新平台，媒体新势力。
8 . 向英雄们致敬!每個中國人用無盡感激之情護送你们平安歸家!
9 . 他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择培养优秀推销员。二是选择培养为客户服务的"客户工程师"。
10 . 亢龙，引领智能时代。
高品质窗帘一线品牌文案【七】
1 . ２５与自然相“帘”，促生活圆满。
2 . 优质服务月主题：“机关服务好一线，员工服务好客户”
3 . 业绩为本–树立全球统一的标准
4 . 培训，经常地培训
5 . ２３传递真诚，播洒关爱。
6 . 建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令
7 . 通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信,注重业绩,渴望变革
8 . 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
9 . 海尔的企业文化
10 . 蚁穴虽小，溃之千里。
高品质窗帘一线品牌文案【八】
1 . 三星的爱心企业文化
2 . 以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境微软企业文化一直在演变：今天和未来,对技术的激情,从不放弃
3 . 傲华沙发，家的感觉。
4 . ·上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误·今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
5 . 亢龙，精确到千分位。
6 . 沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条：“顾客是上帝”“尊重每一个员工”“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
7 . “多元化企业强”(TopCompaniesforDiversity，并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化，使其所有员工，无论性别文化背景和个人信仰，都能感到舒适。
8 . 真的不舍，可是你们也有自己的家人在等你们回去，千言万语，只能说一句谢谢，真的谢谢!
9 . 亢龙，过程零缺陷。
10 . 舒适优雅，尽在傲华！