1 . 重“利”轻“义”。受市场经济的影响和个人利益的驱动,在一些医生眼里,病人已不是一个完整意义上的人,而仅仅是消费的主体和赚钱的机会。一位年轻人因眼部不适到医院就诊,大夫检查后顺手就开了德国眼药水,要价多元。点了眼药水后,患者的眼痛反而加剧。第二天一早,他到另一家医院,医生给他开了氯霉素眼药水瓶,价值两元多。遵照医嘱,他的眼病很快就好了。有的医院甚至总结出一套“宰人”的法则,叫“见大款大宰,见小款小宰,见穷人就刀下留人”。看似挺有人情味,实则不可取。
2 . 我从小就知道我不是一个紧锣密鼓的急急风,与其他人相比,做事情有点慢,这还用你说”。之后,我感觉我可能这段时间忘了看黄历,不管干什么,总是时不时看到云姐的身影。比如有一天,我正在简单的收拾办公室,不知道她什么时候进来的,当我还在慢慢地用抹布擦拭着资料架时,被她一手夺了过去,“你这也太慢了”,我只好睁大着双眼看着她演示什么是干净利落。
3 . 跌倒,撞墙,一败涂地,都不用害怕,年轻叫你勇敢。
4 . 最好的,不一定是最合适的;最合适的,才是真正最好的。
5 . 人生没有如果,只有后果和结果。少问别人为什么,多问自己凭什么。
6 . 克制对食物的欲望,保持饥饿,提醒自己还有欲望,还活着。
7 . 人生是对理想的追求,理想是人生的指示灯,失去了这灯的作用,就会失去生活的勇气,因此只有坚持远大的人生理想,才不会在生活的海洋中迷失方向。
8 . 做自己生命的主角,而不是别人生命中的看客。
9 . 在过去的很长一段时间里,我对自己感到失望,因为一直以来活得太“乖”了。换句话说,就像《七月与安生》里的七月站在学校各种社团的招新海报前忽然变得无所适从:“我忽然发现,自己是个很没趣的人。”
10 . 虽然仍旧说不上幽默,至少,我慢慢从过去的自己中脱离出来。那些棱角与温润,都是自己帮自己打磨上色。
1 . 前几天在杂志上看到一则见闻,在美国的一个中国留学生,外出郊游时,出于新奇,在野外摘了一朵漂亮的花,可出人意料的是,她竟遭到了同行的美国朋友的严厉指责。后来她在美国住久了,才发现差不多每个美国人的环保意识都那样强。她很感动。我也很感慨。不过我感慨的是我们中国国民的种种迥然不同的举动。同一本杂志刊载了另一个故事,几位大学生暑假到贫困地区义务执教,恶劣的环境和粗劣的饮食他们都不在乎,他们想用知识提高孩子及村民的认识。然而,他们看到的是,村民们成群结队去偷木材,护林员稍加制止竟被绑在了电线杆上,几十号人蜂拥而上,拳打脚踢。孩子们竟然也说:“林场那么多木材留着干什么?”……
2 . 希望是惟一所有的人都共同享有的好处;一无所有的人,仍拥有希望。
3 . 没有所谓失败,除非你不再尝试。
4 . 昆虫学家惊喜地叫了起来:“听到了吗?一只蟋蟀的鸣叫,而且绝对是一只上品的大蟋蟀。”
5 . 不要慨叹生活底痛苦——慨叹是弱者。
6 . “当你全心全意梦想着什么的时候,整个宇宙都会协同起来,助你实现自己的心愿。”
7 . 人的一生很迷惘,在兜兜转转的过程中,可能会得到很多,也可能失去很多,这也许是天意弄人,所以,朋友们,要珍惜眼前拥有的,别在失去以后才后悔!
8 . 第三,好医院的标志是什么?我们常说,一所好医院要有雄厚的学科实力一流的人才队伍鲜明的医疗特色先进的仪器设备。但仅有这些还不够。在市场经济条件下,医院之间的竞争不光是技术与设备的竞争,更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争,是医院品牌和发展战略的竞争。这必须借助于医院文化,而医院文化的内核就是人文精神。
9 . 比我差的人还没放弃,比我好的人仍在努力,我就更没资格说我无能为力!
10 . 这个问题在多年前并不明显。那时候,医疗技术水平比现在要差,但医患关系很好,老百姓对医生很尊重,对医疗保障也没有很多担忧。为什么现在医疗技术越来越先进医疗设备越来越精良就医环境越来越优化,医疗纠纷却越来越频繁呢?这里面有医疗体制的问题,有舆论导向的问题,更有患者维权不当的问题。但不可否认的一点是,也有医院和医生本身的问题。人文精神是“标尺”,决定了医院的品牌形象
1 . 过去的事,就让它过去吧,我们错过了昨日的日落,再也不能错过今日的日出,保持平衡的心态,以最美好的心情来对待每一天,每一天都会充满阳光,洋溢着希望。
2 . 在一切变好之前,我们总要经历一些不开心的日子,这段日子也许很长,也许只是一觉醒来。有时候,选择快乐,更需要勇气。
3 . 因为咽不下那口气,初中的一个假期,我厚着脸皮跑到桂林中心广场的英语角。桂林是个旅游城市,有很多外国人选择在这里居住养老,于是每周五晚上都会有老外在那里喝啤酒聊天。我和很多高中的哥哥姐姐一起,跟那些带着各种口音的老外交朋友。
4 . 很长一段时间里,我把自己的无趣没有出众的技能,怪罪到我的家庭上,埋怨父母没有为我的人生安排详实的计划,就那么让我自顾自待着,一不小心就长到这么大了。
5 . 我曾经被主管部门抽调到一所学校验收,发现该学校环境很好,都是现代化的建筑,“人文化”的标语随处可见。当我们走近靠厕所的两间教室时,阵阵臭味扑鼻。寻找臭源,原来是厕所发出的。从该校校长口中得知,学校为了节约用水,每天冲厕一次。那么多学生用厕所,每天只冲一次,能不臭气冲天吗?
6 . 重“病”轻“人”。只关心疾病不关心人,脱离病人去治病,忽视对患者及其家属人格的尊重尊严的维护。大家可能都听说过“一位医生三句话说死一名病人”的故事。病人来看门诊,医生第一句话就是:“你的病呀,来晚了。”病人一听急了,赶紧求他:“大夫,我们大老远慕名而来,求您想想办法吧。”这时,大夫说
7 . 奋斗没有终点,任何时候都是一个起点。
8 . 不要放弃,你要配的上自己的野心,也不要辜负了所受的苦难。
9 . 你可以不喜欢,但必须习惯,并且不觉得难以忍受。孤独难道不是人生面临的最大考验?
10 . 成功的人是跟别人学习,失败的人只跟自己学习经验。
1 . 在单位里,我就像一株不起眼的小草,春天到时,该苏醒了,我就默默地使出自己吃奶的`气力破土而出,然后在众多争相开放的花朵中间,低调地生长着,悠然自在地过着我的小日子。我一直以为我的一生就这样度过了,不知道是不是因为我潇洒在单位里,我就像一株不起眼的小草,春天到时,该苏醒了,我就默默地使出自己吃奶的气力破土而出,然后在众多争相开放的花朵中间,低调地生长着,悠然自在地过着我的小日子。我一直以为我的一生就这样度过了,不知道是不是因为我潇洒幸福的小日子连上帝都看不过眼,嫉妒了,还是众花中间不争不抢的我有点太突兀了,吸引了传说中工作神速的组长云姐的眼球。我一步一步稳稳向前走的步调全部被打乱了。的小日子连上帝都看不过眼,嫉妒了,还是众花中间不争不抢的我有点太突兀了,吸引了传说中工作神速的组长云姐的眼球。我一步一步稳稳向前走的步调全部被打乱了。
2 . 朋友,不要叹息命运的坎坷。因为大地的不平衡,才有了河流;因为温度的不平衡,才有了万物生长的春夏秋冬;因为人生的不平衡,才有了我们绚丽的生命。
3 . 这世界上没有绝对的感同身受能帮你的也只有你自己。
4 . 当理解的河流欢畅奔腾起来,宽容的大海也愈加波澜壮阔。天地人间此当最是生动活泼。
5 . 我就是我,颜色不一样的烟火,天空海阔,要做最坚强的泡沫。
6 . 要把昨天当作回忆,今天继续努力,明天就随他去。
7 . 了第二句话:“你这病呀,没治了。”病人又求他,大夫的第句话是:“你早干吗去了?”这三句话就像一盆凉水兜头浇在病人身上,他上午时半离开诊室,下午时嘴唇发紫,晚上时进急诊室,第二天凌晨时便去世了。西方医学之父希波克拉底说过医生有三大法宝:第一是语言,第二是药物,第三是手术刀。之所以把语言放在第一位,是因为医生的语言可以救人,也可以杀人。
8 . 当你快乐的时候,生活是美好的,当有人因你而快乐的时候,生活才是最美好的。
9 . “架梁”就是要完善制度机制。首先要采取有效措施规范医务人员的行为,并把医患沟通作为考核医务人员的一个硬指标。此外,医院在人员编配床工比例环境设置等方面,要努力为医护人员和患者营造良好的工作和休养氛围。我过去在医院工作。医院所有的医务人员都有这样的思想准备:不管是在与家人团聚,还是值完夜班正在休息,只要医院来一个电话,就立即奔赴病人身
10 . 你可以哭但不能输,你可以难过但不可以落魄,你不努力怎么会知道自己可以赢得多少掌声?如果你能每天呐喊遍“我用不着为这一点小事而烦恼”,你会发现,你心里有一种不可思议的力量,试试看,很管用的。
1 . 很多东西宁缺毋滥,流星的光芒短暂而灼热闪耀。
2 . 跟自己说声对不起,因为曾经为了别人难为了自己。
3 . 对于年轻的学生来说,每个月若只能剩下块,又该怎么投资自己的未来呢?举几个例子吧:
4 . 生收受红包开大处方过度检查等现象熟视无睹放任不管呢?我看就是因为他们把自己的根本使命给忘了,违背人文精神,走入了发展误区。
5 . 也不要为理解而低下头颅,乞求得到的理解,脆弱如花,少了一点阳光水分就萎谢。
6 . “外饰”就是要强化实践锻炼。人文精神的培育不仅是一个理念一句口号,更应该是一种实践一种行动。有家医院提出的口号为“重视人才,关爱别人,用良心看病”。比如,有名民工患病而又无钱治疗,在医院门前徘徊。我们的医务人员或医院管理者发现后,会主动帮他想些办法,提供一些力所能及的帮助吗?现实的情况更可能是,大家匆匆忙忙,根本无视他的存在,也可能会因为担心收治这样的患者影响业务收入而想方设法让他离开。对大多数医院来讲,主动去帮助这样的人是不可思议的事情。医院要培育人文精神,就要落实到这些实际行动中,否则,所谓的“关爱别人”只能是一种“口头”文化。
7 . 如果你看到面前的阴影,别怕,那是因为你的背后有阳光。
8 . 同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
9 . “内装”就是要渗透中心工作。培育人文精神的最终目的是为了更好地完成医教研中心工作。这就要求我们主动跟进和融入业务工作,并以保障业务工作的质量和实效,来检验人文精神培育的实际效果。年汶川地震发生后,医院的同事跟我讲起发生在灾区的一件事。一名年轻的战士在抢救百姓时,大腿被严重砸伤。当地人民医院因为条件和技术力量有限,正准备给战士做截肢手术。恰巧,我们医院的医疗队巡诊到该院。经过专家组的精心治疗,战士的腿最终被保住了。现在的战士都是独生子,可以想象一条腿对一个年轻的生命对他的家庭意味着什么。我们的医疗队在整个抗震救灾期间先后做了台手术,没有一例截肢。
10 . 我大好的一个人,凭什么跑到别人的生命里去当插曲。
1 . 眼泪不是答案,拼搏才是选择。只有回不了的过去,没有到不了的明天。
2 . 可见,人文精神在医院建设发展中具有举足轻重的作用。它既是“基石”,体现了医院的生存之本;也是“导向”,指明了医院的发展方向;更是“标尺”,决定了医院的品牌形象。
3 . 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。
4 . 你接受比抱怨还要好,对于不可改变的事实,你除了接受以外,没有更好的办法了。
5 . 通往光明的道路是平坦的,为了成功,为了奋斗的渴望,我们不得不努力。
6 . 边,从来不问该不该自己做多长时间能回来。这种习惯就是通过长期的制度约束形成的,是对医院“忠诚保健事业,心系人民健康”宗旨的生动实践。
7 . 学校里常常有文艺演出,每次看到那些弹唱的同学专注的身影,手指灵活地在弦上翻飞,除了陶醉,还会止不住地羡慕。我曾经在半夜哭着问妈妈,为什么小时候不让我学一门乐器,这样我现在就可以多一项技能了。
8 . 如果你觉得自己在审美上有欠缺,怎么打扮都很土,那就订阅几本服装杂志学习一下常规配色和服装搭配,学习一下化妆和基本礼仪。一年下来,至少会让你在买衣服这件事上少走很多弯路;
9 . 决定今天的不是今天,而是昨天对人生的态度;决定明天的不是明天,而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定,我们的明天由今天决定!
10 . 不去追逐,永远不会拥有。不往前走,永远原地停留。
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