1 . 善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。
2 . 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
3 . 先相信自己然后别人才会相信你
4 . 质量好上好,教育不可少。
5 . 平日用心做得好,企业提升跟着跑。
6 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
7 . 贯标认证,人人参与,从我做起。
8 . 勿以小恶而为之,勿以小善而不为之。
9 . 雪白的瓜子脸,细长的眉毛下闪动着一双乌黑发亮的眼睛,流露出聪颖的光芒。
10 . 帮助学生认识他自己。让他认识到他与班级密不可分,他与同学们密不可分。
1 . 没有规矩不成方圆。
2 . 心中熄灭灭了希望的火焰,只能留下焦黄的寂寞。
3 . 己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
4 . 用做人的准则做事,用做事的结果看人。
5 . 千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
6 . 精细不只是细节。
7 . 管理=管人+理事。
8 . 管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
9 . 不读清华不肯休,我心一片磁针石。
10 . 要领导好别人,首先要领导好自己。
1 . 不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
2 . 史蒂格
3 . 爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
4 . 汗水浇灌希望,奋斗决定命运。
5 . ――佚名
6 . 建立质量体系,重在务求实效。
7 . 管理就是激发人的潜能,以赢取目标。
8 . 除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
9 . 给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力。
10 . 作为领导人,最好的锤炼方法是失败。
1 . 光强调-教师要爱学生是不全面的,还应具体研究怎样去爱。
2 . 我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
3 . 立志漫长清华园,刻苦方能未明湖。
4 . 最应该注意,学习环境。
5 . 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
6 . 要求要明确,执行要坚决。
7 . (学习之必要,企业教练课程,是企业与个人学习西方管理学的高效实用课程。)
8 . 对产品质量来说,不是分就是分。——神松下幸之助
9 . 顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
10 . 最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。
1 . 希望,哪怕是不现实的幻想,也是需要的,有益的,美好的,对于青年尤其是这样。
2 . 小孔里看大千世界。
3 . 全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
4 . 一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
5 . 夫为治有体,上下不可相侵!
6 . 质量不仅由生产者决定,更应由顾客决定。
7 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
8 . 管理就是让别人完成事情。
9 . 志在千里,壮心不已。
10 . 你的善良会让你周围的人更加愿意向你敞开心扉,你的乐观会让你周围的人更加愿意接近你。你的勤奋会使你无形之中成为了你周围的人的榜样。
1 . 希望,不仅是一个美好的名词,也是一种前进的动力。
2 . 管理始于训练,止于训练。
3 . 管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
4 . 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
5 . 发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略。
6 . 失败的尽头是成功,努力的终点是辉煌。
7 . 管理无定式,事事皆学问!
8 . 自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。
9 . 高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确的做事;执行层人员:把事做正确。
10 . 如果你知道怎样去控制,你就能控制一切。
1 . 小溪,从不自卑自己的浅薄,时刻坚信,只要前进,终会发现大少。小草,即使不能献给春天一缕芳香,也要把一片新绿献给大地。
2 . 菲利普.科特勒
3 . 客户想到的我们要做到,客户没想到的我们要想到。
4 . 从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
5 . 习惯改变命运,细节铸就终身。
6 . 皮肤白而干净,白里透红的。
7 . 莫放松点,莫轻视微。
8 . 盛田昭夫
9 . 设计合理的品质,为品保之第一步。
10 . 坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。
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