1 . 做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
2 . 管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。
3 . 不创新,就灭亡。——亨利·福特
4 . 在逆境中要看到生活的美,在希望中别忘记不断奋斗。
5 . 管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6 . 己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
7 . 千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到玺。
8 . 以精立业,满足用户需要;以质取胜,制做可靠产品;以诚相待,提供优质服务。
9 . 好的管理者就是要组织离了你照样转!
10 . 惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
1 . 勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
2 . 人人心中有盏灯,强者经风不熄,弱乾遇风即灭。
3 . 天下大事,必作于细;天下难事,必作于易。
4 . 尊重他人,是赢得他人尊重的开端。
5 . 勤奋铸就辉煌。
6 . 志在千里,壮心不已。
7 . 大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
8 . 失败的尽头是成功,努力的终点是辉煌。
9 . 危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
10 . 千淘万漉虽辛苦,千锤百炼始成金。
1 . 人最可悲的是自己不能战胜自己。
2 . 当你真正被爱的时候其实你不用那么漂亮。
3 . 李石成
4 . 简单不等于容易,不要相信布置等于完成。
5 . 管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
6 . 耕耘分秒,勤奋造就天才;积蒿力量,实力铸就辉煌。
7 . 勤奋的含义是今天的热血,而不是明天的决心,后天的保证。
8 . 没有激流就称不上勇进,没有山峰则谈不上攀登。
9 . 君视臣如草芥,臣视君如寇仇。
10 . 管理者的首要任务是:内部作业与市场环境。
1 . 生无所息,斗无所止。
2 . 创名牌夺优质,全厂员工齐努力。
3 . 作为领导人,最好的锤炼方法是失败。
4 . 只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
5 . 一步二步三步步步高升,一天两天三天天天向上。
6 . 为了你更好的使用我们在不懈努力
7 . 毛仲强
8 . 勤奋,熬墨蓄势。
9 . 笔耕书上除勤奋无他,舟行学海有远志领航。
10 . 人的一生是漫长的,但关键的只有几步。
1 . 志不坚者智不达,言不信者行不果。
2 . 品质管制人人做,优良品质有把握。
3 . 是员工养活了公司。——李嘉诚
4 . 都以为你不缺人陪伴,其实经常自己一个人。
5 . 习惯改变命运,细节铸就终身。
6 . 肯塞福(Blueflycom的创始人兼CEO)
7 . 催你早点睡的人比陪你聊很晚的人更心疼你。
8 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔
9 . 管理没有真理!
10 . 照亮人生,创业改变命运。
1 . 不要过度承诺,但要超值交付。
2 . 一次季度盈利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
3 . 坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。
4 . 约翰多伊尔
5 . 两个基本点:一是认识自己,二是认识社会。
6 . 希望,不仅是一个美好的名词,也是一种前进的动力。
7 . 任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无
8 . 日本松下电器
9 . 生活就像海洋只有意志坚强的人才能到达彼岸。
10 . 短暂辛苦,终身幸福。
1 . 培育优秀人才,制造优良新产品。
2 . ─肌妙肤,弱骨纤形。
3 . 先做该做的事,再做喜欢的事。
4 . 您的需要就是我们的任务
5 . 现代管理,就是以人为中心的管理;一切管理的好坏,都是人所创造影响与决定的。
6 . 企业即人。——松下幸之助
7 . 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
8 . 什么是上品,在我看来,就是你已经习惯了你现在的生活,你开始安逸,你开始心不在焉,你开始不专心。那么就要舍弃你的过去,迎接新的挑战,让自己从新回到有压力有动力的过程中去,我看这个过程就是上品。说个不是很恰当的比喻,开始的我就是一个商人,为了开拓我的市场,开始的我走得是货物的量。现在我知道量有了,我的质还要和过去的一样可以吗?我的特点是什么?是千篇一律还是特立独行,这都是我要思考的。如果没有上品。那么我就会进步,我的天地也只有我看到的那么大。我不甘心。我也不愿意这样的自己。所以我需要上品。
9 . 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
10 . (九型性格,一门认识自我与完善自我的学问。)
1 . 锲而不舍,存义精思。
2 . 管理是艺术的一种表现形式而已。
3 . 企业要兴旺,质量是保证。
4 . 管理就是用合适的方法管人管事。
5 . 赏识和激励是孩子成长的阳光雨露。
6 . 努力用心,为您服务
7 . 精细化管理排斥人治,崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
8 . 史蒂格
9 . “上帝”在您心中,质量在您手中。
10 . 管理是科学,领导是艺术!
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