1 . 市场练兵;心里有底,团结拼搏,勇争第一
2 . 就要做家中的花朵,就要做街上的阳光,谁说不可以!衣五衣十给你穿出来!
3 . 惠普文化常常被人称为“HPWay”(惠普之道)。HPWay有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
4 . 通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信,注重业绩,渴望变革
5 . 二十八我们可不可以不开学?!
6 . 改变自己就能改变世界。
7 . ·持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
8 . 以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
9 . 终极X小时终极抄底价
10 . 让结局不留遗憾,让过程更加完美。
1 . 主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
2 . 强生(Johnson&Johnson
3 . 业绩为本–树立全球统一的标准
4 . 微软企业文化八大核心思维
5 . ·遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果松下电器:不断丰富的企业文化
6 . BP企业的文化
7 . 使在飞利浦工作成为一种愉悦的令人振奋的和富有挑战性的经历。
8 . 一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领信条七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
9 . 本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营
10 . ·不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
1 . 据多种招聘网站等平台调查数据显示,人们选择待在一线城市的原因中,“较高的收入”“家庭朋友人脉”“医疗教育等公共设施资源”分别占比
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