职场建议感悟（个人职场经历与感悟）

职场建议感悟【一】

1 . 你的确要学会有心计，但是永远记住，要胜利的唯一的方法永远只是:实力。

2 . 要做到“用人不疑，疑人不用”。

3 . 越大，我们就会发现对与错越是那么不明显，这不是错，这是事实，而且无法改变。

4 . 不要认为完善细节会弥补整体性的不足。

5 . 不要在教师面前表功，如果你的教师是痴呆，他们就不会参与你的工作

6 . 电脑不足，影响工作效率。

7 . 你可以有喝醉的时候，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。

8 . 不要为讲笑话而与教师讲笑话，笑话应为你的工作服务。

9 . 《复活》是歌颂人类同情的最美的诗--最真实的诗，书中体现了卑劣与德性，一切都以不宽不猛的态度镇静的智慧与博爱的怜悯去观察。书中如实地描绘了人民的悲惨境况；描绘了形形色色官僚的丑恶嘴脸，揭示了官僚制度的腐朽和教会欺骗的实质。表现出深厚的人性，宣扬了人性。弘扬人性，歌颂人性，不管是过去的人，还是现在的人都需要人性的关怀。在当今社会，人们物质生活日益丰富，精神却徘徊不定。因此可贵的人性，更为我们所重视关注。书中“聂”一次又一次战胜人性的弱点，唤醒起精神的人，就是在让人性复活。而所谓精神之人就是有良知有正义感的有人性的人。

10 . 要让你的管理显得自然，

职场建议感悟【二】

1 . 文或武，你总要有一样。样样通样样松都是禁忌。样样通几样更通方是境界。

2 . 喊口号的时间可以选择在运动会即将开始时，和本系的运动员参加比赛时的过程中，起到鼓舞人心加油打气的作用。

3 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名

4 . 不要开教师的玩笑，除非你希望他们开你的玩笑。

5 . 如果把上课不睡觉当做一种锻炼并且你做到了，那么，你将会很强。

6 . 关爱员工让员工感觉到家的温暖，提高工作热情。

7 . 大学是亚社会，当你上了高年级后，要让自己有大人的形象，大一的孩子看到你，你要能让他们感觉到你是他们的学长，你很成熟。

8 . 记住结交每一个值得结交的朋友。

9 . 大学的手机是否应该用只有自己有答案。

10 . 聂赫留朵夫公爵是莫斯科地方法院的陪审员。一次他参加审理两个旅店侍役假手一个谋财害命的案件。不料，从玛丝洛娃具有特色的眼神中认出原来她是他青年时代热恋过的卡秋莎。于是十年前的往象一幕幕展现在聂赫留朵夫眼前：当时他还是一个大学生，暑期住在姑妈的庄园里写。他善良，热情，充满理想，热衷于西方进步思想，并爱上了姑妈家的养女兼婢女卡秋莎。他们一起玩耍谈天，感情纯洁无暇。三年后，聂赫留朵夫大学毕业，进了近卫军团，路过姑妈庄园，再次见到了卡秋莎。在复活节的庄严气氛中，他看着身穿雪白连衣裙的卡秋莎的苗条身材，她那泛起红晕的脸蛋和那双略带斜眼的乌黑发亮的眼睛，再次体验了纯洁的爱情之乐。但是，这以后，世俗观念和情欲占了上风，在临行前他占有了卡秋莎，并抛弃了她。后来听说她堕落了，也就彻底把她忘却。现在，他意识到自己的罪过，良心受到谴责，但又怕被玛丝洛娃认出当场出丑，内心非常紧张，思绪纷乱。其他法官陪审员也都心不在焉，空发议论，结果错判玛丝洛娃流放西伯利亚服苦役四年。等聂赫留朵夫搞清楚他们失职造成的后果，看到玛丝洛娃被宣判后失声痛哭大呼冤枉的惨状，他决心找庭长律师设法补救。名律师告诉他应该上诉。

职场建议感悟【三】

1 . 要永远用微笑面对教师，因为微笑是一扇打开的心灵之窗。

2 . 法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业务必为员工购买退休养老保险医疗保险失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。关于爱情的至理名言

3 . 赛场风云，随我呼唤，争金夺银，还看五班

4 . ，知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。

5 . 个人推荐：⑴完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的持续的不间断的企业行为。因此公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，正因高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！因此诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢？⑵加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历经历和背景，在理解程度上也有所差异，因此，要留必须的时刻与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工归纳。

6 . 要有魄力，即使是失败，也不要让自己的人生平庸。

7 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

8 . 挑战运动极限，演绎健美人生

9 . 要永远按时上下班，最好比你的教师还要早，以身作则，除非你已卧床不起。

10 . 大学可能有真实的爱情，但只是可能。很多时候他们是因为别人都谈恋爱而羡慕或者别的原因而在一起。

职场建议感悟【四】

1 . 不要以救世主的身份出现在教师的面前，诚心地帮助教师解决困难，将会赢得教师的拥戴。

2 . 不要单调地与教师谈话，教师的注意力只会跟随你的思路而不会跟随你的声音。

3 . 别说脏话，你应该知道习惯的力量。你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣。

4 . 卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的情绪状况，造成客户对公司的负面影响，推荐公司就应找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

5 . 大学的竞争范围是所有的大学生，所以，你知道是否敢放松学习。

6 . 期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和用心心态。

7 . 在大学时代看看学校的招聘会吧，你会感觉到一种前途的危机。全是人，全是人，全是人。

8 . 学习，永远不要忘记。如果你学习失败了，你就什么也不是，当然，也不排除意外，但问题是，你会是那个意外吗？

9 . 生命因运动精彩，体育让梦想成真

10 . 公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自我的工作。

职场建议感悟【五】

1 . 相信时间的力量，可以冲淡很多东西。

2 . 一双鞋，只有合脚并且合意了才能卖出去。所以，沟通了解很重要。

3 . 要经常询问教师的身心健康，这比询问他的教学成果效果更好。

4 . 要把检查作为工作的一个有机部分来对待。

5 . 要说道做到，不要欺骗教师。

6 . 要关心教师的家庭，如果教师迟到了，不要只看到迟到，而看不到教师的辛苦，教师也是生活中的普通一员。

7 . 要把你的工作分担一些给其他副校长做，你不是全能。

8 . 永远别渴望做个谁都不得罪的人，在反对和支持声中自己做出决定才精彩。

9 . 如果你不抽烟的话，你的精力将会比抽烟的时候好。

10 . 记住:目光要深远。你的目光看多远你就能走多远。