1 . 不管你拥有多么惊人的武器,不管你拥有多少可怜的机器人,只要离开土地就没办法生存。
2 . 强班强校,校荣我荣。
3 . 打造绩效文化,建立起一种以注重绩效任人唯贤为重要内涵的地税文化和价值观,以此激发干部职工的主观能动性,为干部职工提供能够充分施展才华的平台。**把抓人事制度改革打造绩效文化作为促进工作的第一要务。人事改革的消息一传开,不少同志就劝他:你刚来不久,就要这样“伤筋动骨”地搞改革,不怕有什么闪失?**说:“单位只图理顺稳定,不求发展不行;而一个单位快速发展不改革不行!在一个单位如果没有形成一个能者上庸者下的竞争局面,如何搞好工作?”XX年月初,他主持制定了“机构改革实施意见”,组织召开全系统岗位轮换双向选择动员大会,实行“官挑兵兵选将”的双向选择调整模式,进行优化组合和合理搭配,从而在全局建立起了科学的竞争机制淘汰机制和激励机制,实现了人力资源的动态管理,初步形成了中层干部能上能下薪酬能多能少精干高效富有活力的运行机制。通过这次人事制度改革,该局对分局长和机关科室负责人全部进行了调整,在一地工作年以上的人员一律轮岗交流重新组合。同时,县局机关名人员中有名同志调整到基层征收一线,基层分局的人员有名同志调整到县局机关,并有名同志落岗。
4 . 奋力拼搏,扬我班风,努力学习,勇争第一。
5 . 罗伯特升天了,机器人也要赶潮流。
6 . 十五技能成就人才才艺增添光彩。
7 . 敢于进取,敢于翻新。
8 . 我不是最好的,但却是独一的向前冲,让咱们不同凡响。
9 . 文明友好,求学拼搏。
10 . 开辟立异,争优进取。
1 . 以人为本是地税文化建设的核心。固本培源方能铸辉煌,地税发展的关键在于人。**深谙此理。他对党组班子成员深情地说:“我们不仅要把地税局看成一个单位,更要把它当作自己的家,让每一位干部职工都能感受到地税大家庭的温暖。”别看**工作起来雷厉风行铁面无私,可在日常生活中对同事是关怀备至。哪位同志家属子女下岗,他都出主意想办法,积极协调帮助他们再就业或到理想的学校;哪位同志家中老人病故,他都与党组科室人员亲自到其现场吊唁慰问;哪位同志或家属生病住院,他都会抽空去探望。
2 . 在过去人们面临的危险是变成奴隶,而在将来危险是人类可能变成机器人。
3 . 医院机器人,省事省力更省心。
4 . 励精图治,开拓进取,超越刘翔,从我做起。
5 . 僵化的绝非机器,而是头脑机械的人。杰拉尔德李
6 . 机器创造一事,为今御侮之资,自强之本(清·李鸿章)
7 . 每一个男生都应该是名流。
8 . 己所不欲,勿施于人。
9 . 机器人,未来的你我他。
10 . 细节决定成败,态度决定一切。
1 . 一但你活在当下,你是有意识的。意识就是当下;意识是一种当下。否则你像一个机器人一部机器一样的活着。
2 . 励精图治,争创一流,好好学习,天天向上。
3 . 7年,**县地税局全年累计入库各税万元,同比增收万元,增长%,占年度计划的%,增幅九县排名第二,是**县地税系统垂直管理以来增幅最高增收最多收入质量最好的一年。税收总量是XX年该局税收收入总量的倍,是该局年至年五年税收收入之和的倍,为壮大地方财力做出了突出贡献。
4 . 我不是万能的小叮当,不是你用完就可以拍拍屁股走人的机器人!
5 . 默默无闻,甘心奉献,不求名利,只把物流忙。
6 . 十经过组委会层层筛选,从中我们再次优选了条口号进行投票。
7 . 物流机器人,医院的现代化高科技人才。
8 . 别破坏我的新衣服(关于墙
9 . 物流当选机器人,医院省力又省心。
10 . 月份在认证动员大会上,他从员工的思想认识方面入手,明确员工在认证过程中的责权利关系,树立“公司兴我荣公司衰我耻”的观念,做到了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标”,为顺利通过铁道部认证奠定了基础,特别是在认证内业方面,定期检查不定期的抽查,晚上陪着员工加班加点的做资料,确保了员工严格遵照认证细则把内业资料做完善。他带领各部室负责人积极开动脑筋,群策群力现场合理安排布置,提前准备认证接待等细节问题,月日在全场员工的精诚团结齐心协力下,××制梁场顺利通过国家桥梁生产许可证办公室实地认证,取得了综合评分分的好成绩,领到了大规模生产铁路简支t梁的“入场券”。这也是中铁四局一公司在铁路预制t梁建设领域取得的重大战略性突破。为公司获得了一个又一个第一。
1 . 态度决定一切,习惯成就未来。
2 . 我胜利因为我努力,我努力由于我自信。
3 . “大音无声,大象无形”。而“文化育税”就是一种人文管理,就是一种“润物无声”的教育。推进地税文化建设可以催生干事创业的蓬勃激情,可以打造人文地税的品牌。从科学管理迈向文化管理,**对管理理念的认识在一步步深化和飞跃。
4 . 我想做个机器人,因为机器人不会痛,不会哭,但我却忘了,机器人也不会爱。
5 . 无数个日日夜夜,我像输入好程序的机器人一样工作应酬健身吃饭睡觉,我不敢留出一点一滴的个人空间,我怕一停下来,从胸腔处那处空洞泛滥上来的寒冷,会将空气变得凝重压迫,直至我窒息。
6 . 真正的危机不是机器人像人一样思考,而是人像机器一样思考。
7 . 医院物流现代化,高新智能机器人。
8 . 十一巧学善思炼精艺,沉着冷静创佳绩。
9 . 机器的生产方式是现代工业最本质的特征。(法)拉法格
10 . 机器大工业的出现是形成近代资本主义的不可缺少的`要素之一。(日)渡边公平
1 . 班荣我容,班耻我耻。
2 . 大机器工业只是意味着全国电气化。(苏)列宁
3 . "相会是缘份,缘来一家人。"(宿舍贴语
4 . 如果人是上帝制造的,而机器人是人制造的,那人可以怀疑上帝,为什么机器人不可以怀疑人?
5 . ××自参加工作以来,一直在平凡的岗位上兢兢业业,拼搏奉献。由于预制t梁工作特殊,再加内蒙古陇东这边气候多变沙尘暴频繁,给工作带来了复杂性和多变性,他却对员工宽厚待人,把广大职工当作自己的兄弟姐妹。面对恶劣环境,他注重方法,动之以情晓之以理,关心职工生活,时时刻刻把职工的冷暖挂在心上,职工有心里话,愿意找他说;职工有困难,愿意跟他聊聊。他把满腔的热情投入到项目的建设工作中,一心一意为了工作,除了工作他别无所求。自从来到梁场,××早出晚归把梁场当作自己的家,一直呆在工地,没有休息过一天。家里给他打电话的时候总问“你什么时候休假?”。他只好说“我们连星期天都没有,哪有时间休假啊。”当自己岁的小男孩生病感冒发高烧天正值铁道部认证工作当中,他没有时间回家看望,妻子向来支持他的工作,但也忍不住有点埋怨,说:“工作再忙,也不能连家都不要了吧!”。听到这话,这位铁骨铮铮的七尺男儿不由得眼眶发红,心怀愧疚。
6 . 机器人物流,引领科技医务时代。
7 . 和谐竞争,拼搏超越。
8 . 青春如火,超越自我,八年五班,奋勇拼搏。
9 . 保护环境卫生人人有责
10 . 播种生活,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。
1 . 机器人的时代,医院里的核心。
2 . 智能机器人,省时高效服务医患。
3 . 推车那个不是护士,是机器人。
4 . 九以赛促学,以赛促练,以赛促干。
5 . 强化人文管理打造绩效文化
6 . 退却青涩,人生路上我们不再茫然,
7 . xx年初,当重点工程锡乌铁路项目上马后,他即被抽调到锡乌铁路二标××制梁场负责建场组织生产全面工作。梁场建场时,面对无水无电天气寒冷风沙大气候恶劣等外界因素干扰,他召集班子成员集中研讨转变策略,请具有深井施工能力的专业队伍打井,当井深达到了米方才见水,当确定水量满足梁场使用时,他才真正睡了一个安稳觉,一颗提着的心总算放下了。刚解决掉水电问题,他又操心着临建进度,为了保证生产进度和质量的过程控制,他把贯彻落实制度当成头等大事,严格地执行早点名制度值班制度检查制度汇报制度奖罚制度会议制度等,为梁场进行工厂式标准化管理打下坚实的基础。
8 . 用所有热忱换回时光让青春烈火焚烧永恒。
9 . 收获行动,播种命运。
10 . ××同志自年月参加工作以来。先后在一处桥工段,上海大众汽车试验场,信九项目部,上海安亭立交项目部邵怀标项目部,许亳项目部,哈大一标项目部,××制梁场等“土地上”留下他深深的足迹。职位并不能代表××的人格魅力,他的理想是把每份力量奉献给一公司,为单位争取更多的荣誉。在最困难的时候也是最有激情的时候,谁也不会忘记,许亳项目施工的艰难,xx年月中旬××调到许亳项目部主持日常工作,他迅速扭转被动局面,使项目施工及时步入正轨。许亳项目部由原来的施工进度全线倒数第一,改变为被业主公司树为全线的样板。他的成功得到了公司领导的认可,同事的赞同,员工的拥护,他人格最大魅力是说到做到,把事情做成功。他常说:“荣耀只是暂时的,不断的挑战不断的成功才能说明一切”。
1 . chroino是一个小机器人与友好的外表和复杂的运动。一种新的外壳,也作为一个框架,被称为“单体框架”,是由碳和塑料,给chroino友好的外观,重量轻,强大的框架。
2 . 只有努力,一切皆有可能;信任自已,终能创造奇迹。
3 . 勤学乐思,发奋向上。
4 . 信心决定所有,细节决议成败。
5 . 要成就大事,先做好小事。
6 . 启智,明德,砺行,正身。
7 . 怀天下,学子以自强不息,求真知,吾辈要奋发图强。
8 . 文明有礼刻苦勤奋,只争朝夕做到最好。
9 . 西蒙的书简明扼要地概括了人工智能及其在机器人技术方面的应用。
10 . 创最好的班级,做最好的自己。
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