1 . 态度决定一切,奋斗成就未来。
2 . 执行力的高低取决于纪律性的高低
3 . 结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
4 . 团结活泼,乐观向上,勤奋求实,厚积薄发。
5 . 沟通重在换位思考。
6 . 许多人认为沃尔玛是一夜暴富,我们自己知道,为实现这一目标我们已经奋斗了年!——山姆?沃尔顿
7 . 执行评估构成了有效提供执行力的管理基础
8 . 但凡成功的人,他们只有一个共同的特点,那就是对自己负责任!对结果负责任的人,就是对自己负责任的人!
9 . 用爱心做事,用感恩的心做人!
10 . 执行力的养成需要充满激情和持之以恒
1 . 没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力
2 . 当乘客,可以打瞌睡看风景;但是,当司机,你的眼睛只能一直盯着前方,绝不能打瞌睡。位置换了,心态也要换!
3 . 凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
4 . 有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功!无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
5 . 本来无望的事,大胆尝试,往往能成功。——莎士比亚
6 . 你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。
7 . 不怕客户来揭短,就怕自己砸饭碗。
8 . 严纪律,浓学风。
9 . 最难做的事是把容易做的事持之以恒。
10 . 双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!
1 . 在解决问题的程序上,先从最紧迫最重要的事情开始。一开始就全抓,反而解决不好。记住,重点只有一个!
2 . 学海弄潮,态度决定一切。
4 . 一个人失败的最大原因,就是对于自己的能力永远不敢充分信任,甚至自己认为必将失败无疑。——富兰克林
5 . 接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
6 . 把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力
7 . 一个人应当一次只想一件东西,并持之以恒,这样便有希望得到它。但是我却什么都想,结果是什么也抓不着。每次我都发现,当一个所追求的东西唾手可得时,我正在追求别的东西。太晚了。——安德鲁?加德
8 . 没有执行力,就没有竞争力。
9 . 有情领导无情管理绝情制度
10 . 言教不如身教,身教不如境教。
1 . 犹豫不决的人会降低执行的效力
2 . 企业的执行力关键在于组织执行力
3 . 执行难的三大原因:含糊文化导致量化不力,熟人文化导致制度变形,人治文化导致依赖能人!执行才能是不能靠思考出来的,执行才能主要是从执行过程中培养出来的!
4 . 充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的
5 . 执行的关键在于将所有的关注点集中到有关问题的事实与数据上。
6 . 博一个春夏秋冬,换一生无怨无悔。
7 . 简单的才是有效的。
8 . 凡事要求落实,求具体求深入求细致求效率求质量。
9 . 只要做的很认真,总有一天会成!
10 . 我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。
1 . 速度第一,完美第二,有速度才有执行力
2 . 是以自我为中心还是以客户为中心,这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志,执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心!
3 . 不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
4 . 团结一心,其利断金!
5 . 重诺守信,受益无穷。
6 . 把握今日,挑战明天。
7 . 做好时间管理,做自己的主人。
8 . 战略规划越精炼,就越容易有效彻底地执行
9 . 速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
10 . 开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!
1 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的失败
2 . 我们之所以做的更好,不是因为我们比别人聪明,而是比别人更用功,比别人更专注于一点!真正有效的管理,是用组织制度和文化来实现执行的!
3 . 行动不及时是因为痛苦达不到。
4 . 行动创造结果,结果改变命运。
5 . 优柔寡断
6 . 命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。
7 . 认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
8 . 追求细节有多深入
9 . 检察和信任不是一回事,检查是制度系统,人性中都有弱点,每个人都有可能犯错误,制度能帮助员工改正,发挥出员工的最大潜力。
10 . 请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
1 . 精诚合作,永不放起,直到成功!
2 . 团结就是力量!
3 . 挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。
4 . 执行要有结果,没有任何借口。
5 . 多执着,执行力就有多好
6 . 习惯于缺点是最大的缺点。
7 . 巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
8 . 世界上没有永远的成功,只有永远的失败!我们消灭了失败,也就消灭了成功!
9 . 成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
10 . 凡事都有三种以上的解决方法。
1 . 我要安全是一种严谨的工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务,是检验执行力的重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样的生活,只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活的保障。
2 . 差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
3 . 先做人,再做事。
4 . 应该记住,我们的事业,需要的是手,而不是嘴。——童第周
5 . 执行力不讲如果,只讲结果。
6 . 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
7 . 唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力
8 . 细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。
9 . 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。——张瑞敏
10 . 执行者扮演正确的执行角色,执行才能成功
1 . 每天多卖一百块!
2 . 多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
3 . 完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
4 . 临渊羡鱼不如退而结网。——班固
5 . 一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人,是虚伪和假仁假义的。——德谟克利特
6 . 只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
7 . 人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
8 . 在细节和过程中发现问题,解决问题,提高执行力度
9 . 用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
10 . 一个人的学习态度,决定一个人的高度。朱仲祥
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