1 . 企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送,这就形成了网络,而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件发文通告OA平台月刊饭堂班车各类业余协会兴趣小组等。
2 . 我的理性没受过弯曲和折叠的训练,能够那样做的只是我的膝盖(蒙田)
3 . 生活是无可选择的,对它,你们必须接爱。惟一的选择就是如何生活。
4 . 贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。
5 . 《朱自清散文》里面,朱自清先生在《温州的踪迹》里面记录了一件事情《生命的价格——七毛钱》,里面记录了一个女孩被她的哥哥和嫂子用七毛钱卖了,朱自清先生用充满悲怆的笔调写出了他内心的悲愤和无奈:“她的悲剧也是终生的!——唉!七毛钱竟买了你的全生命——你的血肉之躯竟抵不上区区七个小银元么!生命真太贱了!生命真太贱了!”为她即将遭受的命运而发出不平的声音。
6 . 人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。
7 . 知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。——《论语》
8 . 世上最累人的事,莫过于虚伪的过日子。
9 . 你有你的生命观,我有我的生命观,我不干涉你。只要我能,我就感化你。如果不能,那我就认命。
10 . 理智时常纠正感情的过于匆促的判断(德国)
1 . 鬼火引导人生之路,行至一半理性才点燃起灯火(普菲费尔)
2 . 理性是罗盘,欲望是暴风雨(波普)
3 . 理智一经运用,鄙夷就失败了(英国)
4 . 有学生说:“这是一只充气的塑料鹅,放了气,就能拽出来了。”
5 . 不论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不要悔恨。
6 . 如果你不小心丢掉块钱,只知道它好像丢在某个你走过的地方,你会花块钱的车费去把那块找回来吗?
7 . 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
8 . 鲁迅先生会从社会的角度进行剖析着,会刺痛当政者的神经,因为很大程度上来说,这是民不聊生的景象,是很多当政者的失职所造成的,是当政者的不负责任所造成的。
9 . 回答:一个超级愚蠢的问题。
10 . 诚无悔,恕无怨,和无仇,忍无辱。——宋《省心录》
1 . 回答:你一定会说,这是什么烂问题,谁那么笨,花钱买罪受?
2 . 当你能梦的时候就不要放弃梦。
3 . 这是朱自清先生的观点。如果是鲁迅先生的观点会怎么样?
4 . 少一点预设的期待,那份对人的关怀会更自在。
5 . 人若勇敢就是自己最好的朋友。
6 . 人一旦觉悟,就会放弃追寻身外之物,而开始追寻内心世界的真正财富。
7 . 你什么时候放下,什么时候就没有烦恼。
8 . 人与动物的区别就是人的理智,而仇恨心理往往蒙蔽伯理智(特罗耶波了斯基)
9 . 只能是希望有个很好的人好好待她吧,把我对她的爱转嫁到另外一个男孩身上用心的去疼她,真心善待她。而我也会永远为她祝福。回想一年来,我终于还是又回到了起点。曲曲折折,之间的事情太多了,用负责的心态看待自己,我对得起这份爱情。而我还是依旧。依然会很理性的看待未来。夜很深了,还有个小时就下班了,有些话想和她说,但是我知道,不能和她讲。想她就放在心里吧。还有很多事等着我去做。
10 . 一个简单的口号一些标语文化墙只是企业文化中的冰山一角,不是根本的实质文化。一个真正有文化的企业,不仅在制度上行为上,在员工精神风貌工作习惯业务理念公众形象等各个方面都能有所体现,给人一种实实在在的感受和体验。
1 . 静以修身,俭以养德。——诸葛亮
2 . 自我控制应当成为生活的基调。美好生活是由理性来指导的,并且紧紧抓住崇高的理想。
3 . 生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。
4 . 狂妄的人有救,自卑的人没有救。
5 . 人若软弱就是自己最大的敌人。
6 . 我说:“问得好!其实,这个问题本身就是虚假的,换句话说,这个问题没有任何价值!因为虚假没有价值,它就不值得我们为之苦苦寻求答案。以后,我们一定要提防类似瓶子养鹅这样毫无意义的问题,要大胆质疑,清醒反思,别让不是问题的问题羁绊我们的手脚。”
7 . 企业因所住环境不同可能会有不同的企业文化,如不同行业不同地区不同时期不同性质不同定位等,每一个企业的文化都有其独特性的一面。我们要结合企业实际环境来设定我们的企业文化类型,来建立和推行我们的企业文化建设。
8 . 若能一切随他去,便是世间自在人。
9 . 像少目前所在公司还处于成长期,公司的主要目标是追求经济利益,各业务部门股东都全力投入生产业务中,对于企业文化理念方面还处于无形的自然形成当中,一般指老板或管理者执行日常工作当中所形成的习惯,或惯用方式思想等。
10 . 从理智上控制行为的能力:失去理性。
1 . 当理智不站在我们这一边时,它在我们眼中就成为世上最丑陋的东西(哈利法克斯)
2 . 生活的美好就在于它的丰富多彩,要使生活变得有趣,就要不断地充实它。
3 . 多行不义,必自毙。——《左传》
4 . 如何建设和营造一个良好的企业文化?我们一般从企业文化的五要素去着手:
5 . 只要有信心,人永远不会挫败。
6 . 真正的爱,应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。
7 . 当你能飞的时候就不要放弃飞。
8 . 我说:“这不是一只塑料鹅,而是一只真鹅。”
9 . 生活有千百种形式,每人只能经历一种。别人的幸福,那是想入非非,即使得到也不会享那个福。
10 . 得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。
1 . 未经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。
2 . 青春一经“典当”,永不再赎。
3 . 无理性不一定不理智(刘易斯·纳米尔)
4 . 一个人正在过的生活并不一定是他真正应该过的生活。
5 . 我并不是想要说差距,而是想要说观点的不同,角度的不同,意识就不可能会相同的。
7 . 理性常常成为罪的奴隶而为它辩解(托尔斯泰)
8 . 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
9 . 以上的五要素中,企业环境是形成企业文化的前提与基础;价值观是企业文化的灵魂;英雄人物是企业文化的形象代表;习俗与仪式是企业文化的重要体现与实现载体;文化传播网络是企业文化的神经。五个要素共于一体且相互作用便形成了企业文化。
10 . 漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
1 . 好好扮演自己的角色,做自己该做的事。
2 . 理智是人生的向导与光辉(英国)
3 . 而这三个人,你能够说他们不是伟大的人?而尽管他们的观点不同,但是,他们对这个女孩都会发出不平的声音的,这一点是相同的。
4 . 英文表示是:reason;rationality;rational
5 . 觉得自己做的到和做不到,其实只在一念之间。
6 . 知人者智,自知者明。——《老子》
7 . 最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。——罗曼·罗兰
8 . 理智的声音是柔和的,但它在让人听见之前决不会停歇(弗洛伊德)
9 . 理性的第一规范是自然法则(凯姆庇斯)
10 . 我的财富并不是因为我拥有很多,而是我要求的很少。
1 . 孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
2 . 你会因为打开报纸发现每天都有车祸,就不敢出门吗?
3 . 根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?
4 . 即企业的灵魂人物,“物以类聚人以群分”,什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。他是优秀文化活生生的榜样,“榜样的力量是无穷的”,无形的企业文化,要让员工在实践中能够感知和体会,并且有明确的学习榜样,就必须要有活生生的英雄人物来将这种文化内涵形象地体现出来。如我们公司评选各类之星各级优秀员工等就是在树英雄人物,找活生生的榜样。
5 . 你相信每个人随便都可以成功立业吗?
6 . 我说:“瓶口绝对小于鹅的身子,并且,瓶口没有任何机关。”
7 . 生活是一场战争。一世权利属于胜利者!
8 . 照耀人的唯一的灯是理性,引导生命于迷途的唯一手杖是良心(海涅)
9 . 人只要不失去方向,就不会失去自己。
10 . 君子成人之美,不成人之恶。——《论语》
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