你不喜欢我我也讨厌你文案（你不喜欢我为什么不放过我的文案）

你不喜欢我我也讨厌你文案【一】

1 . 个人认为这个步骤是特别重要的，因为有些目标是伪目标——不是内心真正想要的，自然没有持久动力。“我要事业有成”，其实她只想有点自己的事业，然后轻松舒适的生活，实际上她的抗压力很弱，害怕承担风险。相反的例子是“我就是一个懒散的人，生活就这样吧！”，其实她总是在做各种事业发展的尝试，她擅长带团队，她想把职位做到更高，只是在压力面前有些胆怯罢了。所以嘴上说的不一定是你心里想的，心里想的不一定得到潜意识的认同。那什么是符合你价值观的真正期待呢？

2 . “你不喜欢吃苹果？”

3 . Panhandling on the subway really bug me Another pet peeve of mine ispeople who sit with their legs spread apart, taking up two seats

4 . 如今，谁能看到我的背后，我只能拼命的笑。

5 . 在地铁上大声讲长电话的人很烦人。

6 . 我最看不惯不下车堵在地铁门口的人。

7 . 咨询师一定不能只问来访者你的年目标是什么，这样就把他们的思维局限了起来，也许某个目标是需要三年的时间才能达成呢！如果优先考虑时间维度进行提问，那么就缺乏了战略思维，这个问题非但没有能量，反倒给对方设了一个坑儿。

8 . 所以，人只有你强大的时候，你才为富有同情心的时候去做一些有意义的事，也只有当你强大的时候，你才可以选择过什么样的生活，而不是被生活所迫。

9 . 生活中我们经常听到有人在抱怨人际关系难处，议论某某人如何讨厌等等。却不知，很多时候是我们自己出了问题。我们习惯以自己的标准衡量别人，把自己的喜好当做别人的喜好，人为地制造了许多不和谐。放下偏见，正视他人，我们的生活将变得轻松而美好。

10 . 地铁意外出故障时，为什么没有备用方案呢?

你不喜欢我我也讨厌你文案【二】

1 . 地铁上人们的各种怪癖和吵闹声能让你只有五站的地铁行程变得无法忍受。

2 . 是不是我消失了，你才知道我的存在。

3 . 能够拯救你的只能是你自己，不必纠结于外界的评判，不必掉进他人的眼神，不必为了讨好这个世界而扭曲了自己。

4 . 什么时候完成什么事，要达成什么样的效果？要做成这件事，需要整合哪些资源，不是想不能，而是去向怎么才能做到。这里就可以用到最普及的目标订立的SMART原则，彪悍一只猫的去年的目标是：一年内涨粉到万，赛美老师的目标是：每月挣万，那么你呢？

5 . 有一种失落，不能说，只能靠感受；有一种悲凉，不能说，只能靠敛藏；有一种喜欢，只能靠欺骗来隐瞒；有一种心痛，叫爱不能语。

6 . 我愿意爱你而我自己却不察觉，我尤其愿意爱你，但不让你察觉。

7 . 好的爱情是你透过一个男人看到世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。

8 . 山花烂漫，各自芬芳!小草绵延，姿首妖娆!鸟儿欢唱，自娱自乐!大象憨态蚂蚁精神!万物皆有自信，都能够充满欢喜，人何以自贱，不懂得爱惜!

9 . 难过时不一定要流泪觉得自己难过了就蹲下来抱抱自己。

10 . 站好你的位置，再说你该说的话。

你不喜欢我我也讨厌你文案【三】

1 . 对于这件事，我多少都有一些愧疚，更多的是无奈，这样的类似的事情发生在我身边的很多。

2 . Don&#;t be a pole hugger The pole is meant for more than one person touse You hold the pole, not wrap yourself around the pole

3 . 学会冷血，学会不在乎，学会比以前快乐，即使难过，也要微笑着。

4 . 我最信任的人，教会了我不要轻易相信任何人。

5 . 落日的余辉，如你的样子，我静静地坐在那里，看着那落日，想起了你。

6 . 我非常认同老师的一句话：“目标管理”是用来指导生活的，在我们的职业生涯咨询中也会涉及到目标管理，例如，用SMART原则，生命平衡轮等工具制定行动目标。我曾经问过不少来咨询的年轻人，“你们的目标是什么？”有的人答不知道，有的人呢却非常有目标，但是直觉不靠谱，例如，一个没有经验没有积累没有资源的人喊着两年之内要挣够万，这样的目标只会给人带来焦虑失败的人生体验。当我们在制定目标时一定要多问几个为什么？弄清楚自己的真实期待。

7 . “那你不喜欢吃苹果是苹果的错吗?

8 . 当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了！

9 . 当你不再证明自己的时候，神性，就出来了!美就绽放了!

10 . 水不因石而阻友谊不因远而疏愿友谊长存，以最真诚的心祝福你年年平安。

你不喜欢我我也讨厌你文案【四】

1 . 如果客户的身份是管理者更应该运用到目标管理的模型——PORT（目的：Purpose，目标：goal，成果：Result,任务：Task），因为不论组织规模大小，不论职位高低任何一个管理者，最核心的工作就是“调配资源，达成目标”。只要他们在做着管理的工作，这项思维一定不可或缺。

2 . 于是，你必定源源不断地纠结，你无法识别别人究竟怎么看你，你始终小心翼翼地表现着，战战兢兢地看看可否得到褒奖，深夜里，迷失而焦虑，那种得不到真爱的缺失，吞噬着你的灵魂，构建一个不断地自我对抗的自己。

3 . 毕业了，满足是最真实的`财富。贪婪是最真实的贫穷。

4 . 有一次我刚好打开一家网站，是做外汇投资，我当时也没怎么在意谁便浏览下就过去了，不曾想第二天下午六时许，一个陌生的电话闯进我的手机，不知道该接还是不该接，最终我还是接起来了。

5 . 得不到，就永不会患得患失，不需追索美好的背面，不必顾及爱情泯逝。一个人的天堂，也没什么不好。

6 . 时间才是永恒的爱人，它会赶走爱我不深的人。

7 . 你们遇到什么沮丧的事儿时，如何回复心情？人啊，根据重新振作的方法，大概可以分为两种。一种是，看着比自己卑微的东西，寻找垫底的自我安慰；另一种是，看着比自己伟大的东西，狠狠地踢醒毫无气度的自己。

8 . 你给的伤疤，让我哭不出来；我的心声，你永远也听不到。

9 . “当然有！”

10 . 让我的祝福像那悦耳的铃声飘进你的耳畔，留驻您的心间。祝您生日快乐！希望你身体强壮，快快长大！