1 . 在这么多的管理者可能扮演的主角里面,什么是对的,什么是错的呢?我,我们扮演的主角并无对错之分,只有适宜与否之分。当我们的产品出现质量问题的时候,我们务必是严格的监督者;当我们面临大风大浪时,我们务必是能给员工信心的船长舵手;当我们应对激烈的时,我们务必是英勇善战的将军;当我们应对需要我们扶持的下属时,我们务必是优秀的教练和导师。
2 . 失败的尽头是成功,努力的终点是辉煌。
3 . 玩弄权势的人无视真理,献身真理的人蔑视权势。
4 . 为了梦想,我们不懈努力。
5 . 尊重他人,是赢得他人尊重的开端。
6 . 我想,我们要学会一些基本的做人的准则:
7 . 授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大
8 . 竞争不是比谁努力,而是比谁更努力。
9 . 要成就大事,先做好小事。
10 . 慎而思之,勤而行之。
1 . 赞美具有不可思议的力量。
2 . 效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
3 . 奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
4 . 管理者“以身作细”是对员工最好的示范。
5 . 却少有人告诉你,花时间努力,还不如合理利用自己的时间,让自己在更多休闲时间里不需要努力,开心生活就好。
6 . 有人说“做一个好的管理者难,做一个受人尊敬爱戴的管理者更难。做一个的有效的管理者难上加难”,但我要说,只要你找准了自己的定位,把握住了做事的原则,能够最大限度地用人所长,就应来讲不太难。
7 . 只有脚踏实地的人,大地才乐意留下他的脚印。
8 . 品质管制人人做,优良品质有把握。
9 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔
10 . 固步自封,怎知山外有山,打开眼界,方知天外有天。
1 . 急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下工夫。
2 . 文学来自勤奋,高分源自拼搏。
3 . 划清界限言出必行——对家人做出承诺后,而且必须要做到,但是期望其他时刻得到谅解。制定较低的期望值以免造成失望。
4 . 自我控制是强者的本能。
5 . 强化服务意识,顾客才会再来。
6 . 新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
7 . 求真尚美,砺志笃行。
8 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9 . 企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特。凯利
10 . 有坎坷,尔后有攀登者的欢乐,有挫折,尔后有奋斗者的幸福。
1 . 才发现,这孩子一点时间观念都没有,她的工作节奏都是乱的,做事都没有个规划,她说她自己都不知道在忙什么,但时间就过去了,事情永远做不完。
2 . 博学审问慎思明辨笃行
3 . 感情可贵在于懂得收放自如,好聚好散。
4 . 志在千里,壮心不已。
5 . 只有把自己的时间规划管理清楚了,你才能提高做事效率和找准重点,才能有效避免忙忙碌碌却碌碌无为的尴尬局面。
6 . 质量是制造出来的,而不是检验出来的。
7 . 我记得刚毕业的时候,他就告诉我:挣钱是一项能力,攒钱更是一项能力,你要合理地计划自己的薪资,月光族真不是什么光荣的事情。
8 . 创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪。格罗夫
9 . 努力推行qcc,工作不会苦兮兮。
10 . 人生没有彩排,每一天都是现场直播。
1 . 志存高远,心系天下。
2 . 我们的心是一座宝库,一下子倒空了,就会破产,一个人把感情统统拿了出来就像把钱统统花光得不到原谅。
3 . 巴尔扎克在《高老头》里说过这样一句话:
4 . 千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到玺。
5 . 把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔。盖茨
6 . 龙吟八洲行壮志,凤舞九天挥鸿图。
7 . 信任是友谊的桥梁,而自重则是友谊的催化剂。
8 . 狂风能卷起戈壁滩上的万顷散沙,却不能拔出昆仑山上的一棵小草。氢生活的根子扎得很深很深的人,一辈子不会随风摇摆。
9 . 品质一马当先,业绩遥遥领先。
10 . 过渡的放纵自己就是毁灭自己的人生。
1 . 不读清华不肯休,我心一片磁针石。
2 . 先做该做的事,再做喜欢的事。
3 . 十年铸剑,只为炉火纯青;一朝出鞘,定当倚天长鸣。
4 . 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
5 . 管理者好比是交响乐队的指挥,通过他的努力想象和指挥,使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演(·德鲁克)
6 . 质量等于利润——管理思想家汤姆。彼得斯
7 . 关于感情,管理比肆意泛滥更可靠
8 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯。莫尔斯
9 . 不举步,越不守栅栏,不迈腿,登不上高山。
10 . 人生能有几回搏,今日不搏何时搏。
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