从一个部门转到另一个部门的文案（证明自己在某一个部门的文案）

从一个部门转到另一个部门的文案【一】

1 . 您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业!我由衷地预祝您成功！

2 . 质量赢得顾客，信誉创造效益

3 . 围绕增收抓农业，抓好农业促增收；

4 . 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

5 . 随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！我们不常拥有新年，却常拥有新的一天，愿你每一年每一天都充满着幸福与喜悦！

6 . 把党组织建设成为”科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富有创新精神”的学习型党组织

7 . 成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

8 . 强化班组建设，提高工作效率。

9 . 人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

10 . 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

从一个部门转到另一个部门的文案【二】

1 . 员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

2 . 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

3 . 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

4 . 行动，实现一世理想的最有效的武器！

5 . 以实干的精神创造高效的企业业绩。

6 . 筑质量大堤，迎世纪挑战。

7 . 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合

8 . 产品若要无缺点，全面品管不可免。

9 . 居安思危，自强不息。

10 . 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

从一个部门转到另一个部门的文案【三】

1 . （团队名称）,快乐,九月争优，勇争上游

2 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

3 . 围绕文化抓特色，抓好特色促文化

4 . 坚持十年一站式，方见XX(企业两个字的简称志。

5 . 团结，团结协作，顾全大局。

6 . 兔岁添福气，龙人奋雄程。

7 . 兔年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。

8 . 要么不干，要干就要争第一。

9 . 相信自己，相信伙伴!

10 . 厚德载物，上善若水，水善利万物而不争。

从一个部门转到另一个部门的文案【四】

1 . 改革开放二十多年来进行的几轮政府改革，的确使政府能力有了明显的提升，但其效应往往是极为短暂的，这说明不能只根据以往的行政惯性来获得和增强自己的能力，必须开辟新的途径。政府是一个大写的“人”，一切先进制度和科学技术的运用都必须通过行政人员来使其成为现实的力量，故此，政府能力的提升和改善，必须要充分考虑到政府和行政人员的行为态度价值取向理想信念等方面的因素，需要在文化建设中实现政府能力的持久提升，真正实现政府改革的成功。

2 . 作别昨日开创的辉煌，我们同心协力的记忆还在闪光；看看今天骄人的成功，我们密切配合的一幕拉成过往；迎接明天的灿烂繁华，握手诚信，相邀团结，祝福我们的明天会更好!

3 . 建立精品工程，回报XX人民！

4 . 为企业和投资者排忧解难就是服务发展就是造福胡集

5 . 以卓越管理树立企业品牌。

6 . 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

7 . 出门走好路，出口说好话，出手做好事。

8 . 急用户所急，想用户所想。

9 . 人生不如意事，十之常有八九，看伤口目标模糊，看目标伤口不痛。

10 . 围绕招商抓引资，抓好引资促招商；